Antworten
Seite 4 von 7 ErsteErste ... 23456 ... LetzteLetzte
Ergebnis 31 bis 40 von 61
  1. Inaktiver User

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Und was ist wenn ich diese Gesetze und Regeln hinterfrage?

    Bin ich denn ein guter Mensch, wenn ich mich an schlechte Regeln halte?

    Ist ein guter Mensch ein wertender Mensch? Ist es nicht z.b. eher eine christliche Ansicht, jeden Menschen ohne Vorbehalt zu zu schätzen und zu lieben? Wenn ich also andere Menschen nicht einteile, wie kann ich mich selbst werten, ohne dies in Bezug zu setzen?

    Und ist das dann wiederum gut?

    Mir wäre das zu kompliziert........

  2. User Info Menu

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    naja karma übersetzt sich in ihrem konkreten beispiel ja so das sie vordergründig nett ist und daher auch andere als ihr team zu ihr kommen, später fällt sie denen aber heimlich in den rücken indem sie ein vermeindlich vertrauliches gespräch "weiterpetzt". karma ist hier das ihr früher oder später jemand anders ebenso in den rücken fällt.

    allen recht machen geht nie. mit allen offen und ehrlich umgehen und zu seinen entscheidungen und meinungen stehen auch wenns gegenwind gibt oder sogar negative konsequenzen ist aber immer möglich wenn man sich traut/das will. alles andere ist geheuchel. und genau da trennt sich meine rmeinung nach spreu von weizen.
    idealisten sind im mittleren management seltend, dampfplauderer häufig - nicht ohne grund.
    Ich finde, dieser Beitrag bringt es gut auf den Punkt.

    Erstens kann man es nicht allen recht machen und außerdem muss man sich selber oft auch abgrenzen, schützen und wehren, um nicht unter zu gehen. Nur gut sein geht nicht. Dann ist man nicht mehr lebensfähig.

    Was den Loyalitätskonflikt zu den Mitarbeitern angeht, so könntest du damit anders umgehen. Du müsstest sie nicht verraten. Du bräuchtest nur deine Meinung äußern und damit ganz bei dir selber bleiben. Wenn du das Bedürfnis hast, etwas über deren Sichtweisen preis zu geben, dann frage gleich nach, ob du darüber reden darfst mit deren Vorgesetzten. Ich handle so generell, wenn mir jemand seine Sorgen mitteilt im kollegialen Umfeld. Vorsorglich, damit ich nicht in diese fiese Verräterposition gerate. Damit könnte ich auch nicht leben!

  3. Inaktiver User

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Gut sind für mich die Menschen, die nicht danach fragen, ob sie gute Menschen sind.

  4. User Info Menu

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Gut sind für mich die Menschen, die nicht danach fragen, ob sie gute Menschen sind.
    Kurz und bündig,aber genauso denke ich auch.

  5. User Info Menu

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Gut sind für mich die Menschen, die nicht danach fragen, ob sie gute Menschen sind.
    Dem kann ich überhaupt nicht zustimmen.

    Wieso werde ich schlechter, wenn ich mich selbst kritisch hinterfrage oder andere um ihre diesbezügliche Meinung zu meiner Person frage?

    Auch ich favorisiere: "Behandele Deine Mitmenschen so, wie Du selbst behandelt werden möchtest!", in dem Bewusstsein, dass man dies nicht immer perfekt umsetzen kann.
    Das Leben ist kein Ponyschlecken! (geklaut von fledervieh )

  6. Inaktiver User

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Gut sind für mich die Menschen, die nicht danach fragen, ob sie gute Menschen sind.

    Es wurde ja auch nicht nanach dem "ob" gefragt im Sinne einer Bestätigung sondern nach dem "wie wird".

    Schon ein wichtiger Unterschied in der Betrachtung.

  7. Inaktiver User

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Zitat Zitat von Ferdinand_der_Stier Beitrag anzeigen
    Wieso werde ich schlechter, wenn ich mich selbst kritisch hinterfrage oder andere um ihre diesbezügliche Meinung zu meiner Person frage?
    .
    Kritisch hinterfragt wissen möchte ich konkrte Dinge, die sich auf mein Verhalten beziehen.
    Aber sich selbst insgesamt moralisch bewerten zu wollen oder sich entsprechende Bewertungen von anderen Menschen zu wünschen geht für mich in Richtung Narzissmus und ist möglicherweise auch ein Schritt in Richtung Selbstgerechtigkeit.

  8. User Info Menu

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Zitat Zitat von Leandra_82 Beitrag anzeigen
    Ich bin Teamleiterin von 17 Mitarbeitern und habe mit allen ein sehr gutes Verhältnis. Dies merken auch Mitarbeiter aus anderen Teams und konfrontieren mich mit Anliegen die mich nichts angehen, sondern ihre Chefs betreffen, also meine Teamkollegen.

    Somit reden deren Mitarbeiter bei mir oft schlecht über sie. Ich höre mir das ganze immer nur an und sage; "habt ihr das schon mit ihr/ihm besprochen?"
    Hier könntest Du Dich noch früher und deutlicher abgrenzen, indem Du nicht zuhörst, sondern gleich zu Anfang klarstellst, dass nicht mit Dir, sondern dem jeweiligen Vorgesetzten dieses Thema besprochen gehört.

    Warum ist das gut?

    Weil derjenige sich dann keine unnötigen Hoffnungen macht, dass Du Dich seines Anliegens annimmst und weil Du Dich nicht mit Problemen belasten musst, die nicht in Deiner Zuständigkeit liegen.

    Zitat Zitat von Leandra_82 Beitrag anzeigen
    Dann haben wir Teammeeting und mein Teamkollege redet genau von diesem Thema, womit mich sein Mitarbeiter gestern konfrontiert hat, erklärt das ganze aber völlig anders. Gut, ich weiss nicht was stimmt, fühle mich dann aber verpflichtet unter Führungspositionen dies anzusprechen.
    Du hättest dann also auch gar keinen Grund mehr, Deine Kollegen über die Beschwerden ihrer Mitarbeiter zu informieren.
    "...und gibt's auch kein Wiedersehn, einmal war es doch schön."
    (Peter Kreuder et al, Sag beim Abschied leise 'Servus')

  9. Inaktiver User

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Kritisch hinterfragt wissen möchte ich konkrte Dinge, die sich auf mein Verhalten beziehen.
    Aber sich selbst insgesamt moralisch bewerten zu wollen oder sich entsprechende Bewertungen von anderen Menschen zu wünschen geht für mich in Richtung Narzissmus und ist möglicherweise auch ein Schritt in Richtung Selbstgerechtigkeit.
    und wenn das kritische hinterfragen dazu führt sich selbst zu optimieren und disziplinieren?
    ein stetiges wachsen als mensch und persönlichkeit ist doch nur möglich wenn man sich und sein handeln ständig hinterfragt und seine motive prüft. ein narzist ist übrigens immun gegen selbstkritik bzw er kritisiert sich gar nicht erst selbst und lässt kritik von anderen erst recht nicht zu.

  10. User Info Menu

    AW: Wie ist man ein "guter Mensch"?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Aber sich selbst insgesamt moralisch bewerten zu wollen oder sich entsprechende Bewertungen von anderen Menschen zu wünschen geht für mich in Richtung Narzissmus und ist möglicherweise auch ein Schritt in Richtung Selbstgerechtigkeit.
    Zeichnet sich Narzissmus nicht gerade dadurch aus, dass sich jemand gar nicht kritisch hinterfragt?

    Ich finde, solche Werte anzustreben wie die TE (Fairness, Ehrlichkeit, Treue, Loyalität und Offenheit) durchaus positiv, das geht ja dann mit einem entsprechenden Verhalten einher.
    Natürlich sollte es nicht nur darum gehen, dass man als guter Mensch anderen gegenüber erscheint, aber so habe ich die Frage auch nicht verstanden.

    Die hier schon angesprochene Maxime dass man andere so behandelt wie man selbst behandelt werden möchte sehe ich als gute Leitlinie, um zumindest ein halbwegs guter Mensch zu sein.

    Aber trotzdem wird man immer wieder in Situationen kommen, wo einem das nicht hundertprozentig gelingt, oder wo man vielleicht nicht sicher ist, wie man in einer ähnlichen Situation behandelt werden wollte.

    Und dann ist ja noch die Frage, inwiefern Unterlassung von bestimmten Dingen, die man rein theoretisch tun könnte, einen zum schlechteren Menschen macht...

Antworten
Seite 4 von 7 ErsteErste ... 23456 ... LetzteLetzte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •