lieber ökonomisch leichtsinnig (so wie wir) als "seelisch leichtsinnig" (eine kleine Seele betreffend)Bei zwei gleichermaßen verdienenden Akademiker ist das mit dem zu Hause bleiben ökonomischer Leichtsinn.
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Ergebnis 11 bis 20 von 23
Thema: Kind + Karriere?
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25.11.2013, 20:21
AW: Kind + Karriere?
Eins, zwei, drei im Sauseschritt
eilt die Zeit - wir eilen mit.
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25.11.2013, 20:33
AW: Kind + Karriere?
Ist Dir unbenommen das so zu sehen.
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25.11.2013, 20:41
AW: Kind + Karriere?
Mit Mitte 20 hast Du doch noch Zeit, da würde ich mich wegen anderen nicht umstellen.
Wenn Du dann ein Kind bekommen hast, solltest Du Deine Zeit mit ihm nicht daran festmachen, ob Dein Job in gleicher Weise weitergeht. Wenn Du gute Arbeit geleistet hast, wird Dich jeder Arbeitgeber auch nach längerer Zeit wieder nehmen und Deine Fähigkeiten werden Dich weiterbringen.
Ein Kind sollte so sprechen können, dass jeder ihn versteht, der über Stunden mit ihm zutun hat. Je früher Du wieder einsteigst, desto besser wäre eine Tagesmutter und nicht so grosse Gruppen wie in den Kitas.
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26.11.2013, 09:19Inaktiver User
AW: Kind + Karriere?
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26.11.2013, 09:33
AW: Kind + Karriere?
ich denke, da kann man dann, wenn es so weit ist, auch ein wenig sehen, wie es mit dem kind steht, ob das Kind besser in einer kleinen Gruppe aufgehoben ist, oder mit vielen anderen Kindern, oder eventuell auch eine Einzelbetreuung.
Dass dieses Thema bei uns in D besonders heftig diskutiert wird, wundert mich noch immer. Rabenmütter, die nicht bei den Kindern zu Hause bleiben - meiner Meinung nach ist das ein riesen Humbug. Die Kinder profitieren davon, wenn sie mit anderen zusammen sind.
Aber zurück zur Eingangsfrage: egal, wie alles läuft, sollte eine Frau sich immer auch mit dem Gedanken schon mal beschäftigen wie es wäre, wenn die Ehe auseinander gehen würde, sie also alleine mit dem Kind da stünde, also auch einen Plan B.da ich meinen Blog nicht mehr erwähnen darf, das sei Werbung, ich weiß zwar nicht, wieso das Werbung sein sollte, aber gut. Also, ich habe einen Strickblogcarpe diem
Alles wird gut
Lieber groß gemustert, als keinkarriert
BVB 
Cuba oder Kuba
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26.11.2013, 12:08
AW: Kind + Karriere?
schön dass es hier dich noch so viele fortschrittlich denkende Damen gibt :-) aber die Fraktion der "Mutti muss zu Hause bleiben" Befürworter kam ja auch schon zu Wort ;-)
warum muss ein Kind sprechen können für die Betreuung? ein bisschen Vertrauen darf man da schon haben! Erzieherinnen haben eine Ausbildung! und soo schwer zu deuten sind due Bedürfnisse eines Kleinkindes nicht!
ebenfalls guter Punkt mit dem plan b ohne Partner! Mir kommt das kalte Grausen wenn ich lese, wie viele Frauen sich auch heute noch auf einen Partner als ökonomische Sicherheit verlassen!
aber zurück zur TE: lass die zeit bis dein Bauchgefühl ein Kind will! das kann dauern, aber das halte ich für ganz wichtig. und wie andere schon schrieben: kläre VOR der Schwangerschaft wer sich wann und wieviel um das Kind kümmert!
alles gute!
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26.11.2013, 13:06
AW: Kind + Karriere?
Persönlich denke ich, dass Kind + Karriere schwer möglich ist für beide Partner. Normalerweise muss einer zurückstecken.
Was ohne weiteres geht ist Kind + Job.
Das sind für mich aber 2 verschiedene Dinge.
Zu den organisatorischen fragen, die bereits gelistet wurden, solltet ihr darüber reden, was jeder von euch beruflich erreichen möchte, wie der weg dorthin ist, wo ihr euch in 5 in 10 Jahren seht und was das Job- und Familientechnisch bedeutet, bzw. Zu welchen Kompromissen jeder bereit ist.
Fakt ist, dass man sicher bis zu 35 Std mit Kind und den normalen Öffnungszeiten (7:30-17.00) arbeiten kann. ABER es erfordert viel Disziplin, es bleibt wenig Spielraum für weitere Überstunden.... Und nicht jedes Kind verträgt es gut, so lange in der Krippe zu bleiben.
Es wird mit dem Kind selbst also auch nochmal spannend, ob sich theoretische Überlegungen umsetzen lassen.
Wenn du Karriere machen willst, wurde ich eher zum frühen Kinder Kriegen raten. In 10-15 Jahren, wenn die kolleginnen mit Ende 30 nachziehen, "hast du das alles hinter dir" und könntest bereits in vollzeit "Gas geben" - falls das dann noch die Priorität sein sollte.Fred geboren März 2008
und Frizzie im Februar 2012
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01.12.2013, 12:09
AW: Kind + Karriere?
*hüstel* Nix, aber auch gar nix kann einen darauf vorbereiten, was da wirklich auf einen zukommt. Behaupte ich jetzt mal so (mein Kind ist knapp 6 Wochen alt) ...
Prinzessin - ich würde auch vorschlagen, dass Ihr gemeinsam klärt, wer sich was wie vorstellen kann. Wer wann wie lange zuhause bleiben kann/will. Es ist mitnichten vorgegeben, dass Du ein Jahr oder mehr aussetzen musst.“Sometimes I think the surest sign that intelligent life exists elsewhere
in the universe is that none of it has tried to contact us.” (aus Calvin & Hobbes)
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02.12.2013, 09:45
AW: Kind + Karriere?
Kind + Karriere = ?
Ja, das geht, aber ich glaube das funktioniert nur, wenn Frau beides wirklich will. Ansonsten bleibt auf Dauer eins auf der Strecke (was ja per se auch nicht schlecht ist, wenn es nicht zu lasten des Kindes geht).
Hier also ein kleiner Erfahrungsbericht:
Ich bin mit 31 geplant schwanger geworden und haette mir das vorher nicht vorstellen koennen. Es war also fuer mich der richtige Zeitpunkt und das ist glaube ich am allerwichtigsten, dass Frau hinter dieser Entscheidung steht.
Vorher habe ich studiert, promoviert und in meinem Beruf gearbeitet, hatte also die berufliche Sicherheit, die fuer mich wichtig war, um schwanger werden zu wollen.
Ich arbeite in einem Land, in dem es keine Elternzeit gibt, dafuer aber die Kinderbetreuung (auch fuer Babys) sehr gut ausgebaut ist. Da ich aber in Deutschland lebe haette ich Anspruch auf ein Elternjahr incl. Elterngeld gehabt. Das habe ich aber nicht in Anspruch genommen, sondern bin nach dem Mutterschutz wieder arbeiten gegangen. Das Monster war da 12 Wochen alt. Netterweise gibt es bei meiner Arbeit direkt eine Kita, so dass ich sie dort auch zwischendurch stillen konnte. Das hat es mir gerade beim ersten doch sehr viel leichter gemacht.
Allerdings bin ich waehrend der Arbeit nur einmal zum Stillen hingefahren und habe das zweite Mal abgepumpt, da ich das Gefuehl hatte, ansonsten nichts geschafft zu bekommen.
Die letzten zwei JAhre habe ich dann von 40h auf 32h reduziert und ab Dezember gehe ich wieder 40h arbeiten. Das Monster geht inzwischen in eine Kita in Deutschland (an unserem Wohnort) und wir sind auch dort sehr zufrieden.
Ich kenne aus meinem beruflichen Umfeld noch einige Frauen, die Kinder und Karriere kombinieren. JEde geht da ihren ganz eigenen Weg. Eine Bekannte ist nach ihrer Berufung zur Prof. erst mal ein Jahr lang auf 20% reduziert wegen Elternzeit, eine andere Kollegin hat inzwischen 3 Kinder und arbeitet auch 40h. Wieder eine andere ist mit 32h und zwei Kindern erfolgreicher (und organisierter) als manche mit 40h...
Du siehst also, die Bandbreite ist gross. Wichtig finde ich wie gesagt nur, dass Frau hinter ihrer eigenen Entscheidung steht (und natuerlich notfalls den Mut hat, Dinge zu aendern, die nicht passen. Denn nicht alles ist planbar.)
Es wird sooo viele Leute geben die dir reinreden, Familie, Bekannte, Arbeitgeber, Kollegen, andere Muetter aus der Krabbelgruppe
Das kann einen sonst schnell fertig machen.
Ausserdem ist es wichtig, dass auch der Partner hinter der gemeinsamen Entscheidung steht ein Kind zu bekommen und realisiert, welche Erwartungen die Mutter hat bzgl. Aufgabenteilung.
Bei uns war das vor der Schwangerschaft auch ein Thema, weil ich Angst hatte, Herr Marsala wuerde sich da etwas aus der Verantwortung ziehen und mehr ein Spasspapa sein, als einer der sich aktiv an Versorgung und Betreuung beteiligt. Inzwischen kann ich aber sagen, dass es mit guten Absprachen und Organisation kein wirkliches Problem ist.
So ist das Monsterchen gerade 4 Tage alleine bei meinen Eltern, weil ich auf Dienstreise bin und Herr Marsala nach zwei anstrengenden Projekten mal ein bisschen Ruhe verdient hatte.
Ansonsten bringe und hole ich die Kleine eigentlich jeden Tag aus der Kita, weil Herr Marsala 2x eine Autofahrt von mind. einer Stunde hat. Dafuer muss ich halt dann ab und zu nochmal Abends oder am Wochenende ran, was ich aber kein Problem finde.
DISCLAIMER
Ich finde keineswegs, dass jede Frau Kinder und Karriere vereinbaren muss. Dass soll bitte jede selber wissen und ggf. mit den Konsequenzen (in beide Richtungen) leben. Dies war nur ein Erfahrungsbericht meines Versuches, die beiden GUT zusammen zu bringen...Binos (von und zu): Eteterfon und Unazukin
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02.12.2013, 19:32
AW: Kind + Karriere?
Hi masala,
Mein AG befördert Teilzeitkräfte nicht. Zumindest ist mir kein einziger fall bekannt. Vielleicht ginge das mit einem 35 Std teilzeitvertag, nicht aber mit den eher üblichen 25-28 Stunden.....
Mag woanders anders sein ;-)Fred geboren März 2008
und Frizzie im Februar 2012


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