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  1. Inaktiver User

    AW: Frauenberufe/Männerberufe

    Du bist dir schon bewusst, dass du diesen Frauen eine Menge bieten müsstest, dass sie zu dir wechseln? Die haben zig Jobangebote bevor sie "piep" sagen können.

  2. gesperrt

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    AW: Frauenberufe/Männerberufe

    Zitat Zitat von Satyr Beitrag anzeigen
    @Ebayfan
    Einer meiner Mitarbeiter ist Umschüler. Vom Informatiklehrer zum Programmierer mit Microsoft Zertifikaten. Hat er viel Mühe reingesteckt. Gibts leider selten. Was aber zum Großteil an den JobCentern liegt, die Arbeitslose zu völlig sinnlosen Kursen schicken.
    Das stimmt leider. Mein Freund hat auch in solchen nutzlosen Kursen ein 3/4 Jahr vertödelt, seitdem wir zusammen sind. Was vorher war, kann ich nicht genau überblicken.

    Zitat Zitat von Satyr Beitrag anzeigen
    Wenn Du mir ältere Frauen zeigst die auf Windows, Unix und Mobilgeräten programmieren können, C++, Delphi sowie Java beherschen und fließend englisch sprechen gerne :).
    Das hat uns früher keiner beigebracht. Ich wollte mal Java lernen. Mithilfe eines Buchs. Besonders weit bin ich leider nicht gekommen. Das mit dem Englisch ginge wohl fließend ja, perfekt nicht.

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    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Du bist dir schon bewusst, dass du diesen Frauen eine Menge bieten müsstest, dass sie zu dir wechseln? Die haben zig Jobangebote bevor sie "piep" sagen können.
    Ja. Deshalb sind die Gehälter so hoch und für befristete Ersatzkräfte noch höher. Aber ich kann nichts für diese Anforderungen. Die Kunden bestimmen was sie wollen. Entweder ich kann das bieten oder verliere den Kunden.
    Die IT ist nun mal grade im Bereich Programmierung Global.
    Männer müssen mir übrigens selbiges bieten. Bzw. dem Kunden.
    Sie verwechseln Ehrlichkeit und Toleranz, mit Oberflächlichkeit und Arroganz...
    -
    Schau auf deine Haut und lies
    Such wo meine Zunge war
    Such mein Lied in deinem Haar
    Willst Du mein Gefühl verstehen
    Mußt Du Dich in Dir ansehen
    Schließ die Augen und Du siehst ich bin in Dir
    (c) ASP
    -

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    AW: Frauenberufe/Männerberufe

    Zitat Zitat von Ebayfan Beitrag anzeigen
    Das hat uns früher keiner beigebracht. Ich wollte mal Java lernen. Mithilfe eines Buchs. Besonders weit bin ich leider nicht gekommen. Das mit dem Englisch ginge wohl fließend ja, perfekt nicht.
    Den meisten hat das keiner beigebracht. Die meisten haben, so wie ich auch, sich das selbst beigebracht. War aber früher wirklich schwieriger. Aber heutzutage gibt es das Internet. Youtube hat viele Videos über alle gängigen Programmiersprachen. Wer sich die Mühe macht, wird auch einen Job finden, in der Branche.
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  5. Inaktiver User

    AW: Frauenberufe/Männerberufe

    Zitat Zitat von Satyr Beitrag anzeigen
    Ja. Deshalb sind die Gehälter so hoch und für befristete Ersatzkräfte noch höher. Aber ich kann nichts für diese Anforderungen. Die Kunden bestimmen was sie wollen. Entweder ich kann das bieten oder verliere den Kunden.
    Die IT ist nun mal grade im Bereich Programmierung Global.
    Männer müssen mir übrigens selbiges bieten. Bzw. dem Kunden.
    Dann musst du mit dem Risiko leben, dass dir junge Menschen in die Elternzeit gehen (ich weiß ja immer noch nicht wie das deine männlichen Angestellten machen, haben die keine Familie?) und bei älteren Männern besteht dieses Risiko der Elternzeit eben genauso.

    Übrigens habe ich eine interessante Statistik gefunden, im Ländervergleich gibt es kaum ein Land in Europa in dem es weniger weibliche Azubinen in der Fachinformatik gibt.

    Eine Zahl rausgepickt von 2010
    Schweiz 27,9% + noch einen anderen Informatikberuf +8%
    Deutschland 6,...%

    Liste von Frauenanteilen in der Berufswelt

    Und da sag mir noch einer das läge nicht an der Einstellung.

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    AW: Frauenberufe/Männerberufe

    Zitat Zitat von Inaktiver User Beitrag anzeigen
    Dann musst du mit dem Risiko leben, dass dir junge Menschen in die Elternzeit gehen (ich weiß ja immer noch nicht wie das deine männlichen Angestellten machen, haben die keine Familie?) und bei älteren Männern besteht dieses Risiko der Elternzeit eben genauso.
    Das Risiko besteht eben noch nicht genauso. Deshalb ist die Aussage das ich "damit Leben" muss, gleichzeitig die Aussage das Frauen damit Leben müssen als Risikogruppe gesehen zu werden.

    2 meiner männlichen Mitarbeiter haben Familie. Was mir noch mehr Verantwortung bringt deren Jobs zu erhalten und so wenig Risiken wie möglich einzugehen.

    Übrigens habe ich eine interessante Statistik gefunden, im Ländervergleich gibt es kaum ein Land in Europa in dem es weniger weibliche Azubinen in der Fachinformatik gibt.
    Ändert nichts dran das da was von um die 6% steht. Viel zu wenig. Und wenn ich mir die Liste der "ausgeübten Berufe" angucke, ist der Fachinformatiker nicht dabei und generell kaum was aus dem IT Bereich...
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  7. Inaktiver User

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    Zitat Zitat von Satyr Beitrag anzeigen
    Das Risiko besteht eben noch nicht genauso. Deshalb ist die Aussage das ich "damit Leben" muss, gleichzeitig die Aussage das Frauen damit Leben müssen als Risikogruppe gesehen zu werden.
    Die Frauen die du brauchst: die ü45 mit Informatikabschluss interessiert deine Einschätzung über ihr Risko überhaupt nicht. Die haben 10 Jobs an ihren Fingern bevor sie überhaupt Bewerbungen schreiben müssen. Ebenso deine Teilzeitmütter, die bei dir arbeiten.

    Pass lieber auf, dass sie ihren Marktwert nicht rausfinden
    Auch deine angestellten Männer müssen nicht um ihren Job bangen, es gibt genügend in der Branche. Wenn sie wollen würden, hätten sie längst einen Job in einem familienfreundlichen Unternehmen, wie sie es sich wünschen.
    Geändert von Inaktiver User (09.04.2015 um 00:12 Uhr)

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    AW: Frauenberufe/Männerberufe

    Gut das Du so einen Einblick hast und meine Einstellungspraxis sowie anscheinend Gehälter kennst ... wenn ich mal eine Unternehmensberaterin brauche die Ferndiagnosen stellen kann, wirst Du meine erste Wahl sein :).

    Mach Dir keine Sorgen, bisher hat sich niemand über sein Gehalt beschwert.
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  9. Inaktiver User

    AW: Frauenberufe/Männerberufe

    Zitat Zitat von Satyr Beitrag anzeigen
    Gut das Du so einen Einblick hast und meine Einstellungspraxis sowie anscheinend Gehälter kennst ... wenn ich mal eine Unternehmensberaterin brauche die Ferndiagnosen stellen kann, wirst Du meine erste Wahl sein :).

    Mach Dir keine Sorgen, bisher hat sich niemand über sein Gehalt beschwert.
    Was soll das denn sein?

    Natürlich habe ich Ahnung davon: ich konzipier die Struktur von Programmen und Softwareinhalten, den du scheinbar umsetzt. Schrieb ich doch schon und natürlich haben wir Leute wie dich, die unseren Inhalt umsetzen.

    Natürlich kenn ich die Gehälter und die Jobaussichten und rieche auch 200 Meter gegen den Wind, dass eine Aussage "eine weibliche Programmiererin hätte irgendein Risiko für ihren Arbeitgeber zu fürchten" völliger Quatsch ist, da dir so qualifizierte Frauen jeden Alters unter den Fingern weg geklaut werden, weil händeringend gesucht.

  10. User Info Menu

    AW: Frauenberufe/Männerberufe

    Nein, Du kennst die Gehälter in meinem Betrieb nicht. Deshalb kannst Du auch nicht wissen wie zufrieden wer damit ist.
    Fachkräfte werden Geschlechterunabhängig händeringend gesucht. Und was passiert meist wenn sie gefunden werden? Sie werden zu Konditionen eingestellt die dafür sorgen das sie eben nicht ständig "geklaut" werden.

    Aber ist in Ordnung. Es wird ständig beklagt das Arbeitgeber es Frauen schwer machen. Ich habe versucht einen Grund dafür zu beschreiben und wie man dagegen angehen könnte. Du nennst das Quatsch und sagst jetzt das diese Frauen keine Probleme haben (deshalb gibt es wohl auch so viele mit der Qualifikation...). Das ich nah an der Pleite war habe ich auch nur geträumt. Ist doch super!

    Worum gehts jetzt noch mal?
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