Ja. wenn es einmal völlig verrannt ist, beruflich wie auch privat, habe ich schon diese Erfahrung gemacht. Ich wende dann an:
- ein einfaches "Nein" ohne weitere Erklärung
- bewusst keine Antwort, aussitzen und nicht machen
- ein vages "Ja", dennoch nicht tun
Mit allen drei Varianten habe ich auch gegenüber mehreren Vorgesetzten schon hervorragende Erfahrungen gemacht. Bis es so weit kommt, habe ich allerdings jegliche Achtung vor meinem Gegenüber verloren. Das hat dann eine Vorgeschichte.
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Ergebnis 21 bis 26 von 26
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19.05.2017, 15:23
AW: Wie mit offenen Anfeindungen umgehen?
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19.05.2017, 15:28
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19.05.2017, 15:37
AW: Wie mit offenen Anfeindungen umgehen?
Oh absolut! Es ist nicht immer gegeben, oft ist eine Erklaerung ja sinnvoll und nuetzlich und ergibt sich von allein. Es gibt diese Situationen, die Du nennst aber definitiv, und dann kann "Ansage statt Erlaeuterung" ganz wichtig sein.
Es ist so aehnlich wie im Verkehr: Je weniger Information verarbeitet werden muss, desto geringer ist das Risiko, dass es "rumst", also weniger Raum fuer Missverstaendnisse.
Erklaerungen und Argumente koennen naemlich auch als Einladung zur Diskussion verstanden werden. Mal ein privates Beispiel.
Die Erklaerung:
"Ich wuerde meinen Geburtstag dieses Jahr gerne klein feiern, vielleicht nur Herzallerliebster und ich, mir ist das sonst heuer zu stressig, ich hoffe es ist ok fuer Dich..." Das kann als "lautes Nachdenken" und Bitte um Input aufgefasst werden. Der Gespraechspartner mag Dir also erklaeren, dass eine grosse Feier doch viel schoener ist, dass man Dich so gerne gefeiert haette, Dir Tipps fuer stressfreie Festvorbereitung liefern... Und das alles, ohne ein boeser, uebergriffiger Mensch zu sein. Einfach nur aus dem Verstaendnis heraus, dass Du noch ueberlegst und Ideen und Rat gebrauchen koenntest.
Die Ansage: "Heuer feiern Herzallerliebster und ich in trauter Zweisamkeit, ich freu mich schon."
Das ist ganz eindeutig eine Information und wird - meist - auch als solche ohne weitere "Widerrede" akzeptiert. Eben weil klar wird, dass Du nicht mehr denkst und entscheidest, sondern schon entschieden hast.Moderatorin im Forum Über Treue und Lügen in der Liebe, Politik und Tagesgeschehen, Was bringt Sie aus der Fassung?, Medizinische Haarprobleme und Zähne
"Ich hasse es, wenn Fantasy sich einfach nicht an die Realitaet haelt".Maxi Gstettenbauer
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20.05.2017, 09:36
AW: Wie mit offenen Anfeindungen umgehen?
Toll!
Ja, ich merke das auch verstärkt, dass es bei gewissen Personen oder in gewissen Situationen keine Erklärung braucht. Sondern dass diese sogar kontraproduktiv ist, weil dann wieder diskutiert wird usw.
So hart wie zilpzalp würde ich es aber nicht formulieren. Damit ich so gegenüber jemandem auftrete, muss man da schon allen Respekt verloren haben?
Ich würde vielleicht eher sagen, dass man den Menschen dann ziemlich gut kennt, evtl. auch aufgrund von negativen Erfahrungen. Dass man den Menschen "durchschaut" hat, zumindest in diesen Punkten und daher weiß, dass ein Entgegenkommen unweigerlich zu Verstrickungen führen würde.
Deswegen bleibe ich dann einfach bei meiner Meinung und setze mich durch.
Was aber nicht heißt, dass ich den Menschen nicht mehr wertschätze.
Obwohl *überleg * es stimmt schon: RESPEKTIEREN, im Sinne von seine Meinung achten, tu ich dann ja nicht mehr.
- Aber aus gutem Grund.
Man muss/ will sich ja auch nicht jeden Schuh anziehen, der einem hingehalten wird.Ich kann nicht alles erleben, aber ich kann [in einem gewissen Rahmen] leben, wie ich will.
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20.05.2017, 10:38
AW: Wie mit offenen Anfeindungen umgehen?
Natürlich aus gutem Grund - aus meiner Sicht. Ich bin davon überzeugt, dass die wenigen Menschen, mit denen ich bewusst und konsequent so umgehe, das mit dem Grund anders sehen würden.
Es waren und sind alles Zwangsumgänge im beruflichen Umfeld, bei denen die Erfahrungen gezeigt haben, dass sie meine Interessen und meine Meinung sowieso nicht in ihre Überlegungen einbeziehen werden. Diese Form des Umgangs wende ich zum Selbstschutz gegenüber Menschen an, bei denen alles andere versagt hat. Ziel ist dann größtmögliche emotionale Distanz und deutliche Grenzsetzung. Menschen, die ich wertschätze, versuche ich eigentlich immer durch Argumente zu überzeugen und nehme mir dazu auch gerne die Zeit.
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20.05.2017, 12:43
AW: Wie mit offenen Anfeindungen umgehen?
Ja, total gut.
Ich hatte da mal so eine Kollegin (ist schon lange her), die wollte mich immer instrumentalisieren, damit ich dem damaligen Chef sage, was er tun soll.
Und wenn ich das nicht gemacht habe, wurde sie total sauer.
Die habe ich dann auch irgendwann einfach stehen lassen.Ich kann nicht alles erleben, aber ich kann [in einem gewissen Rahmen] leben, wie ich will.



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