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  1. Inaktiver User

    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Meine Vorgesetzte meinte mal, dass ich von einer anderen Person in meiner Organisationseinheit (ebenfalls akademisch gebildet) in ihrer Vertretung als "angespannt" wahrgenommen worden wäre. Ich sollte mir überlegen, ob ich eine noch höhre Position überhaupt anstreben wolle. Ich würde sehr hohe Ansprüche an die Qualität meiner eigenen Leistung stellen und wäre dann mit der Leistung meiner Mitarbeiter nie zufrieden oder müsse alles selber machen, weil ich nicht mal Fünfe gerade lassen sein könne.

    Ich denke, das ist eine vornehme Umschreibung dafür, dass man mir eine höhere Position nicht zutraut, was natürlich auch nicht gerade dazu beiträgt, dass ich sie mir selber eher zutraue. Vor diesem Hintergrund denke ich nicht, dass es etwas bringt, noch mal verlauten zu lassen, dass ich gern eine höhere Position hätte.
    Wärest du die Vorgesetzte: würdest du denn eine solche Mitarbeiterin befördern, von der man diesen Eindruck hat?

  2. Inaktiver User

    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    d
    Geändert von Inaktiver User (29.09.2017 um 16:14 Uhr)

  3. gesperrt

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    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Meine Vorgesetzte meinte mal, dass ich von einer anderen Person in meiner Organisationseinheit (ebenfalls akademisch gebildet) in ihrer Vertretung als "angespannt" wahrgenommen worden wäre. Ich sollte mir überlegen, ob ich eine noch höhere Position überhaupt anstreben wolle. Ich würde nach ihrer Einschätzung sehr hohe Ansprüche an die Qualität meiner eigenen Leistung stellen und wäre dann mit der Leistung meiner Mitarbeiter nie zufrieden oder müsse alles selber machen, weil ich nicht mal Fünfe gerade lassen sein könne.

    Ich denke, das ist eine vornehme Umschreibung dafür, dass man mir eine höhere Position nicht zutraut, was natürlich auch nicht gerade dazu beiträgt, dass ich sie mir selber eher zutraue. Vor diesem Hintergrund denke ich nicht, dass es etwas bringt, noch mal verlauten zu lassen, dass ich gern eine höhere Position hätte.
    Und wie empfindest du das Feedback aus dem ersten Absatz?

    Im Endeffekt hat dir hier jemand gesagt, dass du durchaus Potential hast, und du ein paar Baustellen hast, die du angehen kannst.

  4. gesperrt

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    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ich sehe nicht, was dagegen spricht. Soll eine Person, die geringere Ansprüche an die Qualität ihrer eigenen Leistung stellt, sprich: also qualitativ und wahrscheinlich auch quanititativ Schlechteres abliefert, beförderungswürdiger sein? Will man Mittelmäßigkeit eher honorieren als Überdurchschnittliches? Man wird ja geradezu bestraft dafür, dass man sich anstrengt. Das ist so, als wenn man in der Schule statt einer Eins eine Drei und die Dreierkandidaten eine Eins bekommen hätten, weil sie mehr mit dem Strom schwimmen.
    Du bist aber keine Einserkandidatin, das sagt das Feedback vom Chef ganz klar aus.

    Würdest du dich als Teamfähig einstufen?

  5. Inaktiver User

    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    Irgendwie kommst du mir bekannt vor. Kann es sein, dass du schon ein paarmal hier warst?

  6. Inaktiver User

    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    e
    Geändert von Inaktiver User (29.09.2017 um 16:15 Uhr)

  7. Inaktiver User

    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    f
    Geändert von Inaktiver User (29.09.2017 um 16:15 Uhr)

  8. Inaktiver User

    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    g
    Geändert von Inaktiver User (29.09.2017 um 16:15 Uhr)

  9. Inaktiver User

    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Irgendwie kommst du mir bekannt vor. Kann es sein, dass du schon ein paarmal hier warst?
    In diesem Strang Bin ich gescheitert? Oder ist das Leben eben so? wurde ein ähnliches Problem diskutiert. So ab S. 29.

  10. Inaktiver User

    AW: Warum werde ich ständig übersehen/unterschätzt?

    h
    Geändert von Inaktiver User (29.09.2017 um 16:15 Uhr)

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