Antworten
Seite 35 von 63 ErsteErste ... 25333435363745 ... LetzteLetzte
Ergebnis 341 bis 350 von 629
  1. gesperrt

    User Info Menu

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von DerJunge82 Beitrag anzeigen
    Das "Problem" mit der Schwangerschaft wird allerdings durch eine Frauenquote in den Chefetagen auch nicht gelöst.

    Wie möchtest du es denn lösen, die Wirstschaft wird sich dran gewöhnen müssen, dass auch Männer 2 Monate bis 1 Jahr mal aussetzen.

    Es sollte Normalität sein/werden...
    oder?

    Man könnte es auch rumdrehen und 30-50% der Männer als erziehende Väter fordern...keine Ahnung...beides hat viel miteinander zu tun. Wenn sich Elternteile zu gleichen Teilen um den emotionale Auziehung ihrer Kinder kümmern würden/wollten bräuchte man gar keine Quote in keinem Bereich. Das wäre mir immer noch die liebste Lösung, es ist allerdings leider nicht so.


    Und was mich immer wieder wundert ist, dass man sich Gleichberechtigung auf die Fahnen schreibt und dann nur 40% der Posten fordert. Wenn genügend Frauen für 40% vorhanden sind, dann sollte es auch für 50% ausreichen.
    Das wundert mich auch. Obwohl...Lobby, Autoindustrie etc...so wunderlich ist das nicht, Parteien werden immer noch größtenteils von denen "gesponsort", alles andere wäre wohl naiv.

  2. Inaktiver User

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Das Problem für die Kinder sind abwesende Väter und das Problem unserer Gesellschaft ist, dass Familie keinen Wert mehr hat (damit meine ich nicht finanziellen Wert).
    Wer genau sagt das? Das Familie keinen Wert mehr hat? Ist das Deine Meinung?

    Also den Wert, den Familie für jeden wirklich hat, den kann doch aber auch nur jeder für sich selbst entscheiden und dann auch beinflussen. Und auch wenn man nicht rund um die Uhr für die Familie da ist, hat das nicht immer etwas mit Geringschätzigkeit zu tun, sondern doch auch mit Verantwortung und ist auch ein Resultat der Aufgabenverteilung.

    Und warum sind denn meistens Väter 'abwesend'? Das hat sicher mehrere Ursachen und die sind ganz sicher auch außerhalb der Väter und ebenso innerhalb der jeweiligen Familie zu finden. Was ist schlimmer? Jemand der anwesend doch nur abwesend ist oder jemand, der wenn er dann mal nicht abwesend ist auch wirklich anwesend ist?

  3. User Info Menu

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Wie möchtest du es denn lösen, die Wirstschaft wird sich dran gewöhnen müssen, dass auch Männer 2 Monate bis 1 Jahr mal aussetzen.

    Es sollte Normalität sein/werden...
    oder?

    Man könnte es auch rumdrehen und 30-50% der Männer als erziehende Väter fordern...keine Ahnung...beides hat viel miteinander zu tun. Wenn sich Elternteile zu gleichen Teilen um den emotionale Auziehung ihrer Kinder kümmern würden/wollten bräuchte man gar keine Quote in keinem Bereich. Das wäre mir immer noch die liebste Lösung, es ist allerdings leider nicht so.
    Von mir aus können auch die Männer zu Hause bleiben und die Frauen arbeiten gehen. Mir ist das wirklich sowas von egal. Letztlich ist es aber immer noch eine individuelle Entscheidung wie jedes Paar das für sich regeln möchte. Also zwangsweise vorzuschreiben, dass sich ein Paar auch ja alles gleichberechtigt teilt, halte ich für vollkommen überzogen. Und die Menschen würden das wohl auch nicht mit sich machen lassen.
    Und jeder Mann hat schon heute die Möglichkeit sich um seine Kinder zu kümmern.

  4. Inaktiver User

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von DerJunge82 Beitrag anzeigen
    Das "Problem" mit der Schwangerschaft wird allerdings durch eine Frauenquote in den Chefetagen auch nicht gelöst.
    Schwangerschaft und Kinder bekommen ist ja auch nicht das 'Problem', sondern es kommt ganz darauf an, wie Frau damit umgeht und ihre Prioritäten setzt und z. B. die Kindererziehung zum Teil vertrauensvoll und gerne weiter delegiert. 100% für das Kind - bedeutet ja mindestens 6-10 Jahre, später entspannt sich das etwas, aber nur etwas - anwesend sein und 100% beruflich erfolgreich anwesend sein geht ganz sicher nicht. Auch wenn man möchte und schon gar nicht in einer Führungsposition. Sollte jedem klar sein. Also wer das ganz alleine wuppt, ganz ohne gut funktionierendes Netzwerk ... kann sich ja gerne mal melden ...

  5. gesperrt

    User Info Menu

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von DerJunge82 Beitrag anzeigen
    Und jeder Mann hat schon heute die Möglichkeit sich um seine Kinder zu kümmern.

    Familie und Beruf sind nicht miteinander vereinbar.
    Das ist das Hauptproblem.


    Und als 30 aufwärtsjährige bist du deshalb benachteiligt bei der Wahl deines Jobs. Weil: Familie ist Frauensache und eine Ü30 ohne Kind eine Gefährdung.

    Das ist Diskriminierung aufgrund biologischer Tatsachen und fällt unter Artikel 3 des Grundgesetzes: Ü 30, weiblich ohne Kind darf nicht aufgrund ihrer biologischen Umstände diskriminiert werden.

    Tatsächlich ist es allerdings noch so. Punkt. Das muss geändert werden. Wenn es bessere Vorschläge gibt: her damit!
    Geändert von _Farmelli (29.12.2012 um 15:03 Uhr)

  6. User Info Menu

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von DerJunge82 Beitrag anzeigen
    Und jeder Mann hat schon heute die Möglichkeit sich um seine Kinder zu kümmern.
    Die Menschen sind halt verschieden: Manche Männer wechseln quasi vom Mutterschoß unter den Rock der Gattin und bleiben dann auch gern gleich mit dem Nachwuchs in der Stube. Und bei mir würde vielleicht ein Aufsichtratsposten die Zeugungsbereitschaft deutlich erhöhen. Jeder ist da anders.
    "...und gibt's auch kein Wiedersehn, einmal war es doch schön."
    (Peter Kreuder et al, Sag beim Abschied leise 'Servus')

  7. User Info Menu

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von _Farmelli Beitrag anzeigen
    Familie und Beruf sind nicht miteinander vereinbar.
    Das ist das Hauptproblem.


    Und als 30 aufwärtsjährige bist du deshalb benachteiligt bei der Wahl deines Jobs. Weil: Familie ist Frauensache und eine Ü30 ohne Kind eine Gefährdung für die "arme" Arbeitswelt.

    Das ist Diskriminierung aufgrund biologischer Tatsachen: Ü 30 ohne Kind.
    Ich kenne Beispiele wo Beruf und Familie vereinbar sind. Und das sind ganz "normale" Mittelschichtsfamilien. Ich glaube das es nicht am "können" mangelt, sondern am "wollen". Oder eben daran, dass man nicht den richtigen Partner hat.

  8. gesperrt

    User Info Menu

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von DerJunge82 Beitrag anzeigen
    Ich kenne Beispiele wo Beruf und Familie vereinbar sind. Und das sind ganz "normale" Mittelschichtsfamilien. Ich glaube das es nicht am "können" mangelt, sondern am "wollen". Oder eben daran, dass man nicht den richtigen Partner hat.
    Das ist eigentlich unerheblich.

    Als Frau Ü 30 ohne Kind hast du keine Wahl, sondern du weißt, dass deine Bewerbung erheblich anders beurteilt wird auf einen Vollzeitjob NUR aufgrund deines Geschlechts.

    DAS ist Diskriminierung. Es ist verfassungswidrig.
    Darum geht es.
    Geändert von _Farmelli (29.12.2012 um 15:07 Uhr) Grund: tipper

  9. User Info Menu

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von Alaska Beitrag anzeigen
    Die Menschen sind halt verschieden: Manche Männer wechseln quasi vom Mutterschoß unter den Rock der Gattin und bleiben dann auch gern gleich mit dem Nachwuchs in der Stube. Und bei mir würde vielleicht ein Aufsichtratsposten die Zeugungsbereitschaft deutlich erhöhen. Jeder ist da anders.
    Eben, sag ich ja.

  10. gesperrt

    User Info Menu

    AW: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

    Zitat Zitat von DerJunge82 Beitrag anzeigen
    Eben, sag ich ja.
    Schickt mal eine Fake-bewerbung raus: einmal mit gleich qualifiziertem Lebenslauf als Ü30 Frau und dann als Ü30 Mann.
    Schaut mal was passiert.


    Ihr lebt zwischen den Wolken. Nix für ungut.

Antworten
Seite 35 von 63 ErsteErste ... 25333435363745 ... LetzteLetzte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •