Thema: Fragen und Erfahrungen rund um die Corona-Impfung

Zitat von jofi2

Von daher kann ich mir schon vorstellen, dass gerade die Pflegedienste sehr daran interessiert sind geimpfte Mitarbeiter zu haben.

Schon, ist aber nun mal nicht so, dass dort die Mitarbeiter Schlange stehen.

Zitat von mono17

Das geht gar nicht.
Keine Impfpflicht heisst KEINE Impfpflicht.
Dagegen würde ich an deren Stelle klagen.

Etwas anders kann es für Beschäftigte in Gesundheitsberufen aussehen, etwa für Ärzte oder Pflegepersonal. Aufgrund der besonderen Gefährdungssituation in diesen Berufsgruppen habe der Arbeitgeber hier grundsätzlich weitreichendere Befugnisse, erklärt Bredereck. Aber: „Für einen Zwang zu Impfung reichen auch diese ohne gesetzliche Regelung nicht.“

Es kann dem Arbeitsrechtler zufolge allerdings sein, dass der Arbeitnehmer ohne Impfung nicht beschäftigt werden darf und damit auch seinen Anspruch auf Arbeitsvergütung verliert. Ihm kann dann außerdem eine personenbedingte Kündigung drohen, soweit er ohne Impfung für die Ausübung seines Berufes nicht geeignet ist.


Darf mein Arbeitgeber eine Corona-Impfung verlangen?

Zitat von charly798

Quelle?

Sorry, am Handy kann ich das nicht alles auf einmal.

Zitat von charly798

"Grundsätzlich können Arbeitgeber von ihren Beschäftigten keine Impfung gegen das Coronavirus verlangen, erklärt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. Der Gesetzgeber habe sich bei der Coronaschutzimpfung bewusst gegen eine solche Impfpflicht entschieden"

Steht da.

Und das alles andere Spekulation ist.

Aus dem Zusammenhang gerissene Teilzitate sind nicht hilfreich

Und das was ich zitiert habe, steht auch da.
Es ist nichts aus dem Zusammenhang gerissen.

so, den ersten fall gibt es schon, das mitarbeiter wegen "impfverweigerung" die kündigung bekommen haben.
Corona-Impfung verweigert: Dessauer Pflegedienst kundigt sieben Mitarbeitern | MZ.de
in der stadt mit den meisten alten leutchen innerhalb deutschlands und an 3. Stelle in der EU (lt. aussage meiner krankenkasse), dürften die mitarbeiter sicher anderswo unterkommen.