Antworten
Seite 4 von 10 ErsteErste ... 23456 ... LetzteLetzte
Ergebnis 31 bis 40 von 92
  1. Inaktiver User

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Dafür arbeiten aber Informatiker in Indien für weniger Geld für deutsche Unternehmen - zumindest bei uns. Und das liegt nicht daran, dass es an fähigen Informatikern fehlen würde, im Gegenteil, eine Reihe von denen wurde gerade vor die Tür gesetzt.

    Dass diese Zusammenarbeit mit Indien auf ganz anderer Ebene Kosten verursacht (Kommunikations-, und Reibungsverluste, Einarbeitung, viel mehr Arbeit für Spezifikationen von Software...) wird dabei nicht gesehen.
    Genau das meine ich.

    Zitat Zitat von Inspirom Beitrag anzeigen
    Aber genau dieses Thema sorgt dann dafür, dass, wie weiter oben erwähnt, auch alte erfahrene Informatiker noch gebraucht werden, weil sie genau wissen was bei der Zusammenarbeit von jungen, unerfahrenen indischen Fachleuten und oft schlecht kommunizierenden deutschen Fachleuten schief laufen kann :-)
    Deutsche erfahrene Informatiker haben in der Regel keine Ahnung, wie Inder kommunizieren, z.B. wird einem Vorgesetzten gegenüber niemals Nein gesagt. Es gibt Ausreden oder die Aufgabe wird nicht in der gewünschten Art erledigt. Meist dauert es, bis die Vorgesetzten das verstehen. Da hilft es nur eine Hierarchie von indischen Managern einzusetzen, denen die Loyalität ihrer Mitarbeiter gehört. Nur wem gegenüber sind die loyal? Eine Kostenfrage, die gerne übersehen wird.

    So liest man Meldungen wie diese nicht mehr nur rein humoristisch.

  2. Inaktiver User

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Zitat Zitat von Inspirom Beitrag anzeigen
    Stimmt nicht, weiß in der Branche jeder und das ist eingerechnet. Aber genau dieses Thema sorgt dann dafür, dass, wie weiter oben erwähnt, auch alte erfahrene Informatiker noch gebraucht werden, weil sie genau wissen was bei der Zusammenarbeit von jungen, unerfahrenen indischen Fachleuten und oft schlecht kommunizierenden deutschen Fachleuten schief laufen kann :-)
    Mag sein, dass das in manchen Firmen tatsächlich gut funktioniert, wenn alles durchdacht und durchgerechnet ist und wenn das entsprechende interkulturelle Verständnis da ist.

    Ich sehe aber bei uns ganz deutlich, dass es nicht funktioniert. Bei einem ähnlichen Projekt von ein paar Jahren wurde schon mal erheblich Geld versenkt, aber offensichtlich lernt man daraus nicht.
    Ähnliches gilt leider für die Hardwareentwicklung.

  3. Inaktiver User

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ich sehe aber bei uns ganz deutlich, dass es nicht funktioniert. Bei einem ähnlichen Projekt von ein paar Jahren wurde schon mal erheblich Geld versenkt, aber offensichtlich lernt man daraus nicht..
    So isses.

    Bei uns wurden sämtliche Buchhalterinnen raus gesetzt und alles nach Rumänien verlagert.

    Seitdem klappt nix mehr.

    Und ich als Projektmanagerin ohne Buchhaltungsbackground kann mich damit "vergnügen", für uns wichtige Leute, die auf ihre fälligen Honorare warten, zu beschwichtigen und den Rechnungen hinterherzuforschen, die irgendwo in Europa rumschwirren.

  4. User Info Menu

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Seitdem klappt nix mehr.
    Im Moment erlebt unsere Wirtschaft ja einen sagenhaften Boom. Kann also nicht alles soo schlecht sein an den Effizienzsteigerungsmaßnahmen.

  5. Inaktiver User

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Zitat Zitat von Inspirom Beitrag anzeigen
    Im Moment erlebt unsere Wirtschaft ja einen sagenhaften Boom. Kann also nicht alles soo schlecht sein an den Effizienzsteigerungsmaßnahmen.
    Beschwichtigung und zusätzliche Nachforschungen als Effizienzsteigerung zu bezeichnen, halte ich für eine reichlich euphemistische Betrachtungsweise.

  6. User Info Menu

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Beschwichtigung und zusätzliche Nachforschungen als Effizienzsteigerung zu bezeichnen, halte ich für eine reichlich euphemistische Betrachtungsweise.
    Die Effizienzsteigerung bezog ich auf den Trend in internationalen Unternehmen, alles was sinnvoll möglich ist in kostengünstigere Länder zu verlagern. Dieser Trend kann, wie der derzeitige Erfolg zeigt, nicht so übel sein. Siehe derzeitiger Erfolg der Unternehmen bei gleichzeitigem Rückgang der Arbeitslosenzahlen.

    Natürlich gibt es hier und da Probleme bei der Umstellung der Prozesse. Aber eben diese Probleme schaffen neue, hochwertige Arbeitsplätze. Daher sollte man über die Probleme nicht meckern, sondern sich darüber freuen. Für die Lösung der Probleme zahlen die Unternehmen schließlich ein Gehalt.

  7. Inaktiver User

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Zitat Zitat von Inspirom Beitrag anzeigen
    Die Effizienzsteigerung bezog ich auf den Trend in internationalen Unternehmen, alles was sinnvoll möglich ist in kostengünstigere Länder zu verlagern. Dieser Trend kann, wie der derzeitige Erfolg zeigt, nicht so übel sein. Siehe derzeitiger Erfolg der Unternehmen bei gleichzeitigem Rückgang der Arbeitslosenzahlen.
    Was für'n Erfolg ?

    Ich mache halt Buchhaltungstätigkeiten on-top .... Und mein Gehalt liegt beim Doppelten einer Buchhalterin. Wirtschaftlich extrem sinnvoll.

    Und die getürkten Arbeitslosenstatistiken können mir eh gestohlen bleiben.

  8. Inaktiver User

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Zitat Zitat von Inspirom Beitrag anzeigen
    alles was sinnvoll möglich ist in kostengünstigere Länder zu verlagern. Dieser Trend kann, wie der derzeitige Erfolg zeigt, nicht so übel sein. lt.
    Aua!

    Gut, sollen halt alle Arbeiten ausgelagert werden, die im Ausland ausgeführt werden können. (Und das sind irgendwann sehr viele) Aber jammern, wenn man keinen Job mehr findet. Und überhaupt: was bedeutet "Erfolg der Unternehmen"????

    Doch wohl, dass die Aktionäre eine fette Rendite bekommen. Das ist ja gerade das, woran das System krankt. Eine fette Rendite für die Aktionäre, hohe Gehälter für die Manager, aber Jobabbau und sparen an allen Ecken und Enden.

  9. User Info Menu

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Es gibt nicht nur Aktiengesellschaften in Deutschland. Von denen gibt es sogar relativ wenige.

  10. Inaktiver User

    AW: Fachkräftemangel in Deutschland

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Gut, sollen halt alle Arbeiten ausgelagert werden, die im Ausland ausgeführt werden können. (Und das sind irgendwann sehr viele) Aber jammern, wenn man keinen Job mehr findet. Und überhaupt: was bedeutet "Erfolg der Unternehmen"????

    Doch wohl, dass die Aktionäre eine fette Rendite bekommen. Das ist ja gerade das, woran das System krankt. Eine fette Rendite für die Aktionäre, hohe Gehälter für die Manager, aber Jobabbau und sparen an allen Ecken und Enden.
    Was "Erfolg eines Unternehmens" bedeutet? Produkte und Dienstleistungen anbieten und damit Gewinne machen natürlich. Und ja: für Aktiengesellschaften schlägt sich das in Dividenden und/oder entsprechenden Aktienkursen nieder.
    Aber was hält dich eigentlich davon ab von deinen Ersparnissen selber Aktien zu kaufen und am Erfolg dieser Unternehmen zu partizipieren?
    .
    Geändert von Inaktiver User (18.11.2010 um 16:47 Uhr)

Antworten
Seite 4 von 10 ErsteErste ... 23456 ... LetzteLetzte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •