Keine ehrliche Antwort in dem Sinne, dass ich ihr nicht weiterleite, was der Praktikant mir im Vertrauen erzählt hat? Damit sie ihm womöglich noch das Leben schwer macht bei der Arbeit? Stimmt. Wenn mich die Frage nicht so überrascht hätte in dem Moment, hätte ich mir wahrscheinlich eine hilfereichere Anwort überlegt, aber sicher nicht "die Wahrheit gesagt".
Jo, möglich ist alles. Habe nicht behauptet, dass ich mich für überaus reflektiert halte...
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Ergebnis 11 bis 17 von 17
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27.05.2012, 16:04
AW: Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
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27.05.2012, 16:30Inaktiver User
AW: Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
Ich denke es kommt auf die Personen an, manchmal überrascht es mich wirklich, wie gut mich Kollegen einschätzen. Andere wiederrum tappn bei mir irgendwie im Dunkeln.
Auch war ich vor kurzem überrascht, als es mir mal jobmäßig nicht so gut ging, dass meine Kollegen das sofort bemerkten, obwohl ich mich nicht beschwerte oder ähnliches.
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27.05.2012, 20:03
AW: Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
Zur Fremdwahrnehmung:
Ist mir in letzter Zeit häufiger aufgefallen, dass Menschen gleiches oder vergleichbares Verhalten bei gemochten Menschen verständlich, nachvollziehbar etc finden, während allgemein weniger Gemochte schnell kritisch betrachtet werden.
Zu deinem Beispiel:
Möglicherweise finden andere deine Kollegin anspruchsvoll, eloquent, durchsetzungsfähig oder wat weiß ich.
Die Dinge sagen immer mehr über den Betrachter aus, als über den Betrachteten.
flying is the art of falling to the ground without touching
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28.05.2012, 13:18Inaktiver User
AW: Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
Ich finde es auch sehr hilfreich zu hören, wie einen andere einschätzen. Manchmal ist das sehr überraschend - positiv oder auch negativ. Aber auf jeden Fall habe ich dann die Möglichkeit, mein Verhalten zu überdenken und (im Rahmen des Möglichen) anzupassen, wenn mir das wichtig ist.
Nützlich finde ich z.B. Mitarbeitergespräche und auch Kommunkiationsseminare mit Feedback. Letzeres habe ich im Rahmen meines Studiums/Weiterbildung zweimal gemacht. Aber mir ist auch aufgefallen, dass viele Leute solchem Feedback gegenüber extrem abwehrend sind. Dabei findet das ja im geschützen Raum statt und was man nachher damit anfängt ist einem selbst überlassen.
Aber offene Kritik gegenüber Kollegen finde ich schwierig, selbst wenn sie diplomatisch formuliert ist. Letztlich ist nicht jeder dem gegenüber aufgeschlossen. Und mir wäre in so einem Fall wichtiger, die Zusammenarbeit nicht zu beeinträchtigen.
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28.05.2012, 14:43
AW: Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
Naja, wenn die Gespräche auf Augenhöhe sind oder im Rahmen eines Coaching oder Kommunikationstrainings sind, dann schon. Ein Mitarbeitergespräch findet aber in der Regel zwischen Mitarbeiter und Chef statt, da siehts dann schon mal anders aus und dem Mitarbeiter mag durch den Kopf gehen, welche Folgen seine Ehrlichkeit haben könnte. Genauso wie Du ja auch abwägst, ob eine ehrliche Äußerung gegenüber dem Kollegen nicht auch das Arbeitsklima beeinflussen könnte.
Mache das sichtbar, was ohne dich vielleicht nie gesehen werden würde.
- Robert Bresson -
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28.05.2012, 19:34Inaktiver User
AW: Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
Ja, stimmt natürlich, beim Mitarbeitergespräch kann es schon schwierig sein. Aber ich finde (konstruktive, wohlmeinende) Kritik von meinem Chef hilfreich. Mich ärgert es immer, wenn Leute hintenrum über einen Mitarbeiter stöhnen, aber offensichtlich nicht in der Lage sind, das Problem diesem Mitarbeiter angemessen zu kommunizieren. Das ist meiner Meinung nach Teil eines Jobs mit Führungsverantwortung.
Das mit der abwehrenden Haltung bezog sich auch eher auf das Feedback im Rahmen des Kommunikationstrainings. Ich habe da erlebt, dass gestandenen Leute da richtig aggressiv wurden, obwohl das Feedback durchweg konstruktiv und sachlich war.
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28.05.2012, 20:53
AW: Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
Das sehe ich genauso.
Das erlebe ich häufig bei Menschen, die Kritik persönlich nehmen, auch wenn sie konstruktiv geäußert wird. Zugegebenermaßen kann ich an bestimmten Tagen, wenn ganze Läuse-Armeen über die Leber gelaufen sind, das auch nur schwer trennen, aber konstruktive Kritik kann einem wirklich weiter bringen. Ich glaube, dass das Thema für viele wirklich schwierig ist, wenn sie es persönlich nehmen.Mache das sichtbar, was ohne dich vielleicht nie gesehen werden würde.
- Robert Bresson -



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