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  1. User Info Menu

    Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    Hallo,

    mich würden Meinungen zu folgender Situation interessieren: Bei uns in der Abteilung arbeitet ein Kollege, der die Arbeitszeit sichtlich abkürzt - er kommt relativ spät und geht auch wieder früh. Das mag dem Vorgesetzten aufgefallen sein oder auch nicht - da er ein ganz anderes Arbeitsgebiet hat als ich, habe ich mich nicht weiter darum gekümmert.
    Nun saß ich heute mit einem weiteren Kollegen beim Meeting, der dieses Thema in kleiner Runde ansprach, nach dem Motto: Hier wird nicht viel gemacht, Kollegen nehmen sich viel heraus. Natürlich wussten ich und auch die anderen Anwesenden sofort, wer gemeint ist. Besagter Kollege schlug dann vor, dem Chef eine andere Art der Arbeitszeitkontrolle zu empfehlen, was die anderen Anwesenden sofort begrüßten. Nur ich war entsetzt: Ich meine klar, es ist schon komisch, wenn jemand statt 8 Stunden nur 5 Stunden anwesend ist, aber wenn er seine Arbeit gut macht, ist das doch nicht die Aufgabe der Kollegen, sich da reinzuhängen? Oder ist es eine Art moralische Pflicht (so legen es nämlich manche aus). Wie seht ihr das?

    Gruß Palmia

  2. Inaktiver User

    AW: Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    was steht in deinem arbeitsvertrag- wirst du nach stunden oder nach leistung bezahlt.

    die meisten von uns- werden nach stunden bezahlt. und wenn 38.5 bis xxxx wochenstunden angesagt sind- dann sind die zu leisten.

    ist ein teil des arbeitsvertrages.

  3. User Info Menu

    AW: Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    Hmm, ich kämpfe da auch immer mit mir. Habe eine Kollegin, die sich auch viiiiiieeel herausnimmt. Als sie einmal offiziell einen zweitägigen Konferenztermin mit Autoren hatte und die Arbeitszeit, Fahrt, Unterkunft etc. bezahlt bekommen hat, habe ich auch gekocht, als eine der Autorinnen, mit denen sie sich offiziell gerade traf, bei mir anrief und die Kollegin sprechen wollte. Auf meine Antwort, dass sie ja eigentlich laut Protokoll grade zum Gespräch zusammensitzen müssten, sagte die Autorin, dass das am Tag zuvor schon gewesen sei und nach 2 Stunden sich deren Wege getrennt hätten. Die Kollegin hat aber volle 2 Tage mit Stunden, Hotel und pipapo abgerechnet.

    Bei solchen Sachen muss ich zugeben, hab ich einfach nur noch einen Hals. Ich würde das nie tun. Ich hab nix gesagt, aber es nagte an mir unglaublich. Ich kann gar nicht genau sagen, was da an mir genagt hat. Die Frechheit, dass sie das gemacht hat, dass sie ungeschoren davon kam oder dass ich ihr das nicht gönnte. Ich weiß es nicht, aber ich kann Kollegen, die da dann eine Bemerkung beim Chef fallenlassen irgendwie verstehen, auch wenn es eine Verhaltensweise ist, die im Kindergarten "petzen" genannt wird.
    It will be fine in the end - if it's not fine, it's not the end!

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    AW: Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    was steht in deinem arbeitsvertrag- wirst du nach stunden oder nach leistung bezahlt.

    die meisten von uns- werden nach stunden bezahlt. und wenn 38.5 bis xxxx wochenstunden angesagt sind- dann sind die zu leisten.

    ist ein teil des arbeitsvertrages.
    Jo, so ist das bei uns auch.

    Und wer sich nicht daran hält riskiert einen Rauswurf.
    Aber glaubst Du nicht, Fräulein, daß man Seeräuber und Eine-Wirklich-Feine-Dame gleichzeitig werden kann?

    Astrid Lindgren / Pippi Langstrumpf

  5. Inaktiver User

    AW: Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    So lange der Kollege niemandem schadet (z. B. indem andere seine liegengebliebene Arbeit mitmachen müssen) unbedingt raushalten!!

    Und: Wer weiß denn schon, ob er sich denn nicht genau absprache- bzw. arbeitsvertragsgerecht verhält?
    Wer kennt seinen Vertrag, dessen Inhalte, das Vergütungsmodell?

    Ganz schön anmaßend, die Idee Deines Kollegen!

    Zum einem dem angeblich zu wenig Arbeitenden gegenüber, aber auch ganz klar dem Vorgesetzten gegenüber. Käme mir als Chefin ein Mitarbeiter mit einer solchen Idee, würde ich dies als Infragestellung meiner Kompetenz und Führungsfähigkeit werten.

    Und von wegen "moralische Pflicht"
    Ein Schelm, wer Böses dabei denkt...

  6. Inaktiver User

    AW: Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    was steht in deinem arbeitsvertrag- wirst du nach stunden oder nach leistung bezahlt.
    Wichtiger wäre doch zu wissen, wie der Vertrag des Kollegen gestaltet ist. Bei uns ist es ganz normal, dass manche Mitarbeiter projektbezogen bezahlt werden. Da kann es sein, dass diese manchmal nach einem Fünf-Stunden-Tag wieder weg sind. Andere können wählen, wo sie gerade arbeiten - im Büro oder zu Hause. Eine Mitarbeiterin ist dann auch nur mal stundenweise im Betrieb und macht den Rest daheim.

    Pauschal davon ausgehen, dass Palmias Kollege gegen den Arbeitsvertrag verstößt, können wir doch gar nicht.

  7. Inaktiver User

    AW: Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    Naja, es kommt darauf an.

    Hier gab es mal eine Sekretärin, die auch locker pro Woche 10 Stunden weniger gearbeitet hat. Wenn sie da war, hat sie sich entweder in der Nase gebohrt oder Mist gebaut. Ihre Arbeit blieb so immer wieder an anderen hängen.

    Da empfinde ich es als unangemessen, sie nicht "anzuschwärzen", denn sie macht sich einen schönen Lenz auf Kosten der anderen.

  8. User Info Menu

    AW: Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    Es kommt - wie schon gesagt - auf den Vertrag an.

    Ich z.b. habe 20 Stunden Anweseheitspflicht und 10 Stunden für einen anderen Tätigkeitsbereich, der z.T. nicht im Büro stattfinden muss.

    Allerdings wissen das meine Kollegen natürlich.

    Meine Kollegen werden nach Stunden bezahlt -aber sie haben oft Außentermine, von daher ist die einzige Pflicht per Handy zu den üblichen Bürozeiten erreichbar zu sein.

    Was das Anschwärzen angeht: Da bin ich im Moment auch stark am Grübeln, weil im gesamten Unternehmen bekannt ist, dass ein bestimmter Mitarbeiter seine Arbeit nicht erledigt und die Kollegen das ausbaden dürfen - aber die Geschäftsführung hat keine Ahnung.
    Liebe Grüße
    sleepie

    Wer bis zehn zählen kann, ist klar im Vorteil

  9. Inaktiver User

    AW: Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    Hallo in die Runde,
    bei uns gibts ne "Stechuhr", damit ist das Thema schon mal erledigt...

    Wir haben allerdings eine neue Kollegin, die nur sehr unzureichend arbeitet, gern mal "Vergißt" was Bestimmtes für einen Terminkunden zu bestellen...ist die Ware dann nicht da, bekomme ich den Ansch..., anfangs habe ich daher immer nachkontrolliert, das mache ich jetzt nicht mehr, weil das nicht mein JOb ist...

    Ich war nicht beim CHef, allerdings habe ich auf Nachfrage von ihm,(es war wohl jemand bei ihm gewesen) ehrlich geantwortet...

    Wäre die Arbeit der Kollegin nicht unmittelbar mit meiner verbunden, wäre es mir egal...

    Gruß NNMi

  10. User Info Menu

    AW: Kollegen, die sich ggs. anschwärzen - ist das normal?

    Hallo,

    danke für eure Antworten. Also laut Arbeitsvertrag werden wir schon nach Stunden bezahlt. Allerdings steht in dem Vertrag nichts von . Es gibt eine Kernzeit und der Kollege ist eben nur in der Kernzeit da, wenn überhaupt - oft ist er auch projektbezogen unterwegs und da wird eben unterstellt, dass er das großzügig handhabt, ganze Tage wegbleibt etc.

    Aber wie ich sehe, sind die meisten meiner Meinung: Man hält sich da raus. Das ist eine Sache zwischen Vorgesetztem und Kollegen, wieviele Außentermine er macht, was er wo erledigt.... Aber anscheinend ertragen es manche einfach nicht, wenn jemand nicht nach ihrem Modell arbeitet.

    Ich finde aber auch, dass es ein Unterschied ist, ob man selbst einen Nachteil dadurch hat: Wenn jemand wenig macht und die anderen alles erledigen müssen, würde ich die betreffende Person direkt darauf ansprechen.

    Den Einwand, dass es auch in Hinblick auf die Führungskompetenz des Chefs anmaßend ist, teile ich auch. Aber es gibt eben Vorgesetzte, die sind so schwach, dass sie noch dankbar sind, wenn jemand Missstände anspricht und sie dann sagen können "das Team wünscht sich...." So bei uns geschehen....

    Gruß Palmia

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