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  1. User Info Menu

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Wenn sie mitmacht ist auch sie verantwortlich, sie braucht nur zu Hause bleiben.
    Und eine leitende Angestellte hat beispielsweise auch eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Untergebenen, alleine deswegen ist das Signal das sie setzt nicht in Ordnung!


    Das Gesetz ist doch nicht entstanden weil es keine Notwendigkeit dafür gegeben hat sondern weil Arbeitgeber einen Pfifferling drauf gegeben haben wie es schwangeren Frauen vor und nach der Geburt gegangen ist.

    Der Unterschied, und das wurde bereits mehrmals hier geschrieben ist der, dass man in einem Angestelltenverhältnis abhängig ist.
    Im Unternehmen wird Leistung erwartet, privat kannst Du Dir je nach Zustand diese aussuchen.

    Es ist im übrigen nicht so wie Du es behauptest, es kann Dir auch passieren, dass wenn Du privat etwas machst was Deinen gesundheitlichen Zustand verschlimmert auch ein Problem bekommen kannst.





    Na ja, anscheinend ist es immer wieder notwendig bestimmte Regularien zu schaffen weil ein "normales" oder "vernünftiges" miteinander nicht möglich ist. Und jeder Schutz hat nicht nur eine Seite sondern auch eine andere und diese schränkt dann unter Umständen den zu schützenden auch ein.


    Diese arbeitsschutzbestimmungen werden ja von den Gewerkschaften überwacht. Da bin ich auch froh drum! Manche Menschen muss man auch mal vor Selbstausbeutung schützen!

  2. gesperrt

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    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von margret07 Beitrag anzeigen
    Diese arbeitsschutzbestimmungen werden ja von den Gewerkschaften überwacht. Da bin ich auch froh drum! Manche Menschen muss man auch mal vor Selbstausbeutung schützen!

    Warum ruft man die Mutter dann nicht an und fragt, ob sie Hilfe benötigt, statt über sie herzuziehen?

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    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Doch, mich geht das an.

    Weil meine Vorgesetzten von mir nicht erwarten dass ich auch mit 180 km/h fahre wo 120 km/h Vorschrift ist.

    Wenn aber andere im Mutterschutz arbeiten dann heißt das eben, dass der Mutterschutz eigentlich überflüssig ist.

    Und ich muss nicht beklatschen wenn andere ihren Körper ruinieren für den Job, weder indem sie sich in den Burn out malochen oder krank in die Arbeit schleppen noch dass sie sich kein Wochenbett gönnen. Das ist kein Vorbild, für niemanden. Und das kann man so auch aussprechen. Auch wenn viele heute gar keine Grenzen mehr kennen in ihren Aufopferung für den Job.

    Wer nicht sehen will dass das für alle Arbeitnehmer Druck macht, der ist für mich ziemlich blind.



    Stimmt! Burn- Out trifft sehr viele Berufstätige Mütter. Wen wunderts?

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    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Klar, wenn dir sonst nix einfällt.

    Dass man sich eine Woche (!) nach der Geburt noch auf das Neugeborene konzentriert scheint ja für viele völlig außerhalb der Vorstellungskraft. Das hat was mit Staunenkönnen zu tun, und mit Einlassenwollen.
    Ja, und um der Mutter diese zeit zu schenken gibt es acht Wochen Mutterschutz. Auch um ein Signal zu setzten!

    Farmelli, falls du Chefin bist, bitte denke auch an die Gesundheit und die Psyche deiner Mitarbeiter!!!

  5. gesperrt

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    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von margret07 Beitrag anzeigen
    Farmelli, falls du Chefin bist, bitte denke auch an die Gesundheit und die Psyche deiner Mitarbeiter!!!

    Ich finde den Mutterschutz super.
    Was ich nicht gut finde, ist über andere herzuziehen, ohne, dass man die Person fragt, ob man helfen soll oder ob es überhaupt ein Problem gibt. Legal hat es in dem Fall der Arbeitgeber.

    Säuglinge schlafen fast 16 Std. am Anfang. Das ganze erste Jahr gehört geschützt und beide Eltern in flexible Teilzeit, denn wirklich aufwändig wird es, wenn das kleine mal die Welt entdeckt und länger wach ist.


    Ich würde jedem Kind wünschen, dass es Eltern hat und nicht nur eine Mutter.

  6. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    ?
    Was hat das eine mit dem anderen zu tun?
    Ich wollte es nur mal erwähnt haben, da du nur von Arbeiten vs Putzen redest...

  7. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Was ich nicht gut finde, ist über andere herzuziehen, ohne, dass man die Person fragt, ob man helfen soll oder ob es überhaupt ein Problem gibt.
    Du liebe Güte.

    Liebe Farmelli, wir befinden uns hier in einem Diskussionsforum und tauschen Meinungen aus anhand abstrakter oder realer Beispiele.

    Ich hab kein Problem damit hier zu diskutieren, das tut niemand weh und schon gar nicht dieser anonymen Beispielmutter. Wenn dich dein Gewissen drückt dann empfehle ich eine Spende ans Müttergenesungswerk.

  8. gesperrt

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    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    ...dann empfehle ich eine Spende ans Müttergenesungswerk.

    Cool, ich spende ans Müttergenesungswerk und du an die Gewerkschaft, die dann für dich den Mund aufmacht in solchen Fällen.

    Oder willst du gar nichts ändern?

  9. User Info Menu

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Ich finde den Mutterschutz super.
    Was ich nicht gut finde, ist über andere herzuziehen, ohne, dass man die Person fragt, ob man helfen soll oder ob es überhaupt ein Problem gibt. Legal hat es in dem Fall der Arbeitgeber.

    Säuglinge schlafen fast 16 Std. am Anfang. Das ganze erste Jahr gehört geschützt und beide Eltern in flexible Teilzeit, denn wirklich aufwändig wird es, wenn das kleine mal die Welt entdeckt und länger wach ist.


    Ich würde jedem Kind wünschen, dass es Eltern hat und nicht nur eine Mutter.

    Ich greife niemanden an, Farmelli. Ich bitte dich nur um etwas mehr Empathie.
    Ach und Babies schlafen im ersten Jahr zwar viel aber sie brauchen trotzdem viel Liebe und Zuwendung.
    Du kannst auch nicht darüber entscheiden, wie Familien im ersten Jahr ihre Babies betreuen. Lass die das mal machen.... Fast alle Familien schaffen das sehr gut.

  10. Moderation

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    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Wer darf denn so in das Leben anderer Leute eingreifen, dass er/sie jemanden vorschreibt was sie tun oder lassen soll?
    Der Gesetzgeber tut das ständig.

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Darf sie Sex haben? Das könnte anstrengend sein...
    Nein, so lange der Wochenfluss blutig ist darf sie nicht, das Infektionsrisiko ist zu hoch. Übrigens darf sie auch nicht baden ...

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Es ist und bleibt ein rechtliches Problem. Ihr Arbeitgeber hat gegen das Gesetz verstoßen. Nicht sie.
    Da nutzt Hetzerei nichts, nur verklagen & anzeigen.
    Hetzerei gegen die Mutter habe ich eigentlich nicht so empfunden. Allerdings muss man nicht immer verklagen. Manchmal reicht es schon, die rechtliche Situation auszusprechen. Man ist dann oft überrascht, wie man sofort vollumfängliche Zustimmung erhält.

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Säuglinge schlafen fast 16 Std. am Anfang. D
    Schade, dass meine schon erwachsen sind. Ich hätte es gerne getauscht.
    Der Körper ist der Übersetzer der Seele ins Sichtbare.
    Christian Morgenstern
    In einer Stunde ruhigen Sitzens verbrennt man 73 Kilokalorien.
    - Ich habe meinen Sport gefunden.


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    Moderatorin für:

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