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  1. Inaktiver User

    Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Ich hatte mir aufgrund von Tod und Trennung eine Auszeit genommen. Das hat mir gut getan, jetzt bin ich wieder zu Kräften gekommen und möchte wieder durchstarten. Wie geht man es am geschicktesten an?

    Da ich nicht wieder in so eine Situation kommen möchte, dass eine Auzeit nötig ist, würde ich mich erst langsam herantasten.

    Was gibt es für Erfahrungen zu diesem Thema? Hat sich von Euch jemand mal eine Auszeit aus dem Job gegönnt und wie ist es Euch gelungen, wieder Fuß zu fassen?

    Speziell gegenüber Arbeitgebern? Bei mir waren es tief einschneidende persönliche Schicksalschläge, und keine Elternzeit, Urlaub, Weltreise oder Wechsel der Stadt, die man im Lebenslauf gut erklären kann.

    Wie insbesondere bei Vorstellungsgesprächen darauf eingehen, wenn über die Vergangenheit - letzten 2 - 4 Jahre - gesprochen wird?

    Bin Euch dankbar für Tipps, Feedback und gute Herangehensweisen, z.B. Das Thema Auszeit von mir direkt ansprechen, es war kein Burn-Out, Depression, sondern freiwillig von mir so gewählt.

    Danke!

  2. Inaktiver User

    AW: Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Ich kann mir noch nicht viel darunter vorstellen, warst Du denn in der Zeit krank geschrieben?

  3. gesperrt

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    AW: Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Was hast du denn in der Zeit gemacht? Warum hast du sie dir genommen?

    Wenn du das in Worte fassen kannst - dann würde ich es genauso dem neuen AG erklären.

  4. Inaktiver User

    AW: Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Es war meine eigenen Entscheidung, erstmal kürzer zu treten. Ich bin nicht krank, brauchte nur Zeit für mich. In dieser Zeit war ich ehrenamtlich tätig und habe zwischendurch auch in Teilzeit gearbeitet.

    Ich möchte nicht immer im Vorstellungsgespräch von meinen persönlichen Sachen sprechen, weil es doch viel zu privat ist.

    Im Job geht es hauptsächlich darum, voll zu funktionieren, daher bin ich an dieser Stelle noch etwas unsicher.

    Mir geht es darum, für mich herauszufinden, wo ich jetzt stehe und wie es weitergeht. Daher hatte ich mir eine Zeitlang frei genommen, ohne krankgeschrieben zu sein.

    Habe auch viel Sport gemacht, an einem Wettkampf teilgenommen und einfach mich ehrenamtlich um Kinder in einer Grundschule und um eine ältere Dame gekümmert.

    In dieser Zeit habe ich mich auch coachen lassen, so dass ich jetzt wieder ganz fit bin.

    Nur wie soll ich das im Lebenslauf darstellen? Auszeit für mich?

    Zeitraum war ca. 6 Monate, mit Unterbrechungen.

    Gibt es noch gute Tipps oder Erfahrungen für den Wiedereinstieg in den Job? Bin dankbar dafür :-)

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    AW: Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Ich faende die Erklaerung "ehrenamtliche Taetigkeiten" gar nicht schlecht. Da kannst du dann auf Nachfrage ueber die Taetigkeit erzaehlen, ohne dass es zu persoenlich wird, und 6 Monate sind auch glaubwuerdig
    Liebe Gruesse aus dem sonnigen Sueden
    Youtas

    Das Schönste an mir bin ich.

  6. Inaktiver User

    AW: Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Nach einigen großen Veränderungen in meinem Leben, habe ich mich zwecks Neuorientierung zu einem halben Sabattjahr entschieden."

  7. Inaktiver User

    AW: Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Ehrenamtliche Tätigkeit und Teilzeitjob - das ist doch was, das kannst Du genau so angeben.

  8. Inaktiver User

    AW: Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Ja, danke! Das sind alles gute Tipps, so werde ich es machen. Wollte mich nur generell bezüglich Auszeit hier austauschen.

    Ich habe das Gefühl, bei einem Burn-Out ist es in unserer Gesellschaft völlig okay, sich eine Auszeit zu nehmen. Nur ohne Burn-Out wird es schwierig, es zu erklären. Wie weit gehört das Private mit zur Arbeit?

    Wie vermittelt man es Kollegen oder Vorgesetzten, dass man noch ein wenig zerbrechlich ist oder nicht allzu belastbar. Vergleichbar wäre, man hätte sich einen Arm oder Bein gebrochen, dann würde jeder verstehen, okay, die neue Kollegin geht an Krücken, wir müssen ihr ein bisschen helfen, die Tür aufhalten oder mal fragen, ob es schon besser geworden ist.

    Nur bei Schicksalschlägen sind alles diese Dinge nicht sichtbar und ich finde es sehr schwierig, dies angemessen zu kommunizieren. Was soll man auch sagen, entschuldigen Sie, lieber Chef, ich habe einen nahen Angehörigen verloren und ich benötige eine Schonzeit, es wäre schön, wenn wir mit den Konflikten eine PAUSE einlegen?

    Oder wundern Sie sich nicht, ich sehe ab und zu aus dem Fenster, oder weine plötzlich, das hat aber nichts mit der Arbeit zu tun?

    Schwierig, wird es wenn der Alltag stressig und hektisch daherkommt, so dass man auf Wie geht es Ihnen? immer nur mit Gut, und selbst? antworten kann.

  9. User Info Menu

    AW: Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Wenn mir jemand auf die Frage Wie geht s antwortet, schlecht, weil ich einen Angehörigen grad verloren hab. Da koennte ich mit umgehen, mich drauf einstellen, das diejenige nicht den ganzen Tag fröhlich pfeifend durch das Buero rennt.

    Wenn ich aber gar nichts weiss, und immer nur "Gut" hoere, aber sehe, das das nicht stimmt, da wuesste ich dann nicht, wie ich damit umgehe

    Sei doch so ehrlich und sag es, auch wenn dabei die Tränen kommen. Ist doch keine Schande. Dann wissen die Kollegen immerhin, woran sie sind
    Liebe Gruesse aus dem sonnigen Sueden
    Youtas

    Das Schönste an mir bin ich.

  10. Inaktiver User

    AW: Auszeit beenden und zurück auf Los!

    Prinzipiell würde ich es auch liebendgerne genauso machen, nur der Tod ist bald 2 Jahre her. Verständnis dafür zu bekommen, dass es einen immer noch mitnimmt, wird immer schwerer. Viele sagen dann vielleicht, ja, gut, kann ich vestehen, aber so langsam müsste die Mitarbeiterin wieder den Kopf frei haben oder nach vorne schauen, das Leben geht ja weiter etc.

    Davor schrecke ich halt zurück, und manchmal ist Mir geht es gut, alles okay, einfach die beste Lösung für unsere Spaß-Gesellschaft. Gerade am Arbeitsplatz muss man funktionieren wie der PC vor dem man sitzt.

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