Brauch mal ein paar Anregungen...
was mache ich mit einer Kollegin die ständig quasselt und alles besser weiß....immer wieder Lob braucht, sich beschwert weil sie ja soviel Arbeit hat... obwohl ich weiß wenn ich in Mittagspause bin, dass dann soviel nicht passiert, weil sie quasselt.
Sie weiß, dass sie mich nicht anquatschen soll wenn ich arbeite, aber kaum kommt jemand anders ins Büro wird er vollgequatscht. Es nervt.
Sie erzählt ihre Storys und muss diese ja jeden erzählen, d.h. gefühlte 100 x für mich... !!
Ich bin momentan in einer etwas kniffligen Lage, ich habe leider beruflich einige Fehler gemacht, die mich derzeit durcheinanderbringen und ich erst verarbeiten muss.
Das heißt im Moment fühl ich mich sehr unsicher, und ich habe das Gefühl sie nutzt meine Lage aus.
Sagt oft, was ist denn los heute, du bist ja ganz durcheinander?? Jeden Tage fragt sie nach dem Fehler, ob er jetzt schon bereinigt werden konnte... und ich weiß sie fragt nur um sich ins bessere Licht zu rücken.
Ich bin jetzt schon über 20 Jahre in der Firma und sie ist erst seit 2 Jahren da, sie versucht es immer wieder über mich zu bestimmen und ich habe es satt ständig zu kämpfen bzw. derzeit geht es nicht
Soll sie doch...wenn ich gelassener wäre, aber im Moment habe ich richtig richtig dünne Nerven...
Ich möchte ihr gegenüber selbstbewusster auftreten und über den Dingen stehen...habt ihr Anregungen oder einfach irgendwas...
Fehler macht doch jeder!!
Antworten
Ergebnis 1 bis 8 von 8
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06.02.2014, 20:47Inaktiver User
Quasseltanten und Besserwisser
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06.02.2014, 20:50Inaktiver User
AW: Quasseltanten und Besserwisser
ihr sitzt in einem büro?
der chef weiss von diesem fehler?
bitte ihn um die versetzung in ein anderes, gerne auch solo-büro.
sie bringt dich so durcheinander, dass du dich nicht konzentrieren kannst. und um weitere fehler zu vermeiden- entweder sie geht raus oder du.
wenn du anbietest, dass du raus willst- stehst du nicht als querulant dar- sondern besorgt um deine arbeitsleistung.
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06.02.2014, 20:57Inaktiver User
AW: Quasseltanten und Besserwisser
danke das ist sehr lieb von Dir! Aber leider gibt es bei uns nur dieses eine Büro!!
Ja mein Chef weiß es!! Er ist ja im Grunde auch mit beteiligt. Ich habe mit ihm gesprochen, dass wir zukünftig beide (Chef und ich) nochmals durchchecken...und er dann sofort...oder die Kollegin
was bleibt mir dann übrig als ja zu sagen, weil Chef ja oft verhindert ist.
Ich wollte vermeiden, dass Sie da zuviel mit im Boot sitzt, sonst bekommt sie noch den totalen Düsenflug.
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06.02.2014, 21:32
AW: Quasseltanten und Besserwisser
"Könnt ihr zwei bitte rausgehen zum Plaudern? Ich muss mich auf meine Arbeit konzentrieren. Danke."
Was antwortest du denn, wenn sie das fragt?Sagt oft, was ist denn los heute, du bist ja ganz durcheinander?? Jeden Tage fragt sie nach dem Fehler, ob er jetzt schon bereinigt werden konnte... und ich weiß sie fragt nur um sich ins bessere Licht zu rücken.
Habt ihr eine klare Aufgabenteilung? Das ist hilfreich, denn wenn das existiert, kannst du einfach sagen "nein das ist nicht mein Job". oder auch "das ist mein Job, und lass mich bitte in Ruhe daran arbeiten, danke."Ich bin jetzt schon über 20 Jahre in der Firma und sie ist erst seit 2 Jahren da, sie versucht es immer wieder über mich zu bestimmen und ich habe es satt ständig zu kämpfen bzw. derzeit geht es nicht
ja. Dann sagt man "oh tut mir leid, da hab ich aber Mist gebaut, das korrigier ich gleich" - und es gleich korrigieren, oder halt so schnell es geht - und damit ist die Sache abgehakt.Fehler macht doch jeder!!
Wie kommt sie denn dazu, täglich wieder zu fragen?
gruss, barbara
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06.02.2014, 22:05Inaktiver User
AW: Quasseltanten und Besserwisser
ihr habt nur ein büro?
dann wird abgeteilt.
so kannst du nicht die arbeit leisten die von dir verlangt wird.
es gibt arbeitsschutzbestimmungen- lärm, dezibel etc. wo bleibt denn da der schutz deiner körperlichen unversehrtheit- wenn deine ohren bluten ob ihrem gesabbel?
sie wirst du nicht ändern.
hole dir ohrstöpel- demonstrativ! und benutze sie auch.
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07.02.2014, 15:57
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07.02.2014, 15:59Inaktiver User
AW: Quasseltanten und Besserwisser
warum überhaupt auf solche offensichtlichen provokationen eingehen?
selektive schwerhörigkeit- kann ich nur empfehlen.
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09.02.2014, 17:44Inaktiver User
AW: Quasseltanten und Besserwisser
Du kommst nicht drumherum, wenn Du nicht Deinen Job gefährden oder selber das Handtuch schmeißen willst -womöglich noch krank darüber wirst:
Du musst ein ernstes, deutliches Gespräch mit ihr führen.
Am besten nach Feierabend oder zu anderer Zeit, in der ihr nicht gestört werden könnt.
Mach einen Termin mit ihr klar, umreiße das Thema (z.B. "unsere Zusammenarbeit"), aber verlier Dich nicht schon vorher in Andeutungen, blocke jeden vorherigen Nachbohrversuch von ihr ab.
Mach Dir einen Zettel, was Du vorbringen willst und was Du zukünftig von ihr erwartest.
Gehe Punkt für Punkt durch.
Wenn Du Tipps für die Gesprächsführung brauchst: gerne!
Wenn das Gespräch mit ihr nicht eine Änderung bringt oder sie es nicht will, dann bitte den Chef um ein Dreiergespräch.
Will er nicht, hilft Dir nur, ein offizielle Beschwerde ohne jegliche Umschweife Deinem Chef gegenüber zu äußern.
Wie stehen denn die übrigen Mitarbeiter zu dieser Kollegin, die sie immer voll quatscht. Genießen die das oder sind sie auch genervt?
Es gibt keine dezenten Umwege und Kniffe, ihr Verhalten zu ändern. Du musst deutlich werden, deine Grenze aufzeigen. Es ist unangenehm und besser wäre es gewesen, den Anfängen zu wehren.
Auf einen groben Klotz gehört ein grober Keil. Zarte Andeutungen wird sie nicht verstehen.


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