Darum meine ich ja, ihr Verhalten kommt bestimmt nicht bei allen Eingesessenen gleich an.Wie sich Neulinge verhalten wird immer unter die Lupe genommen und Eure Unterschiede sind garantiert registriert worden, auch dass sie dich übergeht und vermutlich auch deine Unsicherheit was das betrifft.
Konntest du schon beobachten, wer auf Ihre Gesten besonders einsteigt, und wer sich eher zurückhält?
Dann würde ich versuchen, bei den etwas reservierteren zu schauen, ob sich Kontakte knüpfen lassen.
Zu deiner Frage ob ansprechen oder ignorieren - ich würde mich weniger mit ihr beschäftigen, weder ansprechen, noch angestrengt ignorieren, sondern aktiv auf andere Kolleginnen zugehen, dann bist du sofort abgelenkt. Wenn du etwas offener bist, triffst du bestimmt auf Sympathien und wirst dich angenommen fühlen. Dein Gefühl kommt ja daher, dass deine neue Kollegin dich anscheinend nicht annimmt. Aber man muss ja nicht von jedem gemocht werden, wichtig ist man selbst zu sein - Leute finden sich dann immer zueinander![]()
Antworten
Ergebnis 51 bis 60 von 127
Thema: Ansprechen oder ignorieren?
-
19.12.2010, 16:02Inaktiver User
AW: Ansprechen oder ignorieren?
-
19.12.2010, 16:06
AW: Ansprechen oder ignorieren?
Hallo Balsamikatz,
ich bin sehr lange durch eine Kollegin gemobbt worden. Damals habe ich mich jahrelang durchgebissen und über die Mechanismen informiert. Jemanden weniger oder nicht zu beachten in einer Gruppe kann ein Anfang sein.
Das, was ich dabei gelernt habe, ist, auf keinen Fall emotional zu reagieren. Also auch das, was ich emotional wahrnehme eben nicht zu problematisieren und gar anzusprechen. Das genau ist der Einstieg in das Spiel "ich bin beliebt, du nicht".
Mein Rat aus eigener Erfahrung:
ignorieren, auf keinen Fall emotional reagieren, dafür möglichst normal verhalten. Nur, wenn sie sich wirklich beleidigend oder herabwürdigend verhält, ist es an der Zeit, sachlich die eigene Grenze aufzuzeigen.
Ihre Nähe würde ich nun nicht gerade suchen. An Deiner Stelle wäre ich jetzt etwas distanzierter und würde aus der Ferne beobachten, wie es sich für sie weiter entwickelt. Auch sie ist noch in der Bewährungsphase bei den älteren Kollegen. Vertraue auf deren pädagogischen und gesunden Menschenverstand.
Eigentlich hast Du nichts zu befürchten, wenn Du Dich normal verhälst, wie es Dir entspricht und Du es auch ohne sie tun würdest.
L.G.E.Man muss nur immer einmal öfter aufstehen als man umgefallen ist.
"Ihr sollt immer denken: Ich werde es schaffen" Dalai Lama
-
19.12.2010, 16:13Inaktiver User
-
19.12.2010, 16:27Inaktiver User
AW: Ansprechen oder ignorieren?
Also im Grunde weiterhin alles so wie gehabt.
Dankeschön, ihr habt mir sehr geholfen.
Schon deswegen, weil jetzt klar ist, dass ich mich in meiner Wahrnehmung offenbar nicht getäuscht habe.
-
19.12.2010, 16:40Inaktiver User
-
19.12.2010, 16:43Inaktiver User
-
19.12.2010, 16:50
-
19.12.2010, 16:52Inaktiver User
-
19.12.2010, 17:11
AW: Ansprechen oder ignorieren?
Eine sehr kluge Frau sagte mal in einem solchen Zusammenhang zu mir: "Es sind meine KollegInnen. Die müssen mich nicht mögen."
Und sie hat nicht Unrecht.
Statt deinen Fokus auf diese eine Kollegin zu richten, die dir nicht gut tut, solltest du ihn lieber auf die richten, die dir sympathisch sind und mit denen du besser kannst. Dann löst sich dein Problem fast wie von selbst
.
Man wandelt nur das, was man annimmt.
C.G. Jung
Nein ist ein ganzer Satz.
Keine Ahnung von wem
-
19.12.2010, 17:26Inaktiver User



Zitieren

