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  1. User Info Menu

    Stirnrunzeln über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Eine Kollegin hatte Gehaltsgespräche nach dem ersten halben Jahr. Da sie sehr gering eingestiegen, aber sehr gute Arbeit und Mehrarbeit gemacht hatte, bat sie um eine Gehaltserhöhung. Sie hatte den Gehaltszettel ihres Vorgängers gesehen, der im ersten halben Jahr kündigte. Er hatte über 1500 Euro mehr bekommen. Nun hat sie sich mit Recht aufgeregt, weil sie die Gehaltserhöhung nicht bekam (nur 300 €). Und sie hat es natürlich einigen Kollegen erzählt. Diese wiederum hatten daraufhin Einzelgespräche mit dem Abteilungsleiter. Mit dem Ergebnis: laut Vertrag darf keiner über's Gehalt reden, das sei ein Kündigungsgrund.
    Nun finde ich das ziemlich lächerlich. Wie soll man denn sonst sehen, ob man in der Firma gleich behandelt wird?
    Was ist eure Meinung?

  2. Inaktiver User

    AW: über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Solche Klauseln im Arbeitsvertrag sind unwirksam, da gab es ein oder mehrere Gerichtsurteile zu (weiß ich zufällig, weil es unser BR erzählt hat).

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    AW: über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Ja, mein Wissensstand ist auch: das darf nicht per Vertrag pauschal verboten werden.

    Ganz davon abgesehen bin ich der Meinung, dass hierzulande sowieso viel zu wenig offen mit sowas wie dem Verdienst umgegangen wird...
    “Sometimes I think the surest sign that intelligent life exists elsewhere
    in the universe is that none of it has tried to contact us.” (aus Calvin & Hobbes)

  4. Inaktiver User

    AW: über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Zitat Zitat von Venusstrahl Beitrag anzeigen
    Eine Kollegin hatte Gehaltsgespräche nach dem ersten halben Jahr. Da sie sehr gering eingestiegen, aber sehr gute Arbeit und Mehrarbeit gemacht hatte, bat sie um eine Gehaltserhöhung. Sie hatte den Gehaltszettel ihres Vorgängers gesehen, der im ersten halben Jahr kündigte. Er hatte über 1500 Euro mehr bekommen. Nun hat sie sich mit Recht aufgeregt, weil sie die Gehaltserhöhung nicht bekam (nur 300 €). Und sie hat es natürlich einigen Kollegen erzählt. Diese wiederum hatten daraufhin Einzelgespräche mit dem Abteilungsleiter. Mit dem Ergebnis: laut Vertrag darf keiner über's Gehalt reden, das sei ein Kündigungsgrund.
    Nun finde ich das ziemlich lächerlich. Wie soll man denn sonst sehen, ob man in der Firma gleich behandelt wird?
    Was ist eure Meinung?
    DAS ist immer noch üblich in den Firmen, dient dem vermeintlichen Frieden und öffnet Tür und Tor für Ungerechtigkeiten....ich finds hinterletzt. Aber sie muß aufpassen ! Darüber reden wenns im Vertrag verboten ist kann ganz schön übel ausgehen. Sollte sie lassen. Und sich nen fairbezahlten Job suchen.

  5. Inaktiver User

    AW: über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Zitat Zitat von Venusstrahl Beitrag anzeigen
    Eine Sie hatte den Gehaltszettel ihres Vorgängers gesehen, der im ersten halben Jahr kündigte. Er hatte über 1500 Euro mehr bekommen. Nun hat sie sich mit Recht aufgeregt, weil sie die Gehaltserhöhung nicht bekam (nur 300 €).
    Sie hat jetzt nicht ERNSTHAFT geglaubt, das sie jetzt mal eben 1500 € mehr kriegt ?

    Es hat nix zu sagen, wieviel ihr Vorgänger verdient hat ..... Entweder hatte er bessere Qualifikationen, die er noch hätte einbringen können und/oder er hat halt besser verhandelt.... und/oder die Marktlage bzgl. Arbeitskräfte hat sich geändert.

    Ich bin übrigens der Meinung, daß nirgends so übertrieben und gelogen wird, wie beim Gehalt.

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    AW: über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Seh ich auch so und 300€ sind doch gut.
    Ok, hängt vom Vorher-Gehalt ab und ob es netto oder brutto ist.
    Wieviel ist das denn in % ?

  7. Inaktiver User

    AW: über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ich bin übrigens der Meinung, daß nirgends so übertrieben und gelogen wird, wie beim Gehalt.
    oder beim spritverbrauch des autos....

    te,
    gerechte bezahlung wird es nie geben. wer will das beurteilen?
    ich verdiene im gegensatz zu meinen kolleginnen sehr viel.
    ich habe aber eine ganz andere ausbildung.
    was ist nun gerecht?
    ich habe anders verhandelt bei der einstellung.
    es wird nie gerecht sein.

  8. Inaktiver User

    AW: über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Zitat Zitat von Venusstrahl Beitrag anzeigen
    Sie hatte den Gehaltszettel ihres Vorgängers gesehen, der im ersten halben Jahr kündigte. Er hatte über 1500 Euro mehr bekommen. Nun hat sie sich mit Recht aufgeregt, weil sie die Gehaltserhöhung nicht bekam (nur 300 €).
    wie alt ist die kollegin, wie alt ist der exkollege?
    wie lange war der exkollege in der firma?
    was hatte er für qualifikationen?
    was hat die kollegin für welche?
    berufserfahrung? wie sieht es damit aus?

    mir ist das alles zu pauschal um überhaupt was sagen zu können.....

    ich habe noch nie über mein gehalt mit jemandem aus dem gleichen unternehmen gesprochen.
    leider habe ich einblick in die gehaltszahlungen.
    aber neidisch war ich noch nie. ich habe mein gehalt immer gut verhandelt.
    da kann ich mich dann im nachhinein nicht aufregen.

  9. User Info Menu

    AW: über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Hallo,

    die (nicht unübliche) Klausel, wonach der Arbeitnehmer über sein Gehalt zur Verschwiegenheit verpflichtet ist, ist unwirksam. Das ist also kein Kündigungsgrund.

    Dass Deine Kollegin verärgert ist, kann ich gut verstehen (@ Marseille: sie hat die Gehaltsanpassung gerade nicht bekommen) - man macht Wertschätzung u.a. auch am Gehalt fest. Trotzdem: es gibt keine Gerechtigkeit dergestalt, dass Mitarbeiter in vergleichbarer Funktion gleich oder ähnlich verdienen müssen.

    Die Kollegin sollte sich überlegen, ob sie mit der Situation (abgelehnte Gehaltsanpassung und das Wissen um das Gehalt des Vorgängers) leben kann. Wenn nicht, sollte sie ihre Gehaltsforderung wiederholen und Konsequenzen (Suche nach einem neuen Arbeitsplatz) ziehen, wenn sie abgelehnt wird. Ein unzufriedener Mitarbeiter bringt keiner Seite etwas.

    Mandelblüte

  10. Inaktiver User

    AW: über s Gehalt reden - verboten laut Vertrag

    Zitat Zitat von Mandelbluete Beitrag anzeigen
    Dass Deine Kollegin verärgert ist, kann ich gut verstehen (@ Marseille: sie hat die Gehaltsanpassung gerade nicht bekommen) -
    Doch - sie bekommt 300 € mehr - nur nicht 1500, wie erhofft.
    Siehe Eingangspost.

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