Antworten
Seite 7 von 17 ErsteErste ... 56789 ... LetzteLetzte
Ergebnis 61 bis 70 von 166
  1. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    ... Studienstiftungen ... jugendlichen high potentials ... F1-Ebene ... Business-Sense ... Business-Advice
    Vorschläge für anderes Wording nehme ich gerne entgegen.
    Statt Studienstiftung? Staatlich getragene, parteinahe Förderinstitution von Bildungsinteressen?
    High Potentials: Top-5-Absolventen mit hinreichender Praxis- und Auslandserfahrung sowie organisatorischer Leitungserfahrung?
    F1-Ebene: Bereichsleiter sowie Fachexperten derselben Bezahlungsstufe?
    Du siehst: wenn man Fachbegriffe sowie deren Bedeutungsinhalt mal definiert, wird's umständlich. Hingegen weiß jeder im relevanten Bereich, was einen F1-ler/high potential/... ausmacht.

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    "Es wurde eine Prozeßkostenbewertung durchgeführt, und wir machen Kostenplausibilisierungen durch den Einsatz von Schattenkalkulationen. Der Projektfortschritt wird durch Quality Gates überwacht." Ein typischer Satz eines leitenden Angestellten, gefunden in der Mitarbeiterzeitschrift eines süddeutschen Konzerns.

    Wild wucherndes Wirtschaftskauderwelsch..
    Schön, dass du kritisieren kannst. Verstehst du auch den Inhalt?
    Prozesskostenbewertung? Fachbegriff.
    Schattenkalkulation? Fachbegriff
    Quality Gates? Fachbegriff.
    Solltest du's umschreiben können - prima. Wird aber dann kein Fachexperte mehr verstehen, und an solche war vermutlich die Aussage gerichtet.

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Der global player studiert nach getaner Arbeit nochmals die wichtigsten Kennzahlen.. ::nach getaner Arbeit:: Das ist natürlich falsch. Er schaltet nicht ab
    zumindest für mich ist ein Teil der Realität, dass abends 8 nicht Schluss ist, und ich auch am Wochenende erreichbar bin/gelegentlich was arbeiten muss.
    Erklär das doch mal so manchen Leuten, die eine 40h-Woche für unerträglich halten - sowas brauch ich dann nicht zuhause hocken haben.
    Dagegen wird eine Frau, die selbst auf annehmbaren Level ist, auch nicht jammern, wenn Schatzi 16h-Tage einlegen muss.
    [und ja, ich kenne beide Situationen: selbst arbeiten müssen, während Schatzi jammert - und Freundinnen/Ehefrauen, die z.B. bei Kollegen ständig jammern, sie sollen mal nachhause kommen. Grauslig, sowas]

  2. User Info Menu

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von LorenzM
    Genau deswegen hat ja dann die erste Frau ausgedient - und es folgt das Trophy-Wife.
    Und das ist immer und zwangsweise so?

    Das sind echt eigenartige Klischees. Ihr solltet weniger Brigitte lesen...
    Frauen sind nicht kompliziert. Sie wollen einfach nur geliebt werden.
    Und tolle Überraschungen. Und Schuhe. Und Schmuck.
    Und andere Dinge, die man erraten muss.

  3. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    @ Tanguera

    Du bist 26, Du klotzt mit Schlagworten wie Business-Sense oder Business-Advice in einer Diskussion, die sich vor allem um Partnerschaftsfragen gedreht hat. Da macht micht stutzig, mit Verlaub. Das sind keine Argumente sondern nur die Behauptung " ich bin ich "

    Das Zitat mit dem Wirtschaftskauderwelsch entstammt einem Artikel aus dem Wirtschaftsteil der F.A.Z. Hättest Du Hinweis anklicken müssen. Ich erlebe es im Übrigen in meiner beruflichen Praxis immer wieder; es überzeugt mich nicht.

    Und Arbeitszeiten: leider konnte ich heute Nacht nur mitlesen, da mich eine Mandantin von 22.30 bis 00.15 mit diffizilsten Vermögensfragen konsultierte und meine Beratung gefragt war. Mein Festnetz ist immer auch auf mein mobile weitergeschaltet. Wochenenden gibt es vielfach nicht. Selbst im Urlaub, auch wenn ich das Telefon auf Anrufbeantworter schalte, die Weiterschaltung meiner Büronummern ausschalte, bin ich über emails, die ich trotzdem regelmäßig abrufe, erreichbar. Ich habe eine mehr als 25jährige Berufserfahrung; da kann mir ein high potential - frisch von der Uni - nicht das Wasser reichen. Da hilft das Wissen einfach nicht weiter. Bei Juristen ist das etwa das Judiz. :protzmodusaus:
    Geändert von Inaktiver User (27.08.2008 um 11:19 Uhr)

  4. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Vorschläge für anderes Wording nehme ich gerne entgegen.
    ...
    Warum fragst Du nicht einfach nach Vorschlägen für Synonyme oder Begriffe oder Formulierungen? " Wording "
    Geändert von Inaktiver User (27.08.2008 um 10:51 Uhr)

  5. User Info Menu

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Fender
    Und das ist immer und zwangsweise so?

    Das sind echt eigenartige Klischees. Ihr solltet weniger Brigitte lesen...
    Ich freu mich, dir mal wieder zustimmen zu dürfen
    "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile"
    (Aristoteles)

  6. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    tanguera,

    das was tom vielleicht versucht zu sagen, sehe ich auch so.

    Ich verstehe du willst einen Partner der auf einem bestimmten Niveau ist. Verstehe ich auch sehr gut. Das seltsame dabei ist, für mich, wohl wie du diese Gruppe die dich interessiert beschreibst und einkreist.

    Je älter ich werde, desto mehr interessieren mich andere Sachen an Freunden und Partnern als die von dir beschriebenen.

    Was bietet mir ein Manager mittleren Alters, der meist durch den schnellen Auftieg und den jetzigen Wunsch nach keinem Korrektiv Charakterlich geprägt ist? Was bietet mir (als jungem Leichtgewicht, denn so sieht er einen, auch wenn er mir von Klasse Frau etc, redet) dieser Partner menschlich?

  7. User Info Menu

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Ich finde auch, dass die menschliche, emotionale Ebene nicht vernachlässigt werden sollte. Und wenn der Mann eben älter ist, dann ist er das nun einmal.

    Im Ansatz kann ich die angebrachten Argumente aber schon verstehen. Auch bei mir ist es so, dass viele meiner Freude und Bekannten zum Teil wesentlich älter sind als ich. Das hat sich einfach durch verschiedene Interessen ergeben, die anscheinend von eher wenigen jüngeren Menschen in meinem Umfeld geteilt werden.

    In meinen älteren Partner hätte ich mich damals aber wahrscheinlich auch verliebt, wenn er zu diesem Zeitpunkt in meinem Alter gewesen wäre. War er aber nicht.
    "Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile"
    (Aristoteles)

  8. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Du bist 26, Du klotzt mit Schlagworten wie Business-Sense oder Business-Advice in einer Diskussion, die sich vor allem um Partnerschaftsfragen gedreht hat. Da macht micht stutzig, mit Verlaub. Das sind keine Argumente sondern nur die Behauptung " ich bin ich "
    Naja, ich merke halt, worüber wir (auch) reden (wiederum: nicht nur in der Partnerschaft, sondern auch im Freundeskreis.
    Die ganze Emotionalität hilft nicht weiter, wenn nicht eine solide, gleiche Interessensbasis besteht. Und wenn diese bei einem Partner (= erfolgreicher Manager, wie oben angedeutet) hauptsächlich im Job liegt, sollte der andere mithalten können.

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Und Arbeitszeiten: leider konnte ich heute Nacht nur mitlesen, da mich eine Mandantin von 22.30 bis 00.15 mit diffizilsten Vermögensfragen konsultierte und meine Beratung gefragt war. Mein Festnetz ist immer auch auf mein mobile weitergeschaltet. Wochenenden gibt es vielfach nicht. Selbst im Urlaub, auch wenn ich das Telefon auf Anrufbeantworter schalte, die Weiterschaltung meiner Büronummern ausschalte, bin ich über emails, die ich trotzdem regelmäßig abrufe, erreichbar.
    Und das macht eine normale Frau ohne Motzen, Gejammer und Trennungsdrohungen mit?
    Entweder, sie hat eine bewundernswerte Toleranz, genügend anderweite Interessen oder einen ähnlich anspruchsvollen Job.

  9. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Die ganze Emotionalität hilft nicht weiter, wenn nicht eine solide, gleiche Interessensbasis besteht. Und wenn diese bei einem Partner (= erfolgreicher Manager, wie oben angedeutet) hauptsächlich im Job liegt, sollte der andere mithalten können.
    umgekehrt wird allerdings ebenso ein schuh draus. die gesamte gemeinsame interessensbasis eines paares hilft nicht weiter, wenn die emotionalität fehlt. dazu gefragt: was will man eigentlich mit einem, dessen gesamte interessensbasis hauptsächlich im job liegt?


    Und das macht eine normale Frau ohne Motzen, Gejammer und Trennungsdrohungen mit?
    Entweder, sie hat eine bewundernswerte Toleranz, genügend anderweite Interessen oder einen ähnlich anspruchsvollen Job.
    du denkst in seltsamen bahnen oder hast ein komisches bild. persönlich kenne ich erfreulicherweise nur paare, bei denen die rücksicht auf den anderen (und seinen job!) gegeben ist. und zwar unabhängig davon ob beide vorstandsvorsitzende sind oder nicht.

    das ist die idee 'paar'. dachte ich bisher jedenfalls immer.

  10. Inaktiver User

    AW: Manager und junge Ehefrauen

    Tanguera,

    du als High Potential, würdest du einen Partner haben wollen der dich aussuchte weil du ein High Potential bist?

Antworten
Seite 7 von 17 ErsteErste ... 56789 ... LetzteLetzte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •