Gibt es eine Möglichkeit, ein ungeliebtes Projekt „elegant“ abzugeben?
Hintergrund: ich bearbeite mit einem Kollegen zusammen ein abteilungsinternes Projekt (es dort um Verbesserungen im Arbeitsprozess).
Das Problem ist, dass viele Kollegen nicht damit einverstanden sind, dass das Projekt an uns übertragen wurde (wir sind die Jüngsten im Team).
Zudem geht es dort um zentrale Arbeitsabläufe, bei denen jeder meint, mitmischen zu müssen und jeder meint, er habe einen besseren Lösungsvorschlag.
Von oben gibt es wenige bis keine Rückendeckung, außer ein paar halbherzigen Ansagen im Teammeeting, dass „die Verantwortung ganz klar bei bootsfrau und xy liegt und sich bitte jeder daran halten möge“.
Hier kommt erschwerend hinzu dass unser Abteilungsleiter fachlich nicht im Thema drinsteckt, allgemein wenig Respekt genießt und die meisten Leute derartige Ansagen ignorieren.
Im Moment fühle ich mich deshalb ziemlich unwohl im Team, meinem Kollegen geht es ähnlich, er hat auch schon öfter gedroht, das Projekt abzugeben.
Meine Bedenken sind aber, dass diese Abgabe des Projekts negativ auf uns zurückfallen könnte.
Hat jemand eine zündende Idee, wie man so etwas sinnvoll begründen könnte, ohne irgendwie negativ abgestempelt zu werden?
War vielleicht jemand schon mal in einer ähnlichen Situation und hat einen Ausweg gefunden?
Antworten
Ergebnis 1 bis 6 von 6
Thema: Projekt "elegant" abgeben
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04.02.2010, 11:50Inaktiver User
Projekt "elegant" abgeben
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04.02.2010, 12:08Inaktiver User
AW: Projekt "elegant" abgeben
Tja, da habt ihr als die unerfahrenen Jüngsten das doofe Projekt bekommen - und werdet es schwerlich wieder los.
Die einzige Möglichkeit sehe ich im turfen, guckstu hier:
In der Klinik heißt das: Habe ich eine nörgelnde Oma mit Beinbruch auf der Station, untersuche ich mal die Organe - da findet sich sicher eine Niereninsuffizienz, also ist sie "ganz klar" ein Fall für die Internistik/Nephologie und wird dahin verlegt.Turf
von Englisch: the turf - Turf, to turf - turfen
Definition
Turf bzw. Turfen ist ein Begriff aus "House of God" von Samuel Shem, der inzwischen fester Bestandteil der "Kliniksprache" in zahlreichen Ländern ist.
Turf ist eine Verkürzung von "to get rid of somebody", was so viel wie "jemanden loswerden" bedeutet. In der Klinik steht als Synonym für eine Verlegung. Meist handelt es sich bei sogenannten "Turfs" um die Verlegungen von unangenehmen oder schwer behandelbaren Patienten. Wenn eine Diagnosestellung sehr schwierig ist, kann ein Patient in eine andere Abteilung oder ein anderen Krankenhaus "geturft" werden.
Läßt sich auch im Projektleben umsetzen, erfordert aber etwas Geschick.
Will in Eurem Fall heißen: Ihr müßt irgendwas finden, warum das Projekt bei Kollegen XY viiieeell besser aufgehoben wäre, weil er viiieelll kompetenter wäre, das zu bearbeiten.
Wenn sie alle an Eurer Arbeit rumnölen und meinen, sie könnten es besser, könnt ihr ja vielleicht entsprechende Reaktionen provozieren ?
Außer, Eure Kollegen sind erfahrenere Turfer als ihr ...
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04.02.2010, 12:17Inaktiver User
AW: Projekt "elegant" abgeben
Meist ist dies der Fall, meckern auf hohem Niveau aber nix dahinter, will heißen selber will das keiner anpacken.
Ohne Rückendeckung vom Chef wirds sehr schwer befürchte ich.
Ich würd das Projekt behalten und die ganzen "Besserwisser" nach draussen sperren. Arbeitet es in ruhe ab, Zwischenstände und Absprachen nur mit dem Chef.
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04.02.2010, 18:56Inaktiver User
AW: Projekt "elegant" abgeben
Ja, den Eindruck habe ich bei vielen der Kollegen. Meckern ist halt auch immer leichter als selber arbeiten.
Allerdings bin ich gerade an einem Punkt, an dem mir dieses blöde Projekt ziemlich den Spaß an der Arbeit nimmt.
Von daher finde ich die von Lorelei vorgeschlagene Methode mit dem Turfen nicht so schlecht. Ich habe zumindest schon eine Idee, wie ich das angehen könnte.
Wobei auch hierbei die Gefahr besteht, dass es so rüberkommt, als wollte ich mich aus der Verantwortung stehlen (stimmt ja auch irgendwie
).
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06.02.2010, 22:26Inaktiver User
AW: Projekt "elegant" abgeben
Meckerer sollen die Änderungen bitte selbst einarbeiten, und haben diese auch zu verantworten?
Wie "wichtig" ist das Projekt denn? Geht es nur darum, dass es halt DONE ist, oder ist es mit irgenwas verbunden? Reichen 80 Prozent Einsatz auch?
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07.02.2010, 15:21Inaktiver User
AW: Projekt "elegant" abgeben
Das Projekt betrifft ziemlich direkt den Arbeitsalltag aller Kollegen, von daher steht es schon ziemlich im Fokus.
Dass mit dem "Änderungen selber einarbeiten" haben wir schon versucht, es klappt nicht so richtig.
Obwohl ein Abstimmungsprozess in der Gruppe (also mit allen Kollegen) stattfindet, sind wir im Nachhinein immer "Schuld".
Mein Gefühl ist, dass es bei einem großen Teil der Kritik nicht allein um die Sache geht.


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