hallo waldfee,
wenn auf dem Kontoauszug "Vorschuss" vermerkt wurde, dann wird das rechtlich auch als solcher anerkannt und nicht den Überstunden zugeordnet.
Wenn im Arbeitsvertrag "Überstunden auf Anordnung" eingetragen ist heißt das, dass sie auch gezahlt werden müssen. Abzuklären wäre auch, ob der AG in irgend einer Form an einen Tarifvertrag gebunden ist und ob auch alle gesetzlichen Bestimmungen - wie Tageshöchstarbeitszeit von 12 Stunden mit entsprechenden Pausen, oder bei Nachtarbeit mit entsprechenden Zuschlägen - eingehalten wurden.
Mach Dir fürs Arbeitsgericht über alle diese Dinge Notizen und lasst euch blos keine Angst vom AG machen. Er ist hier klar im Nachteil, denn sollte er in irgend einer Form nicht korrekt gehandelt haben, hat er ein großes Problem.
Auf jeden Fall sind die Aussichten für Deinen Mann sehr gut.
Übrigens ist die Beratung beim Arbeitsgericht kostenlos.
Also trage alle Unterlagen zusammen und lass Dir einen Termin geben.
Antworten
Ergebnis 11 bis 14 von 14
Thema: reingefallen....wer hilft
-
19.06.2008, 16:21
AW: reingefallen....wer hilft
Das Leben besteht nicht nur aus Realität, sondern auch aus Träumen.
-
20.06.2008, 08:26Inaktiver User
AW: reingefallen....wer hilft
Hallo,
kleiner Tipp am Rande: Da der Arbeitgeber ja sicher die Stunden gegenüber dem Auftraggeber auch abrechnet, liegen bei den Regiezetteln auf jeden Fall auch Durchschläge beim Auftraggeber - falls es bei dem Arbeitgeber "so ein Zufall - keine Unterlagen" gibt...
Nur so zur Erinnerung...
Denn ich vermute, niemand wird sich beim Abzeichnen an einzelne Stunden erinnern....
Sollte Dein Mann sich aber Notizen gemacht haben über sein "kommen und gehen" ist das sicher sehr hilfreich - denn beim Arbeitsgericht ist die Zusammensetzung des Gerichts 1 Jurist und 2 Leute aus "dem echten Leben" als Beisitzer - und die sitzen nicht im Wolkenkuckucksheim und sind blöd...
Eine ruhige, durch Belege unterstützte Aussage ist da gut.
Antje
-
20.06.2008, 12:42
AW: reingefallen....wer hilft
vielen dank für die tipps.....das mit den überstunden wird sicher ein problem....aber ich hoffe der ag bekommt auch probleme...ich denke schon, weil er de. "vorschuss"in keiner weise auf der gehaltsabrechnung mit aufgeführt hat.im übrigen haben wir gerade erfahren, das zwei seiner azubis mittlerweile auch 300 unbezahlte überstunden haben....ok.das ist nicht mein problem....aber der ag ist wohl eher ein "ausbeuter"
-
20.06.2008, 13:42Inaktiver User
AW: reingefallen....wer hilft
Kleiner Hinweis an die IHK oder Handwerkskammer.... die sehen das gar nicht gern, wenn Azubis ausgebeutet werden
Antje


Zitieren
