Antworten
Seite 8 von 17 ErsteErste ... 678910 ... LetzteLetzte
Ergebnis 71 bis 80 von 166
  1. User Info Menu

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Und das macht eine normale Frau ohne Motzen, Gejammer und Trennungsdrohungen mit?
    Was ist denn eine normale Frau? Ich würde mich jetzt mal als solche bezeichnen . Das hindert mich nicht daran z.B. auch mit Putzfrauen oder Arbeitslosen gut befreundet zu sein.
    "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile"
    (Aristoteles)

  2. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    ...

    Und das macht eine normale Frau ohne Motzen, Gejammer und Trennungsdrohungen mit?
    Entweder, sie hat eine bewundernswerte Toleranz, genügend anderweite Interessen oder einen ähnlich anspruchsvollen Job.
    Isch hab'se guuuuuuuut dressiiiiiiiiert.

    Wenn Dein Schatzi einen 16-Stunden-Tag hat, ist das doch auch in Ordnung, oder sind die Messlatten verschieden. Und schon mal was von " Rücken freihalten " gehört?

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    ...
    persönlich kenne ich erfreulicherweise nur paare, bei denen die rücksicht auf den anderen (und seinen job!) gegeben ist. und zwar unabhängig davon ob beide vorstandsvorsitzende sind oder nicht.

    das ist die idee 'paar'. dachte ich bisher jedenfalls immer.
    :dankevielmals:

    Zitat Zitat von marnie777
    Was ist denn eine normale Frau? Ich würde mich jetzt mal als solche bezeichnen . Das hindert mich nicht daran z.B. auch mit Putzfrauen oder Arbeitslosen gut befreundet zu sein.
    Na klar doch: Es gibt high potentials, und es gibt normalos. Es gibt Schubladen; und es gibt die, die in diese einsortieren. Und manche sperren sich dann gegen das Einsortieren; wie widerspenstig und undankbar.
    Geändert von Inaktiver User (27.08.2008 um 15:15 Uhr)

  3. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Es hat doch jeder andere Auffassungen von und Ansprüche an eine Partnerschaft und das ist doch auch gut so. Man muß die Partnerschaft und den Partner finden, die/der zu einem paßt. Aber man sollte nie seine Ansprüche pauschalisieren und auf alle übertragen.

    Tanguera braucht vielleicht einen Partner, mit dem sie sich auf gleichem geschäftlichem Niveau austauschen kann, der ihre Sprache spricht, der ähnliche Erfahrungen gemacht hat, der vielleicht sogar einen gewissen Erfahrungsvorsprung hat. Der ihre Probleme, ihr Arbeitspensum nachvollziehen kann, der einen ähnlichen Weg geht.

    Warum auch nicht? Ist für mich nachvollziehbar.

    Aber darauf zu schließen, daß dieses Beziehungsmodell allgemeingültig für oben beschriebenen Menschen resp. Manager ist, halte ich vermessen.

    Ich kenne genügend andere sehr unterschiedliche Beziehungs-/Lebensmodelle, die den Schwerpunkt auf andere Punkte legen.

    Für andere ist es vielleicht erstrebenswert sein, einen Partner zu haben, der einem den Rücken frei hält, der sich um das operative zu Hause kümmert, so daß diese Person, sich neben dem stressigen Arbeitsalltag nicht auch damit beschäftigen muß. Mit dem man sich einfach über "Banalitäten" des Alltags austauschen kann oder der einem ganz andere Welten zeigt, Dinge, mit denen man sonst nicht in Berührung kommt. Der hilft, den Horizont zu erweitern und sei es nur dadruch, daß er einen auf den Boden der Tatsachen zurückholt.

    Vor dem Hintergrund halte ich es auch für vermessen, zu sagen, daß die heutigen jungen aufstrebenden weiblichen Arbeitskräfte , per se ein besserer Ansprechpartner für die Eingangs erwähnten Manager sind, als die älteren Ehefrauen, die nicht auf diese fundierte Ausbildung zurückgreifen können. Bei HPs generell, egal ob männlich oder weiblich, komme ich nicht umhin, daß mir dort häufig eine gewisse Demut fehlt, die scheinbar durch eine gewisse Überheblichkeit ersetzt wurde.

    Aber ist es nicht egal, wer mit wem glücklich wird? Irgendwie finde ich, sind Beziehungen ein sehr privates Thema und man sollte niemanden für die Art und Weise, wie er eine Beziehung führt oder nicht führt, beurteilen oder sogar verurteilen. In Fällen, in denen ich noch nicht einmal eine Meinung haben kann, sollte ich auf keinen Fall ein Urteil fällen.

  4. User Info Menu

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User

    Na klar doch: Es gibt high potentials, und es gibt normalos. Es gibt Schubladen; und es gibt die, die in diese einsortieren. Und manche sperren sich dann gegen das Einsortieren; wie widerspenstig und undankbar.
    Eine von Marnie, die sich widerspenstig dagegen wehrt, bloß wegen ein bisschen Bildung und Qualifikation kein Normalo mehr sein zu dürfen .
    "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile"
    (Aristoteles)

  5. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    ...

    Aber darauf zu schließen, daß dieses Beziehungsmodell allgemeingültig für oben beschriebenen Menschen resp. Manager ist, halte ich vermessen.

    ...

    Für andere ist es vielleicht erstrebenswert sein, einen Partner zu haben, der einem den Rücken frei hält, der sich um das operative zu Hause kümmert, so daß diese Person, sich neben dem stressigen Arbeitsalltag nicht auch damit beschäftigen muß. Mit dem man sich einfach über "Banalitäten" des Alltags austauschen kann oder der einem ganz andere Welten zeigt, Dinge, mit denen man sonst nicht in Berührung kommt. Der hilft, den Horizont zu erweitern und sei es nur dadruch, daß er einen auf den Boden der Tatsachen zurückholt.
    Ganz meine Meinung.

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    ...

    Aber ist es nicht egal, wer mit wem glücklich wird? Irgendwie finde ich, sind Beziehungen ein sehr privates Thema und man sollte niemanden für die Art und Weise, wie er eine Beziehung führt oder nicht führt, beurteilen oder sogar verurteilen. In Fällen, in denen ich noch nicht einmal eine Meinung haben kann, sollte ich auf keinen Fall ein Urteil fällen.
    Dies war/ist zwar hier ein Schwerpunkt der Diskussion. In dem Interview mit dem Personalberater Sendele geht es um den jungen Manager am Ende der Karriereleiter, der die Bodenhaftung verloren hat.

  6. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Dies war/ist zwar hier ein Schwerpunkt der Diskussion. In dem Interview mit dem Personalberater Sendele geht es um den jungen Manager am Ende der Karriereleiter, der die Bodenhaftung verloren hat.
    Sorry, ich bezog mich auf die Aussage, daß Manager per se mit gut ausgebildeten jungen Frauen bessere Beziehungen führen können, als mit "schlechter" ausgebildeten Frauen ihres Alters.

    Gehört wohl jetzt zur Kategorie: Thema verfehlt: Setzen

    (bin aber glücklicherweise keine HP, darf das also )

  7. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Sorry, ich bezog mich auf die Aussage, daß Manager per se mit gut ausgebildeten jungen Frauen bessere Beziehungen führen können, als mit "schlechter" ausgebildeten Frauen ihres Alters.

    Gehört wohl jetzt zur Kategorie: Thema verfehlt: Setzen
    Nein, nein. Das wollte man hier weismachen. Aber ich werde wohl sicherheitshalber auch noch die Schublade wechseln.

  8. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    aha.
    Schluss: ältere Menschen/Frauen sind klüger als jüngere?

    Ne. Eine junge, gut ausgebildete Frau mag einem älteren Mann wesentlich mehr vermitteln können als eine ältere, die
    1. möglicherweise damals nicht studiert hat/studieren konnte
    2. die Jahre mit ihm bequemlichkeitshalber zuhaus verbracht hat.


    Und Schnarchstopp, was daran eine Katastrophe sein soll, versteh ihc nicht. Wenn zwei Leute so zufrieden sind, dann lass sie doch. Toleranz wäre angesagt, auch wenn du's anscheinend nicht verstehen kannst.
    Wobei ich jetzt deinen letzten Satz unterstreichen möchte, trotzdem die Bemerkung: es gibt genug ältere Männer ( Manager), die sich wenig ausgebildete, aber umso besser aussehende junge Frauen nehmen und genug ältere Frauen, die hervorragende Ausbildung haben und ihren Männern jahre - oder jahrzehntelang Business-Advice gegeben haben

  9. User Info Menu

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Was macht einen " gestandenen " Manager im Alter von, sagen wir, 45 bis 50 Jahren und mit einer aus den Fugen geratenen Work-Life-Balance, also einen Manager in den besten Jahren ohne ein nennenswertes Privatleben, einen Netzwerker, der selten hart " gearbeitet " hat, attraktiv? Oder:
    Ist der Manager in den besten Jahren ohne ein nennenswertes Privatleben - aus den Fugen geratene Work-Life-Balance -, der offenbar nur für seinen Beruf lebt, interessant für eine hochqualifizierte junge Frau mit hervorragenden Karriereaussichten? Aus welchen Gründen? Was müsste er " bieten "?
    Herr Sendele sagt ja nicht, dass diese Männer eine hochqualifizierte junge Frau ehelichen, sondern eine junge. Herr Sendeles Wunsch ist es offenbar, dass nicht die Ehefrau zuhause dem Manager auch noch das dauernde Gefühl gibt, Mr. Important zu sein, um den sich die Welt dreht. Diesen Fehleindruck bekommt er in der Firma schon zur Genüge.

    Was solche Männer um 45+, die alles erreicht haben, aber vom Leben nicht viel Ahnung haben, für eine Frau attraktiv macht: ich weiß es nicht. Ich finde solche Männer zum Gähnen langweilig. Aber dazu bin ich wahrscheinlich nicht jung genug.
    Geändert von Dachziegel (27.08.2008 um 16:47 Uhr)

  10. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Dachziegel

    Was solche Männer um 45+, die alles erreicht haben, aber vom Leben nicht viel Ahnung haben, für eine Frau attraktiv machen: ich weiß es nicht. Ich finde solche Männer zum Gähnen langweilig. Aber dazu bin ich wahrscheinlich nicht jung genug.
    ich auch. zugegeben finde ich allerdings auch junge frauen zum gähnen, die sich zu einer wie auch immer definierten 'elite' zählen: drei studiengänge plus fünf auslandsaufenthalte - aber die in umgebungen, so ähnlich wie all- inclusive-ressorts, nur eben im business. eine elite-uni ist eine elite-uni ist eine elite-uni ... und sieht überall gleich aus. und keine ahnung vom leben jenseits des zauns von harvard oder yale.

    menschen halt, die sich was darauf einbilden, dass sie vom goldenen löffel geschluckt haben - was eigentlich und streng genommen keine soooo große leistung ist.

    vielleicht bin ich da schon wieder zu alt zu ...

Antworten
Seite 8 von 17 ErsteErste ... 678910 ... LetzteLetzte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •