liebes forum,
in den letzten tagen beschäftigt mich ein thema sehr stark. ich habe beruflich eine veranstaltung organisiert, was auch alles gut lief und wofür ich viel lob bekam - also alles prima.
dabei waren auch ein paar menschen, die damit nicht direkt etwas zu tun hatten. zwei davon machen mir im nachhinein noch zu schaffen und ich weiß nicht warum.
eine: hat keinen finger gerührt, saß rum und zeigte ihre offensichtliche langweile, ging aber auf die sozialen veranstaltungen mit, ließ sich trotz hinweises von mir, dass sie selbst zahlen müsste, fleißig einladen, etc. am letzten abend hatten wir ein restaurant reserviert, einen raum drinnen. sie kam etwas eher, von uns war noch keiner da und als wir kamen verkündete sie laut, sie wolle draußen sitzen. da hätten wir nicht in der gruppe sitzen können, weshalb ich den vorschlag ablehnte und sie rumschmollte. das hat mich so verärgert, dass ich - fast - den schönen abend nicht mehr genießen konnte. sie profitiert von allen kontakten, die sie da trifft, versucht sich alles nach ihren wünschen zu gestalten und nun entdecke ich auf einem sozialen netzwerk einen kommentar von ihr, sie sei in den letzten tagen mehrfach "fast vergiftet" worden (sie hat m.e. magersucht, schiebt es aber auf allergien und sie arme musste das essen essen dass darauf nicht eingestellt war). ich weiß nicht, wie ich reagieren soll - ich muss in zukunft weiter mit ihr arbeiten und möchte jetzt kein riesen theater machen, bin aber gerade sehr verärgert.
ein anderer ist eine art kollege, mit dem ich nun seit ca. einem jahr in streit liege, ohne dass ich den grund kennen würde. er hat mich wirklich gemobbt, nicht mit mir direkt sondern nur über meinen chef kommuniziert und weitere lächerlichkeiten. er gehörte zu der veranstaltung, leider, aber hat sich dort aufgeführt wie der letzte idiot. mir nicht mitgeteilt, wohin er mitgeht, mich nicht begrüßt etc. es ist keinem weiter aufgefallen, aber es belastet mich sehr.
was macht man da? ansprechen habe ich versucht (ruhig und sachlich), funktioniert nicht, da das verhalten der beiden sehr mit ihrem charakter zu tun hat. es nicht an mich heran lassen habe ich auch versucht, aber irgendwann belastet es mich.
ich weiß einfach keine lösung mehr![]()
Antworten
Ergebnis 1 bis 10 von 20
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27.06.2010, 11:38
umgang - nicht mit feldwebeln, sondern mit egozentrikern
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27.06.2010, 11:50Inaktiver User
AW: umgang - nicht mit feldwebeln, sondern mit egozentrikern
Hallo,
zuerst mal- wie wichtig sind denn diese Menschen für Dein Leben??
Kennen Sie Dich persönlich?
Deine tiefsten Geheimnisse und intimsten Details??
Kennen Sie Dich so gut, daß sie wissen, wie Du denkst- fühlst...haben sie Interesse an Dir??
wohl kaum
Deutlich sollte damit werden- diese Menschen machen das nicht, um Dich zu ärgern.....aber DU nimmst es persönlich!
Ich will jetzt nicht auf solche Mobbingsachen eingehen- da ist das anders und damit auch ein anderes Thema.
Aber alles andere......hat vermutlich mit DIR überhaupt nichts zu tun-- Du machst es nur zu DEINEM!!
Dich muss nicht jeder mögen.....Du kannst es eh nicht jedem Recht machen!
Natürlich kann man sich angegriffen fühlen, wenn man andere Erwartungen hatte....aber dann sollte man es genau ansehen und sich fragen, was das mit einem zu tun hat?
Es ist ganz reduziert doch das Gefühl, daß Du nicht angenommen wirst!
Diese Menschen hätte jeder sein können....-- aber es würde immer wieder Dich treffen!
Vielleicht gelingt es Dir ja.....die Menschen einfach so anzusehen wie sie sind!
Wer es mit Dir gut meint- Dich mag.....wird schauen, daß es Dir gut geht.....-- viele haben einfach mti sich soviel am Hals, daß sie nur aus rein egoistischen Gründen handeln....wozu leider auch manchmal gehört, nen anderen klein zu machen nur um sich besser zu fühlen....doch auch da ist denen vollkommen egal, wer das ist!
Kopf hoch.....die kennen dich nicht.....also können sich Dich....
kenzia
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27.06.2010, 14:06Inaktiver User
AW: umgang - nicht mit feldwebeln, sondern mit egozentrikern
Liebe pyra,
da hilft nur: Ignorieren !!!!
Tu so, als wären es die unwichtigsten Menschen der Welt, sei immer höflich, aber ruhig unterkühlt. Lass dir nichts anmerken! Erwarte nicht, gegrüßt zu werden, aber begebe dich nicht selbst auf dieses niedrige Niveau.
Das Schwierige aber ist: Innerlich auch auf Egal-Modus umzuschalten. Das wird deshalb schwerer, weil diese Menschen etwas in deinem Unbewussten ansprechen. Wäre vielleicht hilfreich(er), wenn du da dahinter kommen könntest.



Schlaflos
P.S. Ich mach mich auch immer so fertig...........................
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27.06.2010, 14:33
AW: umgang - nicht mit feldwebeln, sondern mit egozentrikern
Bäh, igitt, ich find die genauso ekelig wie meine Feldwebel-Damen.
Ihnen ist gemeinsam, dass sie ihr Ego pudern müssen, laufend.
Den "Idioten", kannst du den nicht mal ansprechen, worum es eigentlich ginge? Ich meine: Verhält der sich IMMER so bescheuert oder hat er sich über etwas von dir geärgert...das könnte man ja vielleicht bereinigen. Versuchen würde ich es wohl.
Die andere Frau kann man wirklich nur abhaken. Ich würde sie gelegentlich spüren lassen, wie unendlich sie langweilt.
Auf der Fachebene, natürlich. 
Sch*** drauf, ob sie profitiert. Sie ist nicht ok, und da kommt jeder dahinter, früher oder eben später, du jedenfalls lass dich drücken
, nimm es nicht persönlicher, als es gemeint sein kann.
Blöd, dass man auf der Arbeit diesen Leuten nicht ausweichen kann. Mist!
LG KarlaThe original Karla
est. 2006











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27.06.2010, 19:26
AW: umgang - nicht mit feldwebeln, sondern mit egozentrikern
Die beste Frage, die mal jemand in einem ähnlichen Zusammenhang gestellt bekam, war:
Brauchst du sie?
Solange sie dir nicht vorgesetzt sind, solltest du deren Verhalten da lassen, wo es her kommt: bei denen. Denk einfach, dass sich eben jeder so gut blamiert, wie er kann. Denn nichts anderes bewirken diese Dame und der Herr damit: sie blamieren sich selbst. Nicht mehr, und nicht weniger.
Vielleicht solltest du dich darüber freuen, denn so haben auch andere Menschen die Möglichkeit, sehr schnell zu erkennen, wen sie da vor sich haben. Und das ganz, ohne dass du was dazu tun musst.
Man wandelt nur das, was man annimmt.
C.G. Jung
Nein ist ein ganzer Satz.
Keine Ahnung von wem
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28.06.2010, 12:27
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28.06.2010, 12:42Inaktiver User
AW: umgang - nicht mit feldwebeln, sondern mit egozentrikern
hallo pyra,
das soziale netzwerk der kollegin geht dich ja im prinzip nüscht an (oder doch?), also kannst / solltest du es deinen nerven zuliebe auch nicht beachten. falls ihr vergiftungsgefühle tatsächlich hypochondrisch sind, wirst du es eh nicht ändern können. womit auch...
was den kollegen angeht: was sagt dein chef zu den mobbereien? ich habe hier einen anders gelagerten, aber in den konsequenzen gleich aussehenden fall. ich habe alles versucht: nett sein, unnett sein, reden, nicht reden. es hilft _nichts_. weil: er WILL ja nicht, dass es gut wird!
ich schätze, bei dir wird es nichts anderes sein.
also bleib bei dir und lass ihn in seiner schlechte-laune-suppe allein. oder bist du in irgendeiner weise fachlich abhängig von ihm?
lgS
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28.06.2010, 15:14
AW: umgang - nicht mit feldwebeln, sondern mit egozentrikern
Vielen Dank für Eure Antworten! Ich versuche mal auf alles einzugehen:
@supawetta: naja das mit der kollegin ist so, dass wir auch im - erweiterten - freundeskreis miteinander zu tun haben, es geht mich also ein wenig an. mir geht es nicht um die vergiftung, sondern eher um die unverfrorenheit mit der sie nur einsteckt und profitiert und sich dann auch noch aufführt... mein chef weiß nur bedingt von den mobbereien, ich versuche das so zu regeln. ich denke mein kollege neidet mir teilweise meinen erfolg (sagen andere). da kann man wohl wirklich nichts machen. aber ja, ich könnte künftig von ihm abhängig sein und da ist das natürlich ärgerlich...
@aurora: mein chef hat die rechnung gezahlt - er hat aber nicht den überblick über das budget. er lädt dann immer ein, ich sage vorher: das wird er tun, wir können uns das aber nicht leisten, bitte gebt mir das dann in bar, was ihr verbraucht. das wird dann einfach nicht gemacht...
@ beklamo
ja, teilweise brauch ich sie... aber ich merke auch, was mich beschäftigt ist: wie kann man so durch die welt kommen? wieso gebe ich mir eigentlich so viel mühe, ein "guter" mensch zu sein? merkt den unterschied überhaupt jemand?
@karla48: gerade das beschäftigt mich: merken das die anderen wirklich? man lästert da ja selten und sie ist beruflich schon erfolgreich, also ganz verkehrt scheint es nicht zu sein. ich weiß also nicht, wie das andere so sehen und denke: muss man so sein, um erfolg zu haben?
@schlaflos: ignorieren versuche ich, reden auch - aber manchmal ist es einfach zu viel, gerade wenn man selbst auf dem zahnfleich kriecht, die anderen sich nicht scheren und dann auch noch die lorbeeren einstecken...
@kenzia:
sicher spielt das irgendwo auch eine rolle - aber nicht primär. ich habe menschen um mich, die mich annehmen. ich weiß für mich, dass ich in dem moment alles richtig mache. ich gräme mich auch nicht als person - ich weiß, dass da eigentlich alles passt (mal mehr, mal weniger, das ist schon klar). aber manchmal haben leider auch menschen eine gewisse macht, die einen nicht kennen oder / und mögen, gerade im beruflichen bereich
ich glaube es ist eine mischung von:
sorge was da noch auf mich zukommen könnte, wenn die beiden noch mehr an einfluss gewinnen
ärger darüber, dass ich selbst nicht so unverschämt bin und dass man gelegentlich ausgenutzt wird
verwunderung, wie man so durchs leben kommen kann.
ist gute kinderstube und anstand halt einfach nicht mehr so wichtig?
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28.06.2010, 18:39
AW: umgang - nicht mit feldwebeln, sondern mit egozentrikern
A reader lives a thousand lives before he dies... The man who never reads lives only one.
(George R. R. Martin)
Moderation von:
Alle Jahre wieder...
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28.06.2010, 18:45
AW: umgang - nicht mit feldwebeln, sondern mit egozentrikern
Nein so ist es nicht - wir besprechen das vorher und er weiß, dass es nicht im Budget ist. Dann trinkt er zwei Gläser Wein und vergisst es.
Das wissen die Beteiligten auch - sie arbeiten ja recht eng mit uns zusammen, und es läuft wirklich IMMER so.
Bei Gästen die das nicht wissen und bei denen das Verhältnis nicht so eng ist, mache ich das nicht, das überlasse ich dann Chef.
Aber in den Fällen konnte ich das eigentlich sagen, wie gesagt, sie wussten das.
Aber - äh - das geht jetzt eh etwas am Thema vorbei, oder?


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