Was hat das mit Männer und Frauen zu tun...
mir rollen sich immer mehr die Fußnägel...
Stell dir mal vor ich würde sagen: die Wirtschaft wurd von 97% Männer gegen die Wand gefahren. Männer sind ihres Jobs nicht fähig.Um diesen Status zu halten wurden zwei Frauen in Führungspositionen gebracht, die definitiv ungeeignet, bzw. überfordert waren ... komischerweise vor allem im zwischenmenschlichen Umgang mit ihren Untergebenen (die meisten davon waren auch weiblich).
Tu ich allerdings nicht. Fähigkeiten haben weder etwas mit Rasse, noch Geschlecht noch Hautfarbe zu tun. Der Ansatz eines solchen Denkens ist alarmierend.
Wie willst du die Diskriminierung abschaffen. Es ist und bleibt verfassungswidrig Bewerbungen so wie es tag täglich geschieht auszusortieren aufgrund der alleinigen Aussage von Geschlecht und Alter.Ob das ein Mann oder eine Frau ist spielt keine Rolle.
Eine Quote wäre dazu aber denkbar ungeeignet.
WAS willst du tun.
Nur sagen "will ich nicht" blockiert Entwicklung und unterstützt Diskriminierung und eingefahrene miserable Muster wie Versorgerrolle und Mutterrolle die Kinder auszubaden haben. Das ist Nutznießung eigener Vorteile auf Kosten anderer.
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30.12.2012, 17:05
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
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30.12.2012, 17:09
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Warum schreibt ihr alle eigentlich in diesem Strang
- wenn ihr erstens dafür seid
- zweitens eh nichts ändern wollt, weil ihr keine Nachteile habt?
Fragen über Fragen. Es ist unglaubwürdig. Was ist euer Problem? Status Quo in Gefährdung? Vorteile auf Kosten anderer in Gefahr?
WAS IST ES?
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30.12.2012, 17:13
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
"...und gibt's auch kein Wiedersehn, einmal war es doch schön."
(Peter Kreuder et al, Sag beim Abschied leise 'Servus')
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30.12.2012, 17:14
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30.12.2012, 17:18
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Frau Illner lebt in einer GEZ-finanzierten wirtschaftlichen Parallelwelt und kann völlig unbeschwert erzählen, was ihr in den Sinn kommt:
Die 43-jährige Polit-Talkerin moderiert die ZDF-Sendung "Berlin direkt", die zuvor "Berlin Mitte" hieß. Sie bekommt vom ZDF jährlich angeblich eine Gage in Höhe von rund 1,2 Millionen Euro. Die in Ost-Berlin geborene Frau studierte bis 1988 Journalistik an der Karl-Marx-Uni Leipzig ("Rotes Kloster") und war bis 1989 SED-Mitglied.
Im Gegensatz zur beispielweise Kirchensteuer lassen sich GEZ-Zahlungen leider nicht so einfach einstellen."...und gibt's auch kein Wiedersehn, einmal war es doch schön."
(Peter Kreuder et al, Sag beim Abschied leise 'Servus')
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30.12.2012, 17:21
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Ganz fein habe ich mitgelesen.

Mit erschliesst sich dennoch nicht, was der Abgang von Obermann von der Telekom mit dem Statement von Illner zu tun hat. Der an der Spitze in Toppostion arbeitende Mann sucht sich einfach ein anderes berufliches Spielfeld. Wir werden bald erfahren, wo das ist. Es dürfte lukrativer sein als sein vorheriges.Körperlich Distanz
Sozial zusammen
You'd have to be here
I'm seeing a garden, a place I keep longing to show to you
It's northerly facing and close to an open fjord
The wind that was moving the rhubarb moved through my childhood, too
Calling so slowly from summer's before
Kari Bremnes
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30.12.2012, 17:22
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Körperlich Distanz
Sozial zusammen
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The wind that was moving the rhubarb moved through my childhood, too
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Kari Bremnes
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30.12.2012, 17:24
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Finde ich auch nicht...einige reden mehr, das macht sie allerdings nicht kommunikativer. Ich finde jede schubladisierung von Fähigkeiten aufgrund des Geschlechts völlig unsinnig. Eignet sich gut für Horoskope und Stammtischplaudereien haben allerdings wenig bis gar nichts mit der Wirklichkeit zu tun.
Ich kenne mehr empatische Männer und mehr egoistische, durchsetzungstarke Frauen..und nun? Ein Freund würde jedes Model mit seinen langen wunderschönen Beinen ausstechen, ein anderer kann stricken wie ein Berserker, mein Silvesterdatin ist Programmiererin, ich kann einparken und meine Ja, wenn ich ja sage und nein, wenn ich nein sage. Ein anderer Freund liest gerne zwischen den Zeilen und zwar besser als jede Frau. Noch dazu, die meisten Männer, die ich kenne, können wesentlich besser kochen als jedes weibliche Wesen um mich herum.
Was will ich mit den Geschlechterklisches?Geändert von _Farmelli (30.12.2012 um 17:28 Uhr)
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30.12.2012, 17:26
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Du zitierst mich falsch. Unter den 90% sehe ich auch diejenigen, denen es mehr oder weniger egal ist. Nicht umsonst ist ja in der Politik die Frauenquote, bis auf die FDP, nicht mehr wirklich umstritten. Und nach der Bundestagswahl wird sie auch kommen, ohne das sich Männer zu spontanen Demonstrationen zusammenrotten.
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30.12.2012, 17:35Inaktiver User
AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen
Das bezog sich auf deinen Hinweis mit dem Konkurrenzdenken. Es geht nicht um Konkurrenz.
Ich habe nichts anderes behauptet, halte allerdings das - gern ins Feld geführte - Argument der besseren sozialen Kompetenz aus eigener Erfahrung für falsch.Stell dir mal vor ich würde sagen: die Wirtschaft wurd von 97% Männer gegen die Wand gefahren. Männer sind ihres Jobs nicht fähig.
Tu ich allerdings nicht. Fähigkeiten haben weder etwas mit Rasse, noch Geschlecht noch Hautfarbe zu tun. Der Ansatz eines solchen Denkens ist alarmierend.
Schwierig, keine Frage.Wie willst du die Diskriminierung abschaffen. Es ist und bleibt verfassungswidrig Bewerbungen so wie es tag täglich geschieht auszusortieren aufgrund der alleinigen Aussage von Geschlecht und Alter.
WAS willst du tun.
Eine exisiertende, ungesetzliche Diskriminierung durch eine gesetzliche legalisierte Diskriminierung in die andere Richtung umzudrehen, kann aber nicht die Lösung sein.
Das schrieb ich ja bereits.
Ich habe keine Führungsposition um die ich fürchten müsste.



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