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  1. Inaktiver User

    AW: Wer ist noch so wenig schlagfertig?

    Zitat Zitat von umberta Beitrag anzeigen
    Wem geht es noch so?
    Geht mir immer dann so, wenn ich von "Fremden" verletzt werde und mir vorkomme wie ein beschimpftes Kind.
    Mit "Fremden" meine ich Menschen, zu denen ich keine emotionale Beziehung habe.
    Wenn die Situation vorbei ist, dann fallen mir die besten Antworten ein. Aber dann ist es zu spät.

  2. Moderation

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    AW: Wer ist noch so wenig schlagfertig?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Dann gehts Dir um die -fehlende- Anerkennung von Hierarchie- denn unbegründet ist es kaum, wenn er Dein Chef ist
    Er kennt zumindest die richtigen Leute, ist aus dem richtigen Winkel in die Firma gekommen und kann gut reden.

    Vielleicht kann er auch hervorragend organiseren, planen, verhandeln, Informationen aufbereiten (lassen), und Leute an die Arbeit kriegen.

    Möglicherweise ist das "Unsinn über Sachen reden, von denen er keine Ahnung hat" ein unvermeidlicher Nebeneffekt einer erfolgreichen Kommunikationsstrategie, und Umberta sein Bauernopfer. Möglicherweise ist er sogar sehr gut (aber nicht brilliant) im Erzeugen eines guten Betriebsklimas, aber da er nicht brilliant ist, braucht er auch da ein Bauernopfer oder einen Sündenbock.

    Von technnischen Aspekten braucht er nichts zu verstehen. Dafür hat ein Chef seine Leute.
    ** Moderatorin im Sparforum, und in "Fit und Sportlich"**
    ** ansonsten niemand besonderes **

  3. Inaktiver User

    AW: Wer ist noch so wenig schlagfertig?

    Zitat Zitat von wildwusel Beitrag anzeigen
    Er kennt zumindest die richtigen Leute, ist aus dem richtigen Winkel in die Firma gekommen und kann gut reden.

    Vielleicht kann er auch hervorragend organiseren, planen, verhandeln, Informationen aufbereiten (lassen), und Leute an die Arbeit kriegen.

    Möglicherweise ist das "Unsinn über Sachen reden, von denen er keine Ahnung hat" ein unvermeidlicher Nebeneffekt einer erfolgreichen Kommunikationsstrategie, und Umberta sein Bauernopfer. Möglicherweise ist er sogar sehr gut (aber nicht brilliant) im Erzeugen eines guten Betriebsklimas, aber da er nicht brilliant ist, braucht er auch da ein Bauernopfer oder einen Sündenbock.

    Von technnischen Aspekten braucht er nichts zu verstehen. Dafür hat ein Chef seine Leute.
    Viel zuviel "er"
    Das Thema ist nicht "er" sondern umbertas Gefühle und auch nur sie kann was dran ändern.
    Hier wird ein Muster aktiviert und das liegt in ihr.
    Noch dazu geht es um die Ablehnung einer bestimmten Art, die umberta ablehnt- wieder ihr Thema
    kommen wir zu dem alten "Spielplatz" spiegeln

  4. Moderation

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    AW: Wer ist noch so wenig schlagfertig?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Viel zuviel "er"
    Der Standardchef ist männlich....

    Macht aber keinen Unterschied. Für mich ist zu verstehen, welche mir gegenübersteht, wie sie dahingekommen ist, welche ihr helfen, was sie tut und was sie will, ein entscheidendes Element dafür, mir ihr sinnvoll umzugehen und nicht nur in Abwesenheit besserer Ideen irgendwelche Rollenvorlagen aus dem großen Kartoffelkrieg anno 70/71 abzuspulen. Nicht zu wissen, mit welcher man es zu tun hat, kann frau sich nur leisten, wenn sie vier Asse *und* eine Smith&Wesson hat.

    Selbst der alte Spruch "die kocht auch nur mit Wasser" ist viel überzeugender, wenn man sie sich am Wasserkocher vorstellen kann.
    ** Moderatorin im Sparforum, und in "Fit und Sportlich"**
    ** ansonsten niemand besonderes **

  5. User Info Menu

    AW: Wer ist noch so wenig schlagfertig?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Geht mir immer dann so, wenn ich von "Fremden" verletzt werde und mir vorkomme wie ein beschimpftes Kind.
    Mit "Fremden" meine ich Menschen, zu denen ich keine emotionale Beziehung habe.
    Wenn die Situation vorbei ist, dann fallen mir die besten Antworten ein. Aber dann ist es zu spät.
    Ja, das ist es.
    Ich hatte übrigens in den letzten Wochen einige gute Erlebnisse, wo ich mich durchgesetzt habe. Also nicht beim Chef, sondern extern. Fühlt sich gut an!

    Zitat Zitat von wildwusel Beitrag anzeigen
    Er kennt zumindest die richtigen Leute, ist aus dem richtigen Winkel in die Firma gekommen und kann gut reden.

    Vielleicht kann er auch hervorragend organiseren, planen, verhandeln, Informationen aufbereiten (lassen), und Leute an die Arbeit kriegen.

    Möglicherweise ist das "Unsinn über Sachen reden, von denen er keine Ahnung hat" ein unvermeidlicher Nebeneffekt einer erfolgreichen Kommunikationsstrategie, und Umberta sein Bauernopfer. Möglicherweise ist er sogar sehr gut (aber nicht brilliant) im Erzeugen eines guten Betriebsklimas, aber da er nicht brilliant ist, braucht er auch da ein Bauernopfer oder einen Sündenbock.

    Von technnischen Aspekten braucht er nichts zu verstehen. Dafür hat ein Chef seine Leute.
    Irgendwie kann er das alles auch nicht wirklich Doch, verhandeln vielleicht.
    Vielleicht konnte er es mal. Oder sie waren froh, dass er sich bereit erklärt hat, die Aussenstelle hier zu übernehmen...
    Wie gesagt, ich würde verstehen, wenn er sagt, das Fachliche ginge ihn nichts an. Er will es aber kontrollieren und seinen Senf dazugeben. Dann soll er bitte auch Bescheid wissen.

  6. Inaktiver User

    AW: Wer ist noch so wenig schlagfertig?

    @umberta, kann es sein, dass Dein Chef den Unterschied zwischen Fachkompetenz und Weisungskompetenz nicht kennt?

  7. User Info Menu

    AW: Wer ist noch so wenig schlagfertig?

    Ich weiss nicht? Bei uns ist das nicht klar getrennt. Es gibt das Vier-Augen-Prinzip, also dass jede Arbeit von jemand anderem kontrolliert wird, und über mir steht halt nur er. Von der Ausbildung und Erfahrung her könnte er das schon auch wissen, aber er ist wohl ein wenig aus der Übung, um es mal vorsichtig zu formulieren.
    Bei fachlichen Fragen gehe ich auch meist zu ihm, aber eher, damit eine Entscheidung offiziell abgesegnet ist.

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