Yep mache ich doch schon, das dahinschmelzen kenne ich, ist jetzt nix neues für mich...
Ja habe ich aber ich fasse sie nochmal zusammen:...oder haste auch konstruktive Tipps zu bieten?
Du postest hier im Forum Persönlichkeit und möchtest Tips wie man mit passiv aggressiven Menschen umgeht.
1. Vorschlag
Kommt man mit einem Kollegen nicht weiter obwohl man alles versucht hat könntest Du einen Vermittler einschalten, der die Emotionen raushält und die Sachebene betrachtet
2. Vorschlag
Du verbannst den Kollegen aus Deinem Leben, entweder indem Du Dich weigerst mit ihm zusammenzuarbeiten oder Du suchst Dir eine andere Stelle
3. Vorschlag
Du beschäftigst Dich mit Deinen eigenen inneren aggressiven passiven Anteilen, denn das was Du anderen vorwirst ist meist in Dir selbst enthalten, wie von Dir schon richtig dargestellt - Projektion
4. Vorschlag
Du fängst an die weilbliche Macht in Dir zu entdecken und zwar die positive, denn den Weg den Du in der Arbeit gehst, der macht Dich nur härter
Ich halte den 3. und 4. Vorschlag für essentiell.
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Thema: Passiv aggressive Menschen
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11.11.2016, 14:21Inaktiver User
AW: Passiv aggressive Menschen
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11.11.2016, 14:30Inaktiver User
AW: Passiv aggressive Menschen
Hier stand hauptsächlich eine Unverschämtheit, eine Ungezogenheit, ein schlechtes Benehmen im Raum.
Das sind übrigens die Lieblingsaussagen eines (Passiv-)Aggressiven: Du zwingst mich ja, mich schlecht zu benehmen. Weil Du so bist, muss ich mich ja verweigern. Du bist schuld, dass ich zuschlage. Wenn ich mich wie Sau benehme, dann guck' mal auf Deine Anteile.
Ein (Passiv-)Aggressiver ist nie für sein Verhalten selbst verantwortlich. Immer wird er von anderen provoziert, er kann einfach nicht anders.
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11.11.2016, 14:32Inaktiver User
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11.11.2016, 14:35
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11.11.2016, 14:35
AW: Passiv aggressive Menschen
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11.11.2016, 14:36
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11.11.2016, 15:02
AW: Passiv aggressive Menschen
Mich würde interessieren wie denn "die weibliche Macht" in meiner konkreten Situation ausgesehen hätte und warum mir das dann weiterhelfen soll.
Ich werde nicht "aufopfernd" den Job für meinen Kollegen übernehmen in den drei Monaten und "zuarbeiten" damit er seinen Vertrag behalten kann und um die Welt jettet.
Ja, ich lege es darauf an ihn rauswerfen aus dem Vertrag, wir sind Konkurrenten: total unweiblich. Notfalls noch mit absoluter Hochrisikoargumentation. Das erwartet nämlich niemand von mir, weil: total unweiblich.
Ja. Das ist tatsächlich keine "weibliche Macht".
Ich wüsste auch nicht, was mir die "weibliche Macht" in dieser Situation im Portemonnaie oder auf meinem Grabstein hinterlassen würde: "sie hat sich würdevoll für einen Kollegen aufgeopfert und wurde unterbezahlt. Brav."
Nö.Geändert von Nicole1965 (11.11.2016 um 15:09 Uhr)
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11.11.2016, 15:28
AW: Passiv aggressive Menschen
Wenn du die Möglichkeit dazu hast, dann tu es - sein Verhalten im Zug wäre mir jedenfalls schon Grund genug, sowas zu versuchen.
Ansonsten würde ich dir noch empfehlen, dir zu überlegen, wie du in Zukunft mit solchen Situationen wie im Zug (oder ähnliches) umgehst, bzw. wie du dich dabei verhälst, so dass es dir besser damit geht.
Vielleicht den Rock weiter hochschieben und zwei Knöpfe mehr an deiner Bluse aufmachen?Mich würde interessieren wie denn "die weibliche Macht" in meiner konkreten Situation ausgesehen hätte ...
Tja, dann hätte er wenigstens zu dir geguckt und nicht ausm Fenster.... und warum mir das dann weiterhelfen soll.
VanDyckEs gibt so viele schöne Momente im Leben; ich sollte mich entspannen,
dann durchfluten sie mich wie Regen ...
American Beauty
Nothing in life is as important as you think it is, while you are thinking about it.
Daniel Kahneman
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11.11.2016, 15:33
AW: Passiv aggressive Menschen
Na also! Da ist sie doch: Die einfache, schlichte Wahrheit. Okay!
Da ist Wettbewerb, Konkurrenz, Wetteifern. Nur, wenn dem so ist: Dann darfst du dich halt auch nicht wundern, wenn er dich ebenso als Konkurrenz wahrnimmt - und auch so reagiert. Vielleicht stimmt bei euch dann auch einfach die Chemie nicht...
Kämpf für deine vertraglichen Rechte. Nimm es sportlich. "Passiv-aggressiv" scheint mir hier aber weiterhin nicht gegeben.
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11.11.2016, 15:36



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