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    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Das ist so nicht ganz richtig Farmelli.
    Es geht nicht nur um die Führungsposition an sich, sondern auch um die Fähigkeiten, die man braucht um Leute zu führen.
    Was hat das mit Männer und Frauen zu tun...

    mir rollen sich immer mehr die Fußnägel...

    Um diesen Status zu halten wurden zwei Frauen in Führungspositionen gebracht, die definitiv ungeeignet, bzw. überfordert waren ... komischerweise vor allem im zwischenmenschlichen Umgang mit ihren Untergebenen (die meisten davon waren auch weiblich).
    Stell dir mal vor ich würde sagen: die Wirtschaft wurd von 97% Männer gegen die Wand gefahren. Männer sind ihres Jobs nicht fähig.

    Tu ich allerdings nicht. Fähigkeiten haben weder etwas mit Rasse, noch Geschlecht noch Hautfarbe zu tun. Der Ansatz eines solchen Denkens ist alarmierend.

    Ob das ein Mann oder eine Frau ist spielt keine Rolle.
    Eine Quote wäre dazu aber denkbar ungeeignet.
    Wie willst du die Diskriminierung abschaffen. Es ist und bleibt verfassungswidrig Bewerbungen so wie es tag täglich geschieht auszusortieren aufgrund der alleinigen Aussage von Geschlecht und Alter.

    WAS willst du tun.

    Nur sagen "will ich nicht" blockiert Entwicklung und unterstützt Diskriminierung und eingefahrene miserable Muster wie Versorgerrolle und Mutterrolle die Kinder auszubaden haben. Das ist Nutznießung eigener Vorteile auf Kosten anderer.

  2. gesperrt

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    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Warum schreibt ihr alle eigentlich in diesem Strang

    - wenn ihr erstens dafür seid
    - zweitens eh nichts ändern wollt, weil ihr keine Nachteile habt?

    Fragen über Fragen. Es ist unglaubwürdig. Was ist euer Problem? Status Quo in Gefährdung? Vorteile auf Kosten anderer in Gefahr?


    WAS IST ES?

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    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Wenn du ein ZitierBot bist, dann können wir die Unterhaltung auch gleich lassen. Wenn Leute dafür wären, dann hätten wir sie schon längst...bzw. dann bräuchten wir sie gar nicht, weil sich jede Art von Regelung erübrigt hätte.
    Also Du meinst, es wäre besser, wenn die Behauptung vom Jungen "90 Prozent der Männer finden Frauenquote doch gut" einfach so unwidersprochen stehen geblieben wäre?
    "...und gibt's auch kein Wiedersehn, einmal war es doch schön."
    (Peter Kreuder et al, Sag beim Abschied leise 'Servus')

  4. gesperrt

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    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von Alaska Beitrag anzeigen
    Also Du meinst, es wäre besser, wenn die Behauptung vom Jungen "90 Prozent der Männer finden Frauenquote doch gut" einfach so unwidersprochen stehen geblieben wäre?
    Wenn das so wäre, dann bräuchten wir keine Frauenquote oder wir hätten sie schon längst.
    Oder?



    Dann wäre ja alles gut. Es bleibt eine leere Behauptung.

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    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von DerJunge82 Beitrag anzeigen
    Ich bin ein 30jähriger Mann und frage mich, wovon Frau Illner da redet.
    Frau Illner lebt in einer GEZ-finanzierten wirtschaftlichen Parallelwelt und kann völlig unbeschwert erzählen, was ihr in den Sinn kommt:

    Die 43-jährige Polit-Talkerin moderiert die ZDF-Sendung "Berlin direkt", die zuvor "Berlin Mitte" hieß. Sie bekommt vom ZDF jährlich angeblich eine Gage in Höhe von rund 1,2 Millionen Euro. Die in Ost-Berlin geborene Frau studierte bis 1988 Journalistik an der Karl-Marx-Uni Leipzig ("Rotes Kloster") und war bis 1989 SED-Mitglied.

    Im Gegensatz zur beispielweise Kirchensteuer lassen sich GEZ-Zahlungen leider nicht so einfach einstellen.
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    (Peter Kreuder et al, Sag beim Abschied leise 'Servus')

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    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von Alaska Beitrag anzeigen
    Du hast anscheinend nicht aufgepasst.
    Ganz fein habe ich mitgelesen.
    Mit erschliesst sich dennoch nicht, was der Abgang von Obermann von der Telekom mit dem Statement von Illner zu tun hat. Der an der Spitze in Toppostion arbeitende Mann sucht sich einfach ein anderes berufliches Spielfeld. Wir werden bald erfahren, wo das ist. Es dürfte lukrativer sein als sein vorheriges.
    Körperlich Distanz
    Sozial zusammen


    You'd have to be here
    I'm seeing a garden, a place I keep longing to show to you
    It's northerly facing and close to an open fjord
    The wind that was moving the rhubarb moved through my childhood, too
    Calling so slowly from summer's before

    Kari Bremnes

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    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Fähigkeiten haben weder etwas mit Rasse, noch Geschlecht noch Hautfarbe zu tun. Der Ansatz eines solchen Denkens ist alarmierend.
    Na, dann dürfte man nie eine Aussage treffen, die das Geschlecht miteinbezieht oder als Basis hat.
    Beispiel: Frauen sind kommunikativer.
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    Sozial zusammen


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    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von Lukulla Beitrag anzeigen
    Beispiel: Frauen sind kommunikativer.
    Finde ich auch nicht...einige reden mehr, das macht sie allerdings nicht kommunikativer. Ich finde jede schubladisierung von Fähigkeiten aufgrund des Geschlechts völlig unsinnig. Eignet sich gut für Horoskope und Stammtischplaudereien haben allerdings wenig bis gar nichts mit der Wirklichkeit zu tun.

    Ich kenne mehr empatische Männer und mehr egoistische, durchsetzungstarke Frauen..und nun? Ein Freund würde jedes Model mit seinen langen wunderschönen Beinen ausstechen, ein anderer kann stricken wie ein Berserker, mein Silvesterdatin ist Programmiererin, ich kann einparken und meine Ja, wenn ich ja sage und nein, wenn ich nein sage. Ein anderer Freund liest gerne zwischen den Zeilen und zwar besser als jede Frau. Noch dazu, die meisten Männer, die ich kenne, können wesentlich besser kochen als jedes weibliche Wesen um mich herum.

    Was will ich mit den Geschlechterklisches?
    Geändert von _Farmelli (30.12.2012 um 17:28 Uhr)

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    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von Alaska Beitrag anzeigen
    Also Du meinst, es wäre besser, wenn die Behauptung vom Jungen "90 Prozent der Männer finden Frauenquote doch gut" einfach so unwidersprochen stehen geblieben wäre?
    Du zitierst mich falsch. Unter den 90% sehe ich auch diejenigen, denen es mehr oder weniger egal ist. Nicht umsonst ist ja in der Politik die Frauenquote, bis auf die FDP, nicht mehr wirklich umstritten. Und nach der Bundestagswahl wird sie auch kommen, ohne das sich Männer zu spontanen Demonstrationen zusammenrotten.

  10. Inaktiver User

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Was hat das mit Männer und Frauen zu tun...
    Das bezog sich auf deinen Hinweis mit dem Konkurrenzdenken. Es geht nicht um Konkurrenz.

    Stell dir mal vor ich würde sagen: die Wirtschaft wurd von 97% Männer gegen die Wand gefahren. Männer sind ihres Jobs nicht fähig.
    Tu ich allerdings nicht. Fähigkeiten haben weder etwas mit Rasse, noch Geschlecht noch Hautfarbe zu tun. Der Ansatz eines solchen Denkens ist alarmierend.
    Ich habe nichts anderes behauptet, halte allerdings das - gern ins Feld geführte - Argument der besseren sozialen Kompetenz aus eigener Erfahrung für falsch.

    Wie willst du die Diskriminierung abschaffen. Es ist und bleibt verfassungswidrig Bewerbungen so wie es tag täglich geschieht auszusortieren aufgrund der alleinigen Aussage von Geschlecht und Alter.
    WAS willst du tun.
    Schwierig, keine Frage.
    Eine exisiertende, ungesetzliche Diskriminierung durch eine gesetzliche legalisierte Diskriminierung in die andere Richtung umzudrehen, kann aber nicht die Lösung sein.

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Warum schreibt ihr alle eigentlich in diesem Strang

    - wenn ihr erstens dafür seid
    - zweitens eh nichts ändern wollt, weil ihr keine Nachteile habt?

    Fragen über Fragen. Es ist unglaubwürdig. Was ist euer Problem? Status Quo in Gefährdung? Vorteile auf Kosten anderer in Gefahr?

    WAS IST ES?
    Das schrieb ich ja bereits.
    Ich habe keine Führungsposition um die ich fürchten müsste.

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