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  1. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Ghostwriter Beitrag anzeigen
    Was ist denn das für ein Stil, dass wir andere Leute für Sachen kritisieren, die uns nichts angehen? In diesem Fall war auch das Kind nicht betroffen, das war ja gut versorgt, sondern es war allein ihre Sache... Vielleicht ist ihr auch die Decke auf den Kopf gefallen, und sie musste mal raus...
    Was heißt denn "nichts angehen"? Wir leben nicht in einem luftleeren Raum, und insofern wüsste ich nichts, was mich "nichts angeht".

    Immerhin setzt diese Frau damit ein Signal, und allein das hat das immer Auswirkungen auf andere. Oder kannst du das ausschließen??

    Ich finde es immer ziemlich sonderbar wenn einem untersagt werden soll eine Meinung zu etwas zu haben und die auch zu äußern. Kann ich nicht nachvollziehen, wie man das jemand verbieten können will.

  2. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Ghostwriter Beitrag anzeigen
    Vielleicht ist ihr auch die Decke auf den Kopf gefallen, und sie musste mal raus...
    Und auch dazu hab ich eine Meinung und sag die: wie distanziert muss man sein wenn man eine Woche nachdem man ein Kind geboren hat schon wieder Ablenkung durch den Job braucht.

    Das kann natürlich jeder so halten wie er will, aber es kann niemand erwarten dass alle Welt das toll findet.

  3. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Immerhin setzt diese Frau damit ein Signal, und allein das hat das immer Auswirkungen auf andere. Oder kannst du das ausschließen??.
    Ich hatte ja gestern schon gesagt, dass ich bei so einem Einzelfall nicht unbedingt von einer Signalwirkung ausgehe... wer weiß aus welchem Grund dieses meeting so wichtig für die Dame war...

    aber... gerade frage ich mich ob es mir eigentlich auch so egal wäre, wenn der Fall nun anders... "sprich: der Arbeitgeber verlangt die Teilnahme an diesem meeting" ... gelagert wäre....

    würde ich dann auch sagen... "ach, Einzelfall?... oder würde ich mich nicht vielleicht doch darüber aufregen das damit der Mutterschutz ignoriert wird?...

  4. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    @schnellschnell und Ghostwriter
    Könntet Ihr euer Privatgeplänkel bitte per privater Nachricht führen?!

  5. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Was ist daran denn privat?? Ich schreibe hier meine Meinung zu irgendwas, ich dachte bislang das ist der Sinn eines Forums??

  6. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ich hatte ja gestern schon gesagt, dass ich bei so einem Einzelfall nicht unbedingt von einer Signalwirkung ausgehe... wer weiß aus welchem Grund dieses meeting so wichtig für die Dame war...
    Allein schon innerhalb ihres Unternehmens ist das ja dann ein Signal. Und eine andere frisch entbundene Mutter, die eben nicht nach 7 Tagen schon wieder zur Verfügung steht, muss sich daran messen lassen, ob bewußt oder nicht, der Vergleich ist doch einfach da.

    Man sieht: geht doch.

  7. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von skirbifax Beitrag anzeigen
    Sind Meetings keine Arbeit? Dann möchte ich sofort in diese Firma wechseln. *meld*


    Ok, dann ein anderes Beispiel:

    Darf eine schwangere Musikerin z.B. nicht bei den Proben ihres Orchesters zuhören,( weil es ihr 1. Spass macht und sie 2. wenigstens mental „bei der beruflichen Stange bleiben“ will?)

    Ohne, dass ihr gleich mütterliches Empfinden für ihr Kind abgesprochen wird, weil andere am liebsten 24 Stunden am Tag Babyjäckchen häkeln?

    Meine Güte, so langsam aber sicher fühle ich mich als werdende Rabenmutter.

    Ist das vielleicht der wahre Sinn der Sache: Frauen prinzipiell ein schlechter Gewissen einzuimpfen, wenn sie sich nicht nur auf das "Mutter-sein" reduzieren lassen?

    Und dann über die Männer schimpfen, die sich da raus halten …. obwohl diese „Rolle“ doch offensichtlich schon zu 100% von den 100%tigen Müttern besetzt ist

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    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Und auch dazu hab ich eine Meinung und sag die: wie distanziert muss man sein wenn man eine Woche nachdem man ein Kind geboren hat schon wieder Ablenkung durch den Job braucht.
    Es soll auch Frauen geben, die einen Mann ein Kind stiefkindadoptieren lassen, und sich dann ohne Kind aus dem Staub machen... :)

    Nein, im Ernst: Ob sie sich jetzt FREIWILLIG in ein Meeting setzt - man kann seine Kollegen ja auch mögen - oder ins Kino - das macht für mich nicht viel Unterschied.

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    @schnellschnell und Ghostwriter
    Könntet Ihr euer Privatgeplänkel bitte per privater Nachricht führen?!
    Ich hätte ihr gerne eine SMS geschickt, aber ich habe ihre Nummer nicht...
    Sie lasen soeben ein weiteres Premium-Posting des Ghostwriters, eines glücklichen alleinerziehenden Papas zweier bezaubernder Kinder.

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    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Meine Güte, so langsam aber sicher fühle ich mich als werdende Rabenmutter.
    Bei uns hier ist es noch viel schlimmer. Ich schicke meine Kinder vier- oder fünfmal pro Woche in die Schule (Durchschnitt), und habe nicht mal ein schlechts Gewissen dabei...
    Sie lasen soeben ein weiteres Premium-Posting des Ghostwriters, eines glücklichen alleinerziehenden Papas zweier bezaubernder Kinder.

  10. Inaktiver User

    AW: Betreuungsgeld - Pro und Contra

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ist das vielleicht der wahre Sinn der Sache: Frauen prinzipiell ein schlechter Gewissen einzuimpfen, wenn sie sich nicht nur auf das "Mutter-sein" reduzieren lassen?
    ja klar...

    und der andere wahre Sinn der Sache ist: Frauen prinzipiell ein schlechtes Gewissen einzuimpfen, wenn sie nicht gleich an ihren Arbeitsplatz zurückkehren...

    und so sind alle Frauen gut damit beschäftigt... sich gegenseitig genau zu beobachten... und im Zweifelsfall auch mal aufeinander loszugehen...

    wobei... hah... ... DAS scheint dann doch eher der wahre Sinn zu sein... wenn alle beschäftigt sind muss man sich ja keine Gedanken um Probleme und deren Lösungen machen...


    (ist nicht gaaaaanz so ernst gemeint)

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