Hej, Balsamikatz!
Ich möchte Dir mal sagen, dass ich diese Situation auch hart finden würde: Da ist ein Mensch, zu dem eine gewisse Nähe von beiden Seiten hergestellt wurde, und dieser Mensch wendet sich ab, ohne dass Du weißt, was Sache ist.
Irgendwas an Dir gefällt Deiner Kollegin nicht. Darauf hat sie ein Recht, auch wenn das unschön ist für Dich. Ich bin mir ziemlich sicher: Durch Ansprechen würdest Du ihre Gefühle nicht ändern. Sie würde sich eher bedrängt oder genervt fühlen, da sie Distanz zu Dir sucht. So lange sie sich damit im "normalen" Rahmen bewegt, solltest Du sie einfach in Ruhe lassen.
Massashi
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Thema: Ansprechen oder ignorieren?
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21.12.2010, 13:11
AW: Ansprechen oder ignorieren?
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21.12.2010, 13:12
AW: Ansprechen oder ignorieren?
Unsere Posts haben sich überschnitten
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21.12.2010, 13:14Inaktiver User
AW: Ansprechen oder ignorieren?
Das ist jetzt nicht grad die Branche, wo man sich um irgendetwas kloppen müsste.
In den leitenden Positionen mag das anders aussehen, aber da habe ich keine Bestrebungen, und wie da, zum Großteil von außerhalb, die Fäden gezogen werden, ist ein Thema für sich.
Bei dem, was wir machen, kann mir nicht vorstellen, was man davon haben sollte.
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21.12.2010, 13:20Inaktiver User
AW: Ansprechen oder ignorieren?
Nochmal: darum geht es mir nicht.
Es gibt im Kollegium auch Leute, mit denen ich wenig anzufangen weiß.
Zum einen habe ich aber nie deren Nähe gesucht (oder sie gar zum Kaffee zu mir eingeladen). Zum anderen versagt denen gegenüber denoch meine Kinderstube nicht.
Ich muss meine unkonkreten Antipathien nicht vor mir hertragen. Wenn mir irgendwer dumm kommt oder dafür sorgt, dass die Arbeit erschwert wird, sag ich schon was. Aber ansonsten sollte man sich bewusst sein, dass bei so vielen Menschen auf einem Haufen die Qualität der Arbeit unter anderem auch von dem Klima abhängt, das man schafft.
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21.12.2010, 13:33
AW: Ansprechen oder ignorieren?
Naja, gleich von Mobbing zu sprechen, weil jemand einen ignoriert und nur das nötigste spricht, finde ich jetzt etwas überzogen. Jeder hat schließlich das Recht, Personen, die ihm nicht sympathisch sind, aus dem Weg zu gehen, auch wenn das für den Betreffenden vielleicht nicht immer nachvollziehbar ist.
Ich vermute auch, dass hinter dem Verhalten eine Art von Konkurrenzgebaren liegt. Man konkurriert ja nicht nur um feste Stellen oder Aufstiegspositionen, sondern auch um Beliebtheit, soziales Standing im Kollegenkreis, etc.
Und es gibt durchaus Menschen, die glauben, dass es dem eigenen Ansehen hilft, wenn sie sich von bestimmten anderen Menschen distanzieren. Es ist durchaus ein gängiges Verhalten, sich an Leute, denen man einen hohen sozialen Status zuschreibt, anzuschließen und gleichzeitig zu Leuten, deren sozialen Status man eher gering einschätzt, fernzuhalten. Inwieweit diese Statuszuschreibungen zutreffend sind, steht wieder auf einem anderen Blatt. Aber das sind gruppendynamischen Prozesse, die sich praktisch überall in dieser Form abspielen. Man muss nicht mitspielen, sollte aber zumindest verstehen, was da passiert und sich darauf einstellen können.
Gruß,
MalinaDu hast mein Klagen in Tanzen verwandelt. (Psalm 30)
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21.12.2010, 13:38Inaktiver User
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21.12.2010, 13:41Inaktiver User
AW: Ansprechen oder ignorieren?
Ich finde den Hinweis von Malina
in diesem Kontext sehr wichtig.Inwieweit diese Statuszuschreibungen zutreffend sind, steht wieder auf einem anderen Blatt. Aber das sind gruppendynamischen Prozesse, die sich praktisch überall in dieser Form abspielen.
Das ist keine objektive Angelegenheit und oft auch keine bewusste Entscheidung.
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21.12.2010, 13:42Inaktiver User
AW: Ansprechen oder ignorieren?
Malina ich sprach nicht von Mobbing - ich habe es lediglich in Betracht gezogen...
Balsami wieso sprichst du sie nicht direkt an?
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21.12.2010, 13:44Inaktiver User
AW: Ansprechen oder ignorieren?
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21.12.2010, 13:46Inaktiver User


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