Aus Sicht eines Arbeitgebers kann ich auch sagen, ich habe lieber zwei Halbtagskräfte als eine Vollzeitkraft - denn dadurch ist die Vertretung bzw. die Arbeitsfähigkeit bei Krankheit und Urlaub gesichert - zumindest im Idealfall.
Das kommt natürlich auf die Art des Jobs an.
Und ja es ist allein die Entscheidung des Arbeitgebers.
Aber davon abgesehen habe ich das Gefühl, dass dein AG und du mehrere Probleme miteinander habt und du tatsächlich über einen Wechsel nachdenken solltest.
Wobei ich nicht denke, dass eine Kündigung ansteht - denn dann hätte man dir einfach gekündigt, denn das Kündigungsschutzgesetz gilt für dich ja nicht.
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22.02.2015, 15:30
AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?
Freiheit ist, wenn jeder sich auf seine Art zum Deppen machen kann.
.... und das demnächst auf www.befriendsonline.net/
Profilbild © edwardbgordon
Moderation: "Rund um den Job", "Mietforum" und "Selbstständige, Freiberufler & Co"
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22.02.2015, 15:59
AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?
[QUOTE=Promethea71;26275936]Aus Sicht eines Arbeitgebers kann ich auch sagen, ich habe lieber zwei Halbtagskräfte als eine Vollzeitkraft - denn dadurch ist die Vertretung bzw. die Arbeitsfähigkeit bei Krankheit und Urlaub gesichert - zumindest im Idealfall.
Das kommt natürlich auf die Art des Jobs an.
Du meinst also, es ist in Ordnung, dass mir die Arbeitszeit und das Gehalt gekürzt werden, weil zu wenig Arbeit da ist und dann noch jemand eingestellt wird, der genau die Zeit arbeitet, die mir jetzt fehlt?Und ja es ist allein die Entscheidung des Arbeitgebers.
Wo ist das gerecht? Diese Entscheidung hat mich fast in den finanziellen Ruin getrieben.
Ja und das nicht erst seit gestern. Ohne Therapie würde ich gar nicht durchhalten.Aber davon abgesehen habe ich das Gefühl, dass dein AG und du mehrere Probleme miteinander habt und du tatsächlich über einen Wechsel nachdenken solltest.
Ich wünsche mir inzwischen, dass mir gekündigt wird. Wenn ich könnte, würde ich es selber machen.Wobei ich nicht denke, dass eine Kündigung ansteht - denn dann hätte man dir einfach gekündigt, denn das Kündigungsschutzgesetz gilt für dich ja nicht.Manchmal möchtest Du ne`scheiß Insel kaufen und einfach nur verschwinden! Jared Leto
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22.02.2015, 16:07
AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?
Such dir so schnell wie möglich einen neuen Job in dem du glücklicher bist.
Ich weiß, dass sich das viel einfacher schreibt als tut und das du das mit Sicherheit stimmt.
Nur gegen den jetzigen AG "anzukämpfen" und sei es auch nur innerlich bringt dich nicht weiter.
Diese Kraft brauchst du für die Jobsuche und den Rest deines Lebens.
Gäbe es denn die Möglichkeit deinen anderen Job auszubauen ?Freiheit ist, wenn jeder sich auf seine Art zum Deppen machen kann.
.... und das demnächst auf www.befriendsonline.net/
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22.02.2015, 16:19Inaktiver User
AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?
Wird sie denn genau die Arbeit machen, die Du machst (bzw. vorher gemacht hast)?
Es ist leider müßig, da die Frage nach Gerechtigkeit zu stellen. In einem größeren Betrieb würde zumeist schon der Betriebsrat darauf achten, dass zuerst Bestandsmitarbeiter die Möglichkeit zur Aufstockung bekommen. In einem kleinen Betrieb bist Du leider ziemlich ungeschützt.
Wie stehen denn Deine Chancen auf einen anderen Arbeitsplatz?
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22.02.2015, 16:24
AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?
Ich suche seit 1,5 Jahren.

Ja, ich weiß und trotzdem hoffe ich, dass jeder bekommt, was er verdient.Nur gegen den jetzigen AG "anzukämpfen" und sei es auch nur innerlich bringt dich nicht weiter.
Diese Kraft brauchst du für die Jobsuche und den Rest deines Lebens.
Leider nicht. Es ist ein gemeinnütziger Verein und da geht nicht mehr.Gäbe es denn die Möglichkeit deinen anderen Job auszubauen ?Manchmal möchtest Du ne`scheiß Insel kaufen und einfach nur verschwinden! Jared Leto
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22.02.2015, 16:49
AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?
Wenn ich nicht da bin, dann ja.
Ansonsten soll sie das machen, was die Chefin jetzt macht. Als ich vor drei Jahren dort anfing, wurde mir zugesagt, dass ich irgendwann Vollzeit arbeiten kann, um die Chefin zu entlasten, weil sie weniger arbeiten möchte. Das Gegenteil ist der Fall. Es liegt auch definitiv nicht an meiner Qualifikation. Sie hat z. B. vom PC gar keine Ahnung und ich bin top fit. Aber es ist sinnlos sich darüber aufzuregen. Wie Prometha71 schon festgestellt hat, ist hier einiges nicht in Ordnung.
Ich bin übrigens die Siebte, die auf diesem Posten arbeitet, seit die Chefin in diese Fa eingezogen ist.
Wirklich schade, ich dachte, ich könnte hier mit Arbeitsgericht drohen...Es ist leider müßig, da die Frage nach Gerechtigkeit zu stellen. In einem größeren Betrieb würde zumeist schon der Betriebsrat darauf achten, dass zuerst Bestandsmitarbeiter die Möglichkeit zur Aufstockung bekommen. In einem kleinen Betrieb bist Du leider ziemlich ungeschützt.
Nicht gut. Unzählige Bewerbungen wurden abgelehnt, bin wohl leider zu alt mit Ende 40.Wie stehen denn Deine Chancen auf einen anderen Arbeitsplatz?Manchmal möchtest Du ne`scheiß Insel kaufen und einfach nur verschwinden! Jared Leto
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23.02.2015, 08:52Inaktiver User
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25.02.2015, 08:25
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25.02.2015, 18:37
AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?
Hi,
so "einfach" können dir deine Arbeitsstunden nicht dauerhaft gekürzt werden; hierzu bedarf es wohl einer Änderungskündigung. Du kannst diese dann annehmen oder aber nicht, was dann die fristgerechte Kündigung zur Folge hat. Solltest du zudem nicht Vollzeit arbeiten, so gilt für dich natürlich auch in einem kleineren Unternehmen das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), siehe hier auch § 9 TzBfG TzBfG - Einzelnorm
Ich denke, du musst für dich entscheiden, ob du juristisch intervenieren möchtest - gemeinnützige Einrichtungen sind auch nicht besser oder netter als andere AG ... m.M. gar fieslicher.
Gruß, Zuzan


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