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    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Zitat Zitat von Schnabbel Beitrag anzeigen
    weiß jemand einen Paragraphen, der das regelt?
    Es gibt keine Paragraphen der DAS "regelt".

    Ihr habt einen Vertrag.
    Unbefristete Verträge haben so lange Gültigkeit, bis entweder einer der Vertragspartner diesen kündigt (dabei sind Fristen zu beachten - § 622 BGB), oder wenn beide Vertragspartner einen Aufhebungsvertrag machen.

    § 623 BGB schreibt vor, dass die Kündigung eines Arbeitsvertrages der Schriftform bedarf. Seine mündliche "Ansage" reicht also nicht.

  2. gesperrt

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    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Zitat Zitat von papaya43 Beitrag anzeigen
    Es gibt keine Paragraphen der DAS "regelt".

    Ihr habt einen Vertrag.
    Unbefristete Verträge haben so lange Gültigkeit, bis entweder einer der Vertragspartner diesen kündigt (dabei sind Fristen zu beachten - § 622 BGB), oder wenn beide Vertragspartner einen Aufhebungsvertrag machen.

    § 623 BGB schreibt vor, dass die Kündigung eines Arbeitsvertrages der Schriftform bedarf. Seine mündliche "Ansage" reicht also nicht.
    Es ist ganz einfach: der jetzige Vertrag wird unter Beibehaltung der Kündigungsfrist gekündigt und gleichzeitig ein neuer erstellt, den die TE natürlich ablehnen kann. Dann gilt die ganz normale Kündigung. Diese muss dann auch noch rechtens sein.

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    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Zitat Zitat von Xanthippe72 Beitrag anzeigen
    Ich würde nicht gleich mit Kanonen auf Spatzen schiessen.
    Das wollte ich auch nicht.

    Ich wollte nur drauf hinweisen, was man (leider) letztendlich machen muss, wenn der Arbeitgeber nicht mit sich reden läßt, man sein Recht aber trotzdem gewahrt haben will.

    In großen Konzernen z.B. (haben i.d.R. sowieso einen Betriebsrat, bei dem man sich Hilfe holen kann) trauen sich Arbeitnehmer eher auf ihr Recht zu bestehen, notfalls mit Hilfe von Gewerkschaft oder Anwalt. Da arbeiten sie mit ihrem Arbeitgeber nicht direkt zusammen, kriegen ihn allenfalls einmal im Jahr auf der Betriebsversammlung von Weiten zu sehen.

    Ein kleiner Betrieb mit 8 Mitarbeitern - da hat man i.d.R. täglich mit dem Chef zu tun.
    Da trauen sich die Meisten (leider, aber verständlich) letztendlich doch nicht ihr Recht notfalls gerichtlich durchzusetzen, weil wer geht danach noch gerne zur Arbeit, wenn er täglich seinen Chef vor der Nase hat, nachdem er diesen verklagt hat auf Arbeitsbedingungen, die dieser so nicht mehr bezahlen wollte?
    Arbeitgeber wissen das und probieren es deshalb trotzdem.
    Und dann muss man halt entsprechende Schritte einleiten oder akzeptieren.

    Daher mein Hinweis: theoretisch ja - es durchzusetzen kann anstrengend werden.
    Was nützt es einem zu wissen "der darf das nicht", wenn der Arbeitgeber aber trotzdem darauf besteht und der Arbeitnehmer sich dann nicht traut die notwendigen Schritte zu gehen um es zu verhindern?

    Kommt halt drauf an, wie der Arbeitgeber von TE drauf ist.

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    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Zitat Zitat von Xanthippe72 Beitrag anzeigen
    Es ist ganz einfach: der jetzige Vertrag wird unter Beibehaltung der Kündigungsfrist gekündigt und gleichzeitig ein neuer erstellt, den die TE natürlich ablehnen kann. Dann gilt die ganz normale Kündigung. Diese muss dann auch noch rechtens sein.
    Das wäre dann die Änderungskündigung.
    Womit die Eingangsfrage von TE "darf er das so kurzfristig" beantwortet wäre. Nein,darf er nicht, er muss gesetzliche Fristen einhalten.
    Und die Änderungskündigung muss schriftlich erfolgen.

  5. Inaktiver User

    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Noch ein genereller Tipp: niemals den AG merken lassen, dass man nicht ausgelastet ist. Immer schön geschäftig tun und versuchen, sich andere Aufgaben an Land zu ziehen. Ist zwar voll bescheuert, aber heutzutage geht das manchmal nicht anders.

  6. Moderation

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    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Dieses "einfach so" ändern der Arbeitsbedingungen geht nicht, nur durch Änderungskündigung wie schon beschrieben. Nur wird es der TE wahrscheinlich nichts nützen, da auf ihr Recht zu pochen, da sie keinen Kündigungsschutz genießt.


    Zitat Zitat von taggecko Beitrag anzeigen
    Auch kleine Betriebe können bei schlechter Auftragslage über die Arge, glaube ich Kurzarbeitergeld beantragen.
    Ich würde auch mal da anrufen.
    Ja, können auch kleine Betriebe. Nur ist das Sache des Arbeitgebers.

    Ich würde das Gespräch mit ihm suchen. Ich nehme an, dass 4 Stunden Beschäftigung pro Tag immer noch mehr Geld gibt als das Arbeitslosengeld für 6 Stunden. Da würde ich dann lieber versuchen aus laufender Beschäftigung mich anderweitig zu bewerben

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    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Vielen Dank für die vielen Antworten.

    Ich hab den Vertrag unterschreiben müssen, sonst hätte ich gleich die Kündigung bekommen.

    Suche jetzt schnellstmöglich einen neuen Job.

    Gruß Schnabbel
    Manchmal möchtest Du ne`scheiß Insel kaufen und einfach nur verschwinden! Jared Leto

  8. Inaktiver User

    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Eine Alternative wär vielleicht auch ein 450-Euro-Job zusätzlich.

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    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Eine Alternative wär vielleicht auch ein 450-Euro-Job zusätzlich.
    Den hab ich schon seit zwei Jahren.
    Manchmal möchtest Du ne`scheiß Insel kaufen und einfach nur verschwinden! Jared Leto

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    AW: Darf AG Stunden und Gehalt einfach so reduzieren?

    Ich möchte jetzt keinen neuen Thread eröffnen, deshalb hier die neue Situation.

    Chefin will noch eine zusätzliche Mitarbeiterin einstellen, für ca. 10 Stunden pro Woche, die ihre Arbeit macht, wenn sie frei haben will. Ich dachte, ich höre nicht richtig.

    Als ich gefragt hab, warum sie mich das nicht machen lässt und meine Stunden wieder erhöht, meinte sie nur schnippisch, dass die neue Kollegin dann auch mal meine Arbeit machen kann, wenn ich nicht da bin. Sie wäre schließlich Chefin und müsste solche Arbeiten nicht machen.

    Wenn ich nicht bald was Neues finde, dreh ich noch durch in dem Laden.
    Manchmal möchtest Du ne`scheiß Insel kaufen und einfach nur verschwinden! Jared Leto

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