Ich habe vor einigen Wochen zusammen mit 3 weiteren jungen Kolleginnen eine Stelle im sozialen Bereich angetreten, die mir an sich sehr viel Freude bereitet.
Da wir in Teams arbeiten, bin ich mit 2 Damen, die schon länger dabe sind, zusammen. Beide sind ca. 30 Jahre älter als ich. Eine von ihnen hat mich mittleweile so eingeschüchtert, dass ich jeden Tag heulend nach Hause gehe. Sie hat einen sehr aggressiven Ton an sich, schließt mich ganz demonstrativ aus (Ignorieren, keine Informationen geben, Kritisieren, fast Anschreien, nichts ist richtig, über mich hetzen etc.)
Ich habe einer der neuen Kolleginnen meinen Kummer erzählt, und sie ist bereit, mit mir zur Chefin zu gehen. Doch ist das der richtige Weg?
Direktes Ansprechen finde ich besser, doch traue ich mich wie gesagt nicht mehr. Bin wochenlang gesprungen, wenn die Kollegin mich anherrschte, weil ich alles richtig machen wollte.
Antworten
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28.08.2010, 22:05Inaktiver User
Neu im Job und gemobbt - die Chefin zu Rate ziehen?
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28.08.2010, 22:19Inaktiver User
AW: Neu im Job und gemobbt - die Chefin zu Rate ziehen?
Das ist ja ziemlich unsoziales Verhalten deiner Kollegin im sozialen Bereich.
Direkt ansprechen nutzt vermutlich nichts, wenn sie so massiv schlecht mit dir umgeht. Fürchte ich. Immerhin hast du Unterstützung durch die andere Kollegin und sie scheint das Verhalten ja auch nicht in Ordnung zu finden.
Vielleicht kannst du bei der Chefin erreichen, dass du in ein anderes Team kommst? Manche Menschen können halt einfach nicht miteinander.
Du musst die Kollegin ja nicht anschwärzen oder schlecht machen. Sondern einfach schildern, dass du mit Ton und Inhalt ihrer Botschaften an dich nicht einverstanden bist. Deine Kollegin kann dann vielleicht sogar ein paar Beispiele bringen, die ihr unangenehm aufgefallen sind.
Ich arbeite im Job auch mit Teams - da wird bei der Zusammenstellung auch darauf geachtet, ob das Team zusammenpasst - und notfalls mal umgestellt.
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28.08.2010, 22:38Inaktiver User
AW: Neu im Job und gemobbt - die Chefin zu Rate ziehen?
Danke! Doch kann sich dann wirklich etwas verändern, wenn ich "nur" mit der Chefin rede? Dann weiss sie es, aber ändert das das Verhalten der mobbenden Kollegin? Umstellen geht leider nicht... meine Kollegin, die mich unterstützt, würde lieber kündigen als in mein Team zu kommen.
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28.08.2010, 23:31Inaktiver User
AW: Neu im Job und gemobbt - die Chefin zu Rate ziehen?
Wenn sie eine gute Chefin ist dann redet sie mit der betreffenden Kollegin und sollte sich danach nichts ändern wäre ein Gespräch zu Dritt angesagt.
Laß Dich nicht unterkriegen. Verbitte Dir den Ton den sie Dir gegenüber anschlägt und laß Dich nicht vom Alter oder Berufserfahrung einschüchtern.
Alles Gute
Luna
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28.08.2010, 23:43
AW: Neu im Job und gemobbt - die Chefin zu Rate ziehen?
Und du könntest ein "Tagebuch" führen, in dem du stichpunktartig notierst, wann was vorgefallen ist und ggfs. auch noch, wer das mitbekommen hat.
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31.08.2010, 09:29Inaktiver User
AW: Neu im Job und gemobbt - die Chefin zu Rate ziehen?
Schwierige Situation - in der Probezeit hat man schlechte Karten, da wird gerne mal der "Neue, der sich nicht einfügen will" gefeuert, um das Problem zu lösen.
Ich kann mich dem Rat oben nur anschließen: Bleibe ganz sachlich und bleibe ganz bei Dir. Vermeide auf jeden Fall auch alles, was irgendwie Richtung Führungsschwäche Deiner Chefin interpretiert werden könnte.
Ist die Kollegin, die mit Dir dahin gehen will, auch neu oder schon länger dabei ?
Ansonsten: Schau' zu, daß Du Dich mit allen anderen gut stellst. Sei freundlich und offen.
Wenn Du Glück hast, schießt sich die Mobberin dann mit ihrem Verhalten selbst ins Bein.
Ich wünsche Dir alles Gute !
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31.08.2010, 09:41
AW: Neu im Job und gemobbt - die Chefin zu Rate ziehen?
Bevor ich zur Cheffin gehen würde, würde ich es alleine versuchen. Es hat schon mal Wunder bewirkt, wenn man in dem gleichen Ton antwortet wie man angesprochen wird. Das können die wenigstens vertragen oder manche merken auch nicht, wie sie mit anderen reden.
Ich bin eine Raupe und du ein Reh. Doch ich werd ein Schmetterling und du wirst Filet.
Die Sache mit dem streiten ist die, wenn man etwas zurückhält, arbeitet es auf lange Sicht gegen euch (Dalai Lama)
Wenn du jemand anderem vergibst, dann tust du dies deinetwegen, nicht weil der andere das verdient. (Doris Wolf, Psychotherapeutin)
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03.09.2010, 11:27
AW: Neu im Job und gemobbt - die Chefin zu Rate ziehen?
Zur Chefin würde ich momentan mit diesem Anliegen auch bestimmt nicht gehen. Aber auch nicht im exakt gleichen Ton antworten. Wärest du der "Typ" dazu (ich bin es nicht), würdest du vielleicht auch nicht jeden Tag weinend nach hause gehen (aber ich kann mich auch irren!). Sei jedenfalls herzlich gedrückt
. Nicht weinen!
Du sagst, die Arbeit macht dir an sich viel Freude. Also versuche, dich ganz auf die Arbeit, und auf die Menschen, die du betreust zu konzentrieren. Versuche, dir ein inneres Schutzschild gegen die Angriffe dieser Person aufzubauen. Es gibt bestimmt Gründe für ihr Verhalten, die aber nichts mit dir zu tun haben.
Es gibt viele Möglichkeiten, mit so einer Situation umzugehen. Da du ganz neu im Job bist, würde ich mich erst einmal "fügen", und sie als Autorität annerkennen. Und trotzdem die Würde bewahren. Wichtig ist, dass Du deinen Job gut machst. Dann erkennt das auch nach einer Weile die Kollegin an, auch wenn sie es wahrscheinlich nicht sagen wird. Aber mach dich von ihrem Urteil unabhängig.
Wenn das allerdings immer so weitergeht und du der offizielle "Teamdepp" wirst, dann würde ich erst mit der Kollegin selbst darüber sprechen, aber nicht mitten in der Arbeit, sondern an einem Ort wo ihr ungestört seid. Sag ihr dann ganz offen, ruhig und würdevoll, was nicht in Ordnung ist und schau, wie sie reagiert. Wenn das immer noch nicht fruchtet, dann würde ich ihr vorschlagen, mit dir zusammen zur Leiterin zu gehen, damit ihr eure beiden "Versionen" dort darstellen könnt.
Wenn sie das dann nicht will - DANN würde ich alleine (ohne eine andere Kollegin, es geht ja um dich) die Leiterin um eine Unterredung bitten.
Viel Glück an dich und trotz all dem viel Spass in der Arbeit
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04.09.2010, 12:57
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04.09.2010, 14:14
AW: Neu im Job und gemobbt - die Chefin zu Rate ziehen?
Da fällt mir ein gegenteiliges Beispiel ein: Eine Bekannte hatte einen (lang ersehnten) neuen Job. Leider stellte sich heraus, dass da eine Kollegin das ganze Team mit ihren Zickerein auf Trab hielt. Sie hat gegen gehalten und der Frau gesagt, in dem Ton...das ginge nicht. Da ist die andere vollends ausgeflippt. Was dazu führte, dass meine Bekannte ihre Sachen nahm, zum Chef ging und kündigte. Der Chef hat sich die Angestellte mit Sicherheit zur Brust genommen. Gut - meine Bekannte ist ihren Job los. Aber die Gesundheit riskieren (das tut man, Mobbing macht krank), für eine durchgedrehte Zicke? Nö. Solche Jobs gibt es an jeder Straßenecke.
LG KarlaThe original Karla
est. 2006













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