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  1. Inaktiver User

    Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    Hallo an alle,
    bin 43 und suche seit nun bald einem Jahr einen Job
    im kaufmännischen Bereich. Habe auch schon im Einzelhandel gearbeitet
    sogar schon in unserer Schule geputzt. Das Geld reicht hinten und vorne aber nicht.
    Wäre wichtig das ich zumindest einen Teilzeit job im Büro finde.
    Bewerbe mich regelmäßig. Kriege aber nur Absagen.
    Nun habe ich gelesen, das eine alleinerziehende Frau (32 Jahre alt) auch nur
    Absagen bekommen hat ( über 120) dann hat sie ihr Kind aus dem Lebenslauf
    rausgenommen und hatte sofort einen Job.
    Will mich natürlich absichern, 1. möchte ich meine Kinder an sich nicht verleugnen
    weil ich dazu stehe, aber wenn ich nur so eine Chance auf einen Job habe?
    Was sagt die Agentur für Arbeit dazu? Ist das zulässig? Will natürlich nichts machen
    was nicht zulässig ist. Möchte aber endlich wieder arbeiten. Zuätzlich erschwert wird das
    alles noch über einen kurz zurückliegende Trennung. Wie schafft ihr es euch immer wieder
    neu zu motivieren. Im Moment habe ich keine Lust zu gar nichts.
    Danke für eure Hilfe.

  2. Inaktiver User

    AW: Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    Ich hab sehr lange in meinen Bewerbungen zu stehen gehabt: 3 Kinder, geschieden. NIX.

    habs einfach rausgelassen- Familienstand ist ja bei der Steuerklasse quasi erkennbar, Kinder hab ich dann irgendwie , weils passte, im bewerbungsgespräch erwähnt: BINGO!

    Obs das aber war, weiß ich ja nicht.

    Meine Kinder sind 24-17.

  3. Inaktiver User

    AW: Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    ...und tinti: weitermachen, auch, wenns schwerfällt!!!!!!

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    AW: Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    Mein Junior ist heute 20 Jahre alt, ich war auch Alleinerziehend, nur mein Kind verleugnen NIEMALS

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    AW: Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    Zitat Zitat von mutter Beitrag anzeigen
    NIEMALS
    Warum nicht? In Zeiten von knapper Kasse und Hartz-4 ist es doch viel besser an einen Job zu kommen, auch wenn man dem Arbeitgeber verschwiegen hat, daß man ein Kind hat.
    Geändert von Sonderzeichen (01.07.2012 um 18:00 Uhr)

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    AW: Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    Zitat Zitat von Sonderzeichen Beitrag anzeigen

    Warum nicht? In Zeiten von knapper Kasse und Hartz-4 ist es doch viel besser an einen Job zu kommen, auch wenn man dem Arbeitgeber verschwiegen hat, daß man ein Kind hat.
    Spätrstens bei der Steuerkarte fällt es doch auf und wenn ich als AG erst dann davon erfahre, würde ich doch arg reserviert gucken. Sorry, aber das geht gar nicht.
    Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben.

  7. Inaktiver User

    AW: Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    Also, ich gehe mal davon aus, dass die meisten, die einen Teilzeitjob suchen, Kinder haben. Sonst würden sie ja (wahrscheinlich) eher Vollzeit arbeiten. Wenn also jemand einen Teilzeitjob ausschreibt, dann rechnet er auch mit Bewerbungen von Müttern.

    Man muss heutzutage vielleicht nicht unbedingt in einen Lebenslauf schreiben, wie viele Kinder man hat und ob man verheiratet ist etc. - aber eigentlich müsste es sich bei den meisten aus dem Lebenslauf ergeben (z.B. wegen Elternzeit etc.). Steht Elternzeit eigentlich nicht im Zeugnis? Bin mir nicht sicher.

    Fazit: Verschweigen würde ich es nicht, weil ich nicht glaube, dass es wirklich ein Nachteil ist. Oder wie alt sind Deine Kinder? Falls möglich, würde ich vielleicht auch noch dazu schreiben, dass und wie die Kinder betreut sind (z.B. durch Opa und Oma unterstützt?!)

    Ansonsten würde ich nochmal überlegen, woran es noch hängen könnte. Wie lange warst Du denn raus aus dem Beruf? Hast Du Dich irgendwie weitergebildet?

    Viel Erfolg!
    Tulipali

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    AW: Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    Zitat Zitat von Tahnee Beitrag anzeigen
    Spätrstens bei der Steuerkarte fällt es doch auf und wenn ich als AG erst dann davon erfahre, würde ich doch arg reserviert gucken. Sorry, aber das geht gar nicht.
    Daß da jemand reserviert guckt, wenn die Mutterschaft "auffliegt", ist wohl ein Risiko, das man eingehen muß.

    Aber eines, das sich lohnt, wenn man dafür einen Job hat.

  9. Inaktiver User

    AW: Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    Zitat Zitat von Tahnee Beitrag anzeigen
    Spätrstens bei der Steuerkarte fällt es doch auf und wenn ich als AG erst dann davon erfahre, würde ich doch arg reserviert gucken. Sorry, aber das geht gar nicht.
    Man ist nicht verpflichtet, Kinder oder Familienstand auf der Steuerkarte vermerken zu lassen. Meine Firma wusste auch lange Jahre nicht, dass ich Kinder hatte und verheiratet war.
    Mittlerweile sind diese Angaben aus meinem Lebenslauf eh raus. Ich würde auch niemanden einstellen der Kinder hat. Der kann sich doch gar nicht hundertpronzentig auf seinen Job konzentrieren.

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    AW: Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Ich würde auch niemanden einstellen der Kinder hat. Der kann sich doch gar nicht hundertpronzentig auf seinen Job konzentrieren.
    Das erstaunt mich jetzt aber. Oder hast Du selber die Erfahrung gemacht, daß Du Dich nicht 100%ig auf Deinen Job konzentrieren konntest?

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