Was willst Du uns damit sagen?
Ich verstehe generell nicht, was der Unterschied zum Katalog, anno 1875, und zum Angebot im Netz, anno 2015 sein soll.
Dann lasst uns endlich die Subunternehmer und die Zeitarbeitsfirmen und die "Outsourcefirmen" per Gesetz verbieten!
Revolution, Petition, alle Parteien und MdBler mobilisieren, Gesetzesantrag, Beschluss fertig.
Der komplette Dumpinglohn kommt doch von den "Arbeitnehmern", die sich für die Ausleihe von Menschen auch vom Staat (!) ihre Hilfskräfte bezahlen lassen.
Das schlagen die auf den Preis auf. Verteilt auf X Waren in Zeitraum Y = 0,0001€ pro Ware und rechnet sich doch. An der Nase rumgeführt.
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Thema: Poststreik
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09.06.2015, 23:50
AW: Poststreik
Körperlich Distanz
Sozial zusammen
You'd have to be here
I'm seeing a garden, a place I keep longing to show to you
It's northerly facing and close to an open fjord
The wind that was moving the rhubarb moved through my childhood, too
Calling so slowly from summer's before
Kari Bremnes
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10.06.2015, 08:01
AW: Poststreik
Leiharbeit "an sich" finde ich völlig in Ordnung- wenn denn die durchaus vorhandenen Rahmenbedingungen eingehalten werden. Es gibt Dinge wie den sog. "Branchenzuschlag", der sicherstellen soll, dass der Zeitarbeiter nicht weniger verdient als der festangestellte Mitarbeiter des Kundenbetriebs ( Vergleichswert ist hier das Einkommen, was jemand bekommt, der neu im Kundenbetrieb fest eingestellt wurde). Es gibt die Möglichkeit, zusätzlich Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld zu zahlen. Es gibt auch Zeitarbeitsfirmen, die fair sind.
Allerdings fände ich es sinnvoll, die früher vorhandene Zeitbegrenzung ( 6 Monate und danach entweder woanders hin oder der Kundenbetrieb muß den Mitarbiter übernehmen) wieder einzuführen.
Ich war selbst Zeitarbeiterin, zweimal in meinem Berufsleben, war völlig in Ordnung.
Von Übel sind so Dinge wie der Werkvertrag- da gilt nicht mal der Mindestlohn, und dadurch wird der Mitarbeiter noch billiger.....
Das ändert aber nichts daran, dass Hilfskräfte Tätigkeiten ausführen, die keine besonderen Kenntnisse und Fertigkeiten erfordern und deshalb einfach schlecht bezahlt sind. Das wird man auch mit Gesetzesänderungen nicht verändern können.
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10.06.2015, 08:11Inaktiver User
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10.06.2015, 08:15
AW: Poststreik
Man sollte Leiharbeit auf 6 Wochen begrenzen. Als Urlaubs- und Krankheitsvertretung, wie das früher mal gedacht war.
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10.06.2015, 08:20
AW: Poststreik
6 Wochen ist zu kurz- je nach Aufgabenfeld hat man sich dann gerade erst vernünftig eingearbeitet. Die frühere gesetzliche Regelung - 6 Monate- war völlig in Ordnung. Zudem war Leiharbeit nicht nur als Urlaubs- und Krankheitsvertretung gedacht, sondern hauptsächlich für sog. "Arbeitsspitzen". Und da kommt man mit 6 Wochen nicht weit.
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10.06.2015, 08:22
AW: Poststreik
Für 6 Monate kann man auch einen befristeten Vertrag machen. Ich hatte auch mal einen für 7 Monate. Bis zur Abschlussprüfung der Azubis. Nach Tarif, öffentlicher Dienst. Das war besser als Zeitarbeit.
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10.06.2015, 08:28Inaktiver User
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10.06.2015, 08:39Inaktiver User
AW: Poststreik
Das Problem bei den Paketzustellfirmen ist nicht die Leiharbeit sondern eine Art von Scheinselbständigkeit und Subunternehmertum. Wallraff hat dazu recherchiert und eine Reportage gedreht. Er kam zu dem Schluss, dass in dieser Branche eine Form von moderner Sklaverei mitten in Deutschland betrieben würde. Bei Arbeitszeiten von bis zu 14 Stunden täglich bekommen viele Zusteller nur etwas über 3 € pro Stunde. Nachzulesen beispielsweise im Managermagazin oder im Handelsblatt
Klar, dass die DHL-Geschäftsleitung ihre Löhne nach unten anpassen will, um konkurrenzfähig zu bleiben. Klar auch, dass die DHL-Beschäftigten das nicht wollen.
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10.06.2015, 09:00Inaktiver User
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10.06.2015, 10:09Inaktiver User




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