Das könntest Du deinem Kollegen sagen.Ich kann zuhören, aber er ist für sich selbst verantwortlich, das ist wohl wahr
Und auch dir zu Herzen nehmen.
Und du könntest deinen Kollegen an die Supervision verweisen, anstatt selber als Kummerkasten zu dienen.. Dagegen kann man arbeiten, es gibt Supervision. Ich würde sowas sogar selbst bezahlen, wenn die Firma das nicht macht, weil ich das für wichtig halte.
Grüße
Luftpost
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Ergebnis 11 bis 20 von 67
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08.11.2014, 19:32
AW: Wie erkenne ich, ob mich jemand manipuliert?
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08.11.2014, 20:41
AW: Wie erkenne ich, ob mich jemand manipuliert?
Die Macht hat er nicht, ich merke nur manchmal nicht, ob es mit Absicht geschieht oder ob er das unbewußt macht. Das ist für mich ein Riesenunterschied. Wäre es mit Absicht, ist das für mich ein Grund, mich komplett zu distanzieren.
Mein Eindruck ist eben, dass er etwas vorgibt, was er nicht ist und ich halte ihn für intelligent genug, Strategien zu lernen, um nicht in dieses Burn-Out zu rutschen, was berufsmäßig droht. Er weiß das, darüber haben wir auch gesprochen.
Ich werde mal so clever sein und ihm die Adresse von meinem Kommunikationscoach geben. Der macht auch Supervision.
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08.11.2014, 20:42
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08.11.2014, 20:50
AW: Wie erkenne ich, ob mich jemand manipuliert?
Manipulation muss nicht immer in voller Absicht erfolgen, nicht wenige haben das verinnerlicht. warum mir da grade vor allem hilflose Frauen einfallen, weiß ich auch nicht

Schon beim Lesen der Frage war meine spontane Reaktion: wenn sich ein ungutes Gefühl einstellt; da ist es völlig irrelevant wie bewusst da etwas abläuft. Auch wenn die Hilflosigkeit nicht eingesetzt wird: Hilfe zur Selbsthilfe ist die beste und eine zeitlich+inhaltlich sehr begrenzte Unterstützung, die man durchaus mal leisten kann. Das ist es dann aber auch
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08.11.2014, 21:08Inaktiver User
AW: Wie erkenne ich, ob mich jemand manipuliert?
Meine spontane Reaktion: What the f...?!
Formulieren wir das doch mal um:
"Mein neuer Kollege ist ein komischer Typ. Er gibt sich hilflos, aber ich bin nicht sicher, ob er nicht einfach nur Arbeit abwälzen/whatever will."
--> Fazit: "Nicht mein Problem. Ich bleibe ihm gegenüber aufmerksam - und bin zwar prinzipiell kollegial-hilfsbereit, aber auch nicht mehr."
Was soll er für eine geheime Macht über Dich haben, Dich manipulieren zu können??? Noch dazu, wo Du ihm gegenüber eh schon kritisch-aufmerksam bist???
Gruß
Sin
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08.11.2014, 21:09
AW: Wie erkenne ich, ob mich jemand manipuliert?
Da kannst Du Recht haben.
Ich mag den Kollegen ja und ich würde es als unhöflich empfinden, ihm nicht zuzuhören, wenn er mal reden will. Habe ich ein Problem, spreche ich ja auch an, dann mache ich aber keinen moralischen Druck, sondern überlege gemeinsam, was man tun kann, ich lasse ihn dann nicht allein. Für seine persönliche Situation ist er allein verantwortlich. Ich habe ihm auch gesagt, dass er ebenso kündigen kann und sich einen anderen Bereich suchen kann. Er weiss, dass ich für andere Menschen viel Empathie habe und er sieht auch, dass mich das Leid anderer runterzieht. Letztens hatte mich ein Mitarbeiter von ihm ungerechtfertigt angemacht und er hatte dafür entschuldigt und mir gesagt, dass er nicht will, dass ich aufhöre. In dem Moment fühlte ich mich wieder manipuliert, weil das ganz allein meine Entscheidung wäre.
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08.11.2014, 21:24
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08.11.2014, 21:31
AW: Wie erkenne ich, ob mich jemand manipuliert?
Nee, so ist das nicht, denn ich mag ihn ja als Mensch. Mir geht es leider öfter so, dass Leute mich manipulieren und ich merke es nicht, denn ich bin vom Charakter her eher etwas naiv und gutgläubig. Da fällt der Groschen oft etwas spät. Also ein generelles Problem bei mir.
Etwas weniger Hirnen ist - glaube ich überall - ganz gut.
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08.11.2014, 22:28
AW: Wie erkenne ich, ob mich jemand manipuliert?
Erfahrung aus meinem Bekanntenkreis (bestehend aus Leuten mit Berufen im Sozialbereich und Leuten mit anderen Berufen):
Die Bekannten mit Sozialberufen haben ein aus meiner Sicht anstrengendes Betriebsklima - entweder es besteht ein sozialer Druck, auch im Freizeitbereich viel miteinander zu machen und es gibt kaum Abgrenzung ("alle sind Freunde") - oder ganz das Gegenteil: es wird auf der psychischen Ebene gekämpft und gerangelt mit allen Mitteln
- dabei hatte ich immer angenommen, dass es das bei den "Profis" nicht geben dürfte. Mitnichten, da gibt es zum Teil eine Ellenbogenmentalität par excellence.
Gerade uns anderen, die nicht im Sozialbereich arbeiten, fällt das immer mal wieder auf.
Liebe TE, vielleicht kannst Du ja für dich selbst mal überlegen, wo genau Du "anfällig" bist. Gibt es Dir insgesamt ein gutes Gefühl, wenn Du jemandem helfen kannst? Oder empfindest Du mehr für den Kollegen? Oder spult in Deinem Kopf herum, welche außergewöhnlichen Beeinträchtigungen oder Umstände bei dem Kollegen vorliegen könnten? Hat jemand schon großen Schaden erlitten, weil Du ihm nicht helfen konntest?
Ich kann Dir leider keinen pauschalen Tipp geben, wie man Manipulation enttarnen kann. Manchmal sind andere Leute auch nur im Umgang ganz anders als wir selbst und wir müssen erst einmal lernen, damit umzugehen.Lebe, wie du, wenn du stirbst, wünschen wirst, gelebt zu haben.
Christian Fürchtegott Gellert (1715-69)
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08.11.2014, 22:56
AW: Wie erkenne ich, ob mich jemand manipuliert?
Das ist so wahr. Er macht große Fehler, denn er steht immer mit seinen Schutzbefohlenen zusammen und raucht mit denen, läßt sich private Bilder zeigen und so weiter. Ich möchte ihm das gern mal sagen, dass er das nicht machen soll. Aber sind ja alle so nett. Und er macht Überstunden noch und nöcher und ist jederzeit verfügbar. Ich würde das nicht machen und meine Pausen, etc woanders verbringen.
Wenn ich da bin, vergesse ich auch die Distanz und meine, mit im Boot zu sitzen, das tue ich aber nicht, nur für die Zeit, wo ich meine Arbeit mache. Er tut mir leid und ich mag ihn wirklich. Ich weiss, dass er ziemlich allein ist. (Oder so tut.)
Liebe TE, vielleicht kannst Du ja für dich selbst mal überlegen, wo genau Du "anfällig" bist. Gibt es Dir insgesamt ein gutes Gefühl, wenn Du jemandem helfen kannst? Oder empfindest Du mehr für den Kollegen? Oder spult in Deinem Kopf herum, welche außergewöhnlichen Beeinträchtigungen oder Umstände bei dem Kollegen vorliegen könnten? Hat jemand schon großen Schaden erlitten, weil Du ihm nicht helfen konntest?
Ich kann Dir leider keinen pauschalen Tipp geben, wie man Manipulation enttarnen kann. Manchmal sind andere Leute auch nur im Umgang ganz anders als wir selbst und wir müssen erst einmal lernen, damit umzugehen.
Und nein, es hat noch niemand Schaden erlitten ohne meine Hilfe. Ich habe halberwachsene Kinder und ich bin der Ansicht, dass man auch irgendwann allein schwimmen muss, wenn man es gelernt hat. Ich setze auch auf Eigenverantwort und ich habe in meinem Seminar diese Woche viel zu diesem Thema gelernt. Offenbar muss auch ich auf diesem Gebiet lernen, wann es Zeit ist, sich zurückzunehmen.


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na, soweit kommts noch...
