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  1. Inaktiver User

    AW: Begrenzung der Managergehälter

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Die Schere zwischen den unteren und oberen Gehältern dürfte noch weiter auseinander gehen.
    Auch weil sich Manager natürlich mit anderen westlichen Managern konkurrieren und die "einfacheren" Arbeiter und Angestellten mit asiatischen Sweatshops.
    Logisch.
    Die erbrachten Leistungen gehen ebenfalls deutlich auseinander. Derzeitig sind die Leistungen der in den dt. Arbeitsmarkt Eintretenden äußerst überschaubar.
    Hochschulabgänger mit besten Noten verlasen auf dem kürzesten Weg das Land.
    Firmen haben es immer schwerer qualifiziertes Fachpersonal zu finden.
    V.G.

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    AW: Begrenzung der Managergehälter

    Die Festlegung der Gehälter ist Sache der Firmen und wie oben schon erwähnt, haben normalerweise die Gewerkschaftsvertreter zugestimmt.

    Insgesamt ist das für mich eher eine Neiddebatte, da:

    - von den Gehältern zunächst mal kräftig Einkommenssteuer fällig wird

    - die meisten nur kurze Zeit ihres Lebens Topmanager bleiben

    - sie dafür zumeist hart gearbeitet und ihr ganzes Leben darauf eingestellt haben. Man kann es nicht mit jemanden vergleichen, der mal 40 Stunden wohin zum arbeiten geht und ansonsten sein Privatleben führen kann. In den meisten Fällen sind es sog. 1 1/2 Stellen, d.h. die Ehefrau (zumeist) hält ihnen vollständig den Rücken frei.

    Also wegen mir können die verdienen so viel sie wollen.

    Allerdings würde ich mir Verträge wünschen, dass sie bei Misserfolgen eben auch "leiden" müssen, wie jeder Selbständige auch.
    Tapferkeit stärkt, Eigensinn macht Spaß und Geduld gibt Ruhe

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    AW: Begrenzung der Managergehälter

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Hochschulabgänger mit besten Noten verlasen auf dem kürzesten Weg das Land.
    Klar, dass du noch hier bist....

  4. Inaktiver User

    AW: Begrenzung der Managergehälter

    @ foo-foo

    von wo klinkst du dich denn hier ein - aus London oder New York ?

    .... oder war dein Hochschulabschluss etwa genauso schlecht wie der von Frank (oder meiner ??)


    Die Kritik an den hohen Gehältern der Top-Manager kommt ausschließlich von Leuten, die nicht engagiert und qualifiziert genug sind, selbst solche Positionen anzustreben.

    Die einzig berechtigte Kritik sehe ich dort, wo Manager sich am Erfolg, aber nicht am Misserfolg des Unternehmens beteiligen lassen.

    Und auf keinen Fall akzeptiere ich Kritik von Gewerkschaftern und Parteipolitikern, deren Vertreter selbst in den Aufsichtsräten die entsprechenden Verträge unterstützen!

    Übrigens unterstützen dieselben Vertreter auch die Pläne der Vorstände zum Stellenabbau. Oder hat sich einer der Gewerkschaftsvertreter im Aufsichtsrat der Telekom öffentlich gegen die Schließung der Call-Center ausgesprochen?

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    AW: Begrenzung der Managergehälter

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Die Kritik an den hohen Gehältern der Top-Manager kommt ausschließlich von Leuten, die nicht engagiert und qualifiziert genug sind, selbst solche Positionen anzustreben. ...
    Ja?

    Kuckst du:

    Siemens-Chef Löscher kritisiert hohe Manager-Gehälter (http://www.finanznachrichten.de/nach...el-9649630.asp)

    Conti-Chef kritisiert Kollegen (http://www.focus.de/finanzen/news/ma...id_227851.html)

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    smirk AW: Begrenzung der Managergehälter

    İch halte die Millionengehälter von Managern für unangemessen,Der Staat soll die soziale Gerechtigkeit über die Millionengehälter von Managern,die immer mehr ihren Belegschaften die Löhne kürzen und längere Arbeitszeiten einführen wollen,herstellen.Deswegen soll der Staat die Obergrenzen für Managergehälter festsetzen.

    Dass ein Manager mehr als das 50-fache des Gehalts eines durchschnittlichen Arbeitnehmers bekommt,finde ich unsozial und unmoralisch.
    Aber was würde es den Angestellten, Sozial Schwachen etc. denn konkret bringen, wenn die Managergehälter gedeckelt werden?
    Was hat der einzelne denn davon?
    Die eingesparten Euros werden doch von den Firmen nicht verteilt.
    Bevor man anfängt zu reden, könnte man sich überlegen:
    Ist es wichtig?
    Ist es wahr?
    Und ist es besser, als die Stille?


  7. Inaktiver User

    AW: Begrenzung der Managergehälter

    Zitat Zitat von foo-foo
    Ja?

    Kuckst du:

    Siemens-Chef Löscher kritisiert hohe Manager-Gehälter (http://www.finanznachrichten.de/nach...el-9649630.asp)

    Conti-Chef kritisiert Kollegen (http://www.focus.de/finanzen/news/ma...id_227851.html)
    Lies doch mal selbst diese Artikel!

    Es geht nicht um die absolute Höhe der Einkünfte, sondern, wie auch ich oben schrieb, darum, dass Einkünfte vom Erfolg - und Misserfolg! - abhängen sollten.

    „Wenn man 50 Millionen Abfindung bekommt, weil man eine Firma an die Wand gefahren hat, dann wird die Argumentation schwierig“, sagte Wennemer.

    In der Debatte um Manager-Gehälter hat der Siemens-Vorstandsvorsitzende Peter Löscher hohe Antrittsgelder und Abfindungen ohne Gegenleistung scharf kritisiert. Damit werde "nicht Erfolg belohnt, sondern Misserfolg bezahlt", sagte er der "Süddeutschen Zeitung" (Montag). Hierbei handele es sich um Exzesse.

  8. Inaktiver User

    AW: Begrenzung der Managergehälter

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Logisch.
    Die erbrachten Leistungen gehen ebenfalls deutlich auseinander. Derzeitig sind die Leistungen der in den dt. Arbeitsmarkt Eintretenden äußerst überschaubar.
    Hochschulabgänger mit besten Noten verlasen auf dem kürzesten Weg das Land.
    Firmen haben es immer schwerer qualifiziertes Fachpersonal zu finden.
    V.G.
    Vielleicht sollten die Firmen mal wieder anfangen den Hochschulabgängern passende Stellen anzubieten, damit sich nicht ein Praktikum an das andere reiht.
    Aber wahrscheinlich ist das Gerede von der "Generation Praktikum" auch nur Mediengechwätz.

    Am Facharbeitermangel sind die Firmen teilweise selbst schuld, wenn es ihn den wirklich gibt. Man verliert ja nicht seine berufliche Qualifikation, bloss weil man ein bestimmtes Alter erreicht. Und natürlich muss es dann auch immer der Bewerber unter 25 mit mehrjähriger Auslanderfahrung sein.

  9. Inaktiver User

    AW: Begrenzung der Managergehälter

    Zitat Zitat von foo-foo
    Klar, dass du noch hier bist....
    Nach über 20 Jahren Selbständigkeit und in meinem Alter lohnt es sich nicht mehr wirklich obwohl ich immer öfter darüber nachdenke.
    Aber ich gebe die Frage gern zurück?
    V.G.

  10. Inaktiver User

    AW: Begrenzung der Managergehälter

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Vielleicht sollten die Firmen mal wieder anfangen den Hochschulabgängern passende Stellen anzubieten, damit sich nicht ein Praktikum an das andere reiht.
    Aber wahrscheinlich ist das Gerede von der "Generation Praktikum" auch nur Mediengechwätz.

    Am Facharbeitermangel sind die Firmen teilweise selbst schuld, wenn es ihn den wirklich gibt. Man verliert ja nicht seine berufliche Qualifikation, bloss weil man ein bestimmtes Alter erreicht. Und natürlich muss es dann auch immer der Bewerber unter 25 mit mehrjähriger Auslanderfahrung sein.

    Meiner Erfahrung nach gibt es die "Generation Praktikum" fast ausschließlich in Fachbereichen, die von vorn herein wenig konkrete Berufsaussichten bieten.

    Ich kenne niemanden, der im Bereich der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften mit einem einigermaßen erträglichen Examen sich auf Praktikumsplätze einlassen muss, bei manchen Sozialwissenschaftlern mag es anders sein.

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