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  1. Inaktiver User

    AW: Bundestagswahl 2017 und Regierungsbildung

    Zitat Zitat von frank60 Beitrag anzeigen
    Das kann der Arbeitgeber nicht besorgen. Irgendjemand muss aber früh aufstehen, damit sich Andere keine Sorgen machen müssen/wollen.
    Schon klar. Nur sind eben kostenlose Freizeitangebote und Ähnliches kein Argument. Die große Linie muss stimmen, und nicht die Deko drumrum.

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    AW: Bundestagswahl 2017 und Regierungsbildung

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Das ist für meine Firma eine große Einschränkung der Flexibilität und die Abschaffung von befristeten Arbeitsverträgen ist für mich ein Grund, die Neueinstellung von Personal erheblich zu reduzieren.
    Einfach deswegen, weil ich die low Performancer nicht mehr losbekomme.
    Das stimmt nicht, und das weißt du auch. Wenn ein Unternehmen es in 6 Monaten Probezeit nicht hinbekommt, die Spreu vom Weizen zu trennen, dann läuft ganz gehörig was schief im Unternehmen. Wird dann Zeit, die Personalleitung auszutauschen.

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    AW: Bundestagswahl 2017 und Regierungsbildung

    Zitat Zitat von frank60 Beitrag anzeigen
    Warum muss der Arbeitgeber den Arbeitsplatz unbefristet zur Verfügung stellen? Jeder begrenzt mit Verträgen seine Rechte und Pflichten, sei es im Privaten oder im Beruflichen, nur der Arbeitgeber muss sich auf unbegrenzt und unbefristet einlassen.
    Weil der Mensch in seinen Kernbereichen Sicherheit will. Kann man ignorieren, dann sollte man sich aber nicht über einen Bundeskanzler Gauland in ein paar Jahren wundern.

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    AW: Bundestagswahl 2017 und Regierungsbildung

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Das ist doch auch eine Nullnummer. Dann finden sich eben stets Sachgründe dafür.
    Nö.

  5. Inaktiver User

    AW: Bundestagswahl 2017 und Regierungsbildung

    Zitat Zitat von frank60 Beitrag anzeigen
    Kostenlose Freizeitangebote für Kinder und 1 x Elternteil ermäßigt. Kostenlose Arbeitsgemeinschaften nach der Schule, kostenlose Mitversicherung bei allen Krankenkassen, kostenloser ÖPV, Fördermittel an Kinder und Heranwachsende gebunden usw.
    Aha. Und wovon ernährt man sich und sein Kind, wenn der Job nicht mehr vorhanden ist ? Wovon bezahlt man seine Miete ?

    Die Befristungsmanie gerade für Berufseinsteiger, also junge Menschen, dürfte ein starker Grund dafür sein, dass die Deutschen kaum noch Kinder kriegen. Jedenfalls nicht die Leistungswilligen.

    Das die AG am liebsten noch Geld dafür bekämen, dass sie AN gnädigerweise beschäftigen - geschenkt.

  6. Inaktiver User

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    Zitat Zitat von Quirin Beitrag anzeigen
    Nö.
    Na, das ist doch mal eine überzeugende und fundierte Antwort.

  7. Inaktiver User

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    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    ....

    Die Befristungsmanie gerade für Berufseinsteiger, also junge Menschen, dürfte ein starker Grund dafür sein, dass die Deutschen kaum noch Kinder kriegen. Jedenfalls nicht die Leistungswilligen.

    ....
    Die Befristungen gibt es insbesondere im öff. Dienst. Dabei sind die sachgrundlosen Befristungen eigentlich gar nicht das Problem, denn dies geht max. 2 Jahre.

    Viel schlimmer sind die Befristungen mit Sachgrund. Das Ergebnis sind Kettenverträge über 'zig Jahre. In der Wissenschaft ist es fast üblich, sich von einer Befristung zur nächsten zu "schleppen".

    Im öff. Dienst bekommt man allerdings Menschen, die es sich bequem gemacht haben und die nichts für ihr Geld tun, auch nicht wieder aus dem Arbeitsverhältnis raus. Was bleibt da weiter übrig als so lange, wie irgend möglich, zu befristen? Der TvöD West sieht die (fast) Unkündbarkeit für über 40jährige nach 15jähriger Betriebszugehörigkeit beim gleichen Arbeitgeber vor, die Leute müssen heute aber bis 67 arbeiten. Wenn der Kündigingsschutz gelockert wird, dann wären auch die vielen befristeten Arbeitsverträge nicht mehr so interessant. Auch der Arbeitgeber will gute Leute halten.
    Nach 1/2 Jahr ist es extrem schwer bei Berufsanfängern schon wirklich zu wissen, ob aus diesem Mitarbeiter etwas werden kann.
    Ich stelle Berufsanfänger auch immer nur für 2 Jahre befristet ein. Wenn dies ohne Sachgrund nicht mehr geht, dann muss ich einen Sachgrund definieren.

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    AW: Bundestagswahl 2017 und Regierungsbildung

    Die schlimmsten Arbeitgeber sind der Staat und die Gewerkschaften. Alte Weisheit.

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    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Aha. Und wovon ernährt man sich und sein Kind, wenn der Job nicht mehr vorhanden ist ? Wovon bezahlt man seine Miete ?

    Die Befristungsmanie gerade für Berufseinsteiger, also junge Menschen, dürfte ein starker Grund dafür sein, dass die Deutschen kaum noch Kinder kriegen. Jedenfalls nicht die Leistungswilligen.

    Das die AG am liebsten noch Geld dafür bekämen, dass sie AN gnädigerweise beschäftigen - geschenkt.
    Stimmt, für diese Form von Sicherheit sind die Unternehmer zuständig. Unabhängig von der Auftragslage soll er gefälligst den Lohn sicherstellen, damit es mit der Miete klappt.
    Befristungen haben mittlerweile einen anderen Grund. Auch die Arbeitnehmerwelt hat sich stark gewandelt. Im ersten Halbjahr reisen sich viele zusammen, spätestens wenn die Befristung raus ist, zeigen manche ihr wahres Gesicht, zumindest in den großen Firmem, bei kleinen Firmen ist es egal, da ist die Kündigung unkompliziert.

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    AW: Bundestagswahl 2017 und Regierungsbildung

    Jetzt versuchen einige die Mitgliederbefragung der SPD über das BVG zu kippen.

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