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31.12.2012, 12:41
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Sie verwechseln Ehrlichkeit und Toleranz, mit Oberflächlichkeit und Arroganz...
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Schau auf deine Haut und lies
Such wo meine Zunge war
Such mein Lied in deinem Haar
Willst Du mein Gefühl verstehen
Mußt Du Dich in Dir ansehen
Schließ die Augen und Du siehst ich bin in Dir
(c) ASP
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31.12.2012, 12:59
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Brausepaul, du wirst damit zurecht kommen müssen, was ich tue oder lasse.
Wenn du hier schreibst, dass jede Frau dort oben nur wegen der Quote angenommen werden würde und wenn du den Mund so voll nimmst dass du Menschen aufgrund von Vorurteilen bewertest ohne jemals in ihren Stiefeln gesteckt zu haben oder auch nur ansatzweise so weit kamst dich auf den Job zu bewerben, solange nehme ich diese Worte in den Mund.
Vor allen Dingen wenn du eine Vorständin danach bewertest ob und wie sie Kinder hat und deinen Chef sein 5% Teilzeitpapi durchgehen lässt ohne mit der Wimper zu zucken: bei einer Frau geht das natürlich nicht.
Das ist Doppelstandard und Diskriminierend. Ich kann nichts dafür, dass du das machst. Ich stelle lediglich fest, dass du scheinbar ein Problem mit Frauen hast.
Echt, das ist lieb von dir. Ich diskutiere allerdings gerne das was ich möchte.Wenn du konkrete Ideen oder Lösungen z.b. für entsprechende Arbeitsmodelle hast, die praktikabel und für alle Seiten akzeptabel sind, können wir das gern diskutieren.
Dazu mußt du aber erstmal von diesem Frauen-werden-alle-in-der-Arbeitswelt-unterdrückt Tripp runterkommen. Ich bestreite nicht das es das vereinzelt gibt, aber diese Ansicht allein bringt uns nicht weiter.
Auf dem Tripp bin ich nicht. 37% der Mittelstandsführung ist weiblich. Und die unattraktiven Jobs da oben sind nur eins: unattraktiv. Das Ding ist: nicht die Frauen haben das Problem. Die Daxvorstände haben es, weil sie veraltet und rückständig sind.
Das hatmit dem Rest der Arbeitswelt wenig zu tun. Davon wirst du auch kein Wort in meinen Post finden, falls du so gnädig wärst und bei den Fakten bliebest.
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31.12.2012, 13:03Inaktiver User
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31.12.2012, 13:10
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

süß.
Link. Fakt? Oder nur luftleer?Die Politik schreibt vor, 30% Frauen sinst Strafe. Es bewerben sich aber z.B. nur 10% Frauen.
Ich habe keine einzige Aussage gefunden...und ich kann gut googlen.
Keine Frau der (wievielen ????) Bewerbungen ist also qualifiziert...einfach nur aus dem Fakt heraus, dass sie eine Frau ist.Was macht man nun? Frauen auf Pseudoposten
Interessante Weltsicht.
Japp... aber keine Quote. Die Männer in Toppositionen haben Jahrzehntelang drauf hingearbeitet. Seit (relativ) kurzer Zeit haben wir erfolgreiche Frauen bei der Bildung. Nun sollte man von ihnen halt auch das Jahrzehntelange arbeiten für die Topposition erwarten können - wenn sie es denn wollen. Oder?
Warum, sollten wir das?
Du unterschätzt die Tatsache einer modernen Unternehmenstruktur. Die hochqualifizierten Männer und Frauen, wollen kein starres altbackenes System mehr und Chefs, die ihnen menschlich kein Vorbild mehr sind sondern bestenfalls belächelbar. Ob Mann oder Frau da oben...der Beruf muss mit der Familie vereinbar sei, für beide Art der Fachkräfte, die das Unternehmen braucht.Nö, es ist ein simples Tauschgeschäft. Geld gegen Arbeit. Beide Seiten wollen da etwas.
Der Zug fährt weiter...
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31.12.2012, 13:10Inaktiver User
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
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31.12.2012, 13:11
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Es ist schade, das diese Diskussionen irgendwann immer persönlich werden. Das ist nicht konstruktiv. Konstruktiv wäre, mal ernsthaft zu überlegen WELCHES Problem Brausepaul mit WELCHEN Frauen hat. Ich schätze dann kommen wir dem Kernproblem näher.
Und was hat das mit Frauenquote zu tun? Die DAX-Vorstände zu verjüngen ist doch nicht geschlechterabhängig? Mal davon abgesehen, das ich nicht verstehe welche Probleme sie haben.Die Daxvorstände haben es, weil sie veraltet und rückständig sind.Sie verwechseln Ehrlichkeit und Toleranz, mit Oberflächlichkeit und Arroganz...
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31.12.2012, 13:18
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Was hat das mit dem Rest der Frauen zu tun?
Ist das echt das erste und einzige was dir einfällt, wenn dir eine hochqualifizierte Frau gegenüber tritt.
Bedauernswert. Aber eine Aussage. Ich könnte in keinem UNternehmen arbeiten in dem die Belegschaft familienfeindlich ist und das erste, was in den Kopf schieß "Risiko" ist.
...und ja ich bin Fachkraft und will nicht dort oben hin, wo die 30% Quote gelten würde. Du bist ein Risiko für deine Firma, wenn du Fachkräfte so beurteilst und sie woanders hinwandern.
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31.12.2012, 13:23Inaktiver User
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
In meinem Beruf geht das auch nicht. Wir haben im Moment nur eine einzige Kollegin, die Kinder hat. Wir waren alle sehr erleichtert, als das jüngste Kind endlich in die Schule kam, denn dann wurde es für die Kollegin und damit auch für uns etwas einfacher. Ich muss sagen, dass ohne die Rücksichtnahme und Unterstützung durch das ganze Arbeitsteam es gar nicht möglich gewesen wäre, sie bei uns überhaupt zu beschäftigen. Das hat überhaupt nichts mit Diskriminierung zu tun, das hat nur damit zu tun, dass es nicht immer möglich ist, sinnvolle Kompromisse zu finden.
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31.12.2012, 13:25
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Ich habe zweimal drum gebeten es zu lassen.
Brausepaul hält es allerdings für normal Menschen über den Kamm zu scheren aufgrund biologischer Tatsachen. Bei keinem Polen würde er sich das trauen: "Die Bewerbung ist von einem Polen, es haben sich nur 10% Polen auf den Job beworben, er hat den Job bekommen also ist er nur der Quotenpole und kann es nicht wirklich".
Sehr sinnig oder? Wie klingt das?
Ich bin übrigens dafür statt dem Wort Frau, das Wort Pole oder vielleicht Russe zu verwenden. Ich werde das ab jetzt so machen.
Also weiter im Thema Polenquote. In Deutschland leben 50% Polen. Sie sind ebenso qualifiziert wie alle Deutschen, besetzen allerdings nur 0,3 % der Daxvorstände. Ist eine Polenquote notwendig, oder sind sie einfach nicht qualifiziert und wollen es nicht?
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31.12.2012, 13:25Inaktiver User
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Tja, das bleibt leider nicht ganz aus bei kontrovers diskutierten Themen.
Interessant finde ich allerdings dabei immer, dass einem häufig gleich ein grundsätzliches Problem mit Frauen unterstellt wird, wenn man zu manchen Punkten eine andere Meinung hat und nicht im Chor mitsingt.
Das Frauen eine tolle Arbeit machen und ich kein grundsätzliches Poblem mit Frauen in Führungspositionen habe, hatte ich schon mehrfach erwähnt.
Zumindest eine etwas differenzierte Bewertung meiner angeblichen Einstellung zu Frauen wäre da sicher angemessen.



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