Thema: Fragen und Erfahrungen rund um die Corona-Impfung

Zitat von Inaktiver User

Solche Gespräche haben doch ganz sicher mit dem AG stattgefunden.

Das Arbeitsgerichte sich ausgedehnt damit beschäftigen, glaube ich auch nicht.
Es wird jetzt einen Kommentar geben mit einem Urteil irgendwann und dann wird es ruhiger.

Dann glauben Andere, sie haben mehr Rechte, klagen auch, werden auch abgewiesen.

Die Kausalität ist doch zu zwingend.
Es ist schon in den Medien Thema gewesen, dass eben aus dem Grunde der Job nicht mehr ausgeübt werden kann.

Was will ich als AG mit so einem Mitarbeiter, der nicht einsetzbar ist, obwohl er keinen triftigen Grund hat.

Woher willst Du wissen ob solche Gespräche statt gefunden haben? Quelle für Deine Behauptung?

Es gibt keine Rechtsgrundlage für die impfung- also gute Aussichten bei einer Klage

Und wieso ist der Mitarbeiter nicht einsetzbar?
Der Patient muss geimpft sein- dann ist er geschützt

Zitat von Sunaddict

Nur wenn man ihnen das Messer an die Brust hält, dann werden sie zurecht bockig und gehen dann eben.

Jepp, war bei der Schweinegrippe Impfung damals auch, Da hatten es auch einge AG (erfolglos) versucht.
Gibt genug freie Stellen

Zitat von Sariana

Das wird den Arbeitsgerichten noch einiges bescheren.

Andersherum gesehen:
Pflegedienste wollen Geld verdienen.

Wenn ich einen Pflegedienst bräuchte würde ich alles tun um auszuschließen, dass ich von ungeimpften Kräften gepflegt werde.

Klar, bisher ging es nicht anders.
Aber jetzt will man sich das als Pflegebedürftiger nicht mehr antun.

Zitat von Sunaddict

...
Ich finde das kann man echt diplomatischer angehen und ich bin auch überzeugt davon, dass in dem Bereich noch einige nachziehen werden, die jetzt noch unsicher sind. Nur wenn man ihnen das Messer an die Brust hält, dann werden sie zurecht bockig und gehen dann eben.

Sehe ich auch so, die Brechstange nützt hier wenig.
Und manche AG, naja...
Ich habe vor drölfzig Jahren mal gelernt, Humanressource ist auch nicht unendlich.
"Meine" Altenpflegerinnen gehen nächste Woche in die zweite Impfrunde, die sind allerdings nicht fix mal ebenso umgeschult, sondern Pflegefachkräfte und auch schon länger im Beruf und immer noch dabei.
Als guter AG sollte ich das aber schon wissen.

Zitat von jofi2

Andersherum gesehen:
Pflegedienste wollen Geld verdienen.

Wenn ich einen Pflegedienst bräuchte würde ich alles tun um auszuschließen, dass ich von ungeimpften Kräften gepflegt werde.

Klar, bisher ging es nicht anders.
Aber jetzt will man sich das als Pflegebedürftiger nicht mehr antun.

a) nach bisherigen Kenntnisstand kannst Du auch als geimpfter Überträger sein= kein Vorteil
b) der Pflegebedürftige kann sich impfen lassen und ist geschützt.


Aber natürlich kann man auch ein Pferd von hinten aufzäumen

Zitat von Inaktiver User

D

ie ersten Altenpfleger/innen haben ihre Kündigung, wenn sie sich nicht Impfen lassen wollten.
...

Eine will... vielleicht.. klagen, aber ich bezweifle, dass es Aussicht auf Erfolg hat.

Das geht gar nicht.
Keine Impfpflicht heisst KEINE Impfpflicht.
Dagegen würde ich an deren Stelle klagen.

Zitat von charly798

a) nach bisherigen Kenntnisstand kannst Du auch als geimpfter Überträger sein= kein Vorteil

Das kann so sein, muss aber nicht.
Natürlich wird man sich auch als Pflegebedürftiger impfen lassen, aber gerade in diesen unsicheren Zeiten greift man nach allem, was eine Infektion unwahrscheinlicher macht.

Von daher kann ich mir schon vorstellen, dass gerade die Pflegedienste sehr daran interessiert sind geimpfte Mitarbeiter zu haben.

Zitat von jofi2

Das kann so sein, muss aber nicht.
Natürlich wird man sich auch als Pflegebedürftiger impfen lassen, aber gerade in diesen unsicheren Zeiten greift man nach allem, was eine Infektion unwahrscheinlicher macht.

Von daher kann ich mir schon vorstellen, dass gerade die Pflegedienste sehr daran interessiert sind geimpfte Mitarbeiter zu haben.

Es macht aber eine Infektion nicht unwahrscheinlicher.


Pflegedienste sind vor allem daran intersessiert überhaupt Mitarbeiter zu haben. Da fehlen so schon 30%.


Komisch das es diese Diskussion nie zur Grippeimpfung gab und Arbeitgeber niemals akzeptiert hätten, das man wegen grippeähnlicher Symptome zuhause bleibt um die Pflegebedürftigen zu schützen