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  1. Administrator

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    Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Liebe Userinnen, liebe User,

    unsere aktuelle Umfrage lautet:

    Laut einer Arbeitsmarktstatistik machen die Deutschen immer mehr Überstunden. Arbeiten Sie auch zu viel?

    - Ja, ich hänge fast täglich noch eine Stunde oder mehr dran.
    - Drei Überstunden in der Woche finde ich völlig normal.
    - Ich komme zum Glück pünktlich raus.

    Eine interessante Diskussion wünscht
    Ihr Brigitte.de-Team

    P.S.: Diese Umfrage ist angelaufen. Hier können Sie die Ergebnisse der letzten Umfragen nachlesen.
    Geändert von BRIGITTE Community-Team (12.11.2007 um 12:05 Uhr)
    Das BRIGITTE Community-Team ist Ihr Ansprechpartner bei Fragen, Wünschen oder Problemen rund um die Community. Schreiben Sie uns gerne eine PN oder eine E-Mail.

  2. Inaktiver User

    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    In der alten Firrma waren 10% Überstunden ohne Ausgleich quasi eine Forderung.

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    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Kenne ich auch, habe es mir aber nicht mehr gefallen lassen, als es einfach zu viel wurde und bin vor das Arbeitsgericht gezogen und ganz gut entschädigt worden.
    Sabbi
    - Lerne nur das Glück ergreifen
    denn das Glück ist immer da -

  4. Inaktiver User

    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Ich hab gekündigt.

  5. Inaktiver User

    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    In unserer Firma wird ab einer bestimmten Position (in der Regel ab Ingenieur oder höherer kaufm. Angestellter, die erste Überstunde nicht bezahlt (das sind rund 15% bezogen aufs Gesamtaufkommen)

    Beschlossen wurde das übrigens auf einer Betriebsversammlung.

    Dazu kommen noch Sonderfälle, bei denen 20% des Gesamtaufkommens nicht verrechnet wird, denen aber mit Beginn des Abmachung ein höheres Regelgehalt eingeräumt wurde.
    Geändert von Inaktiver User (05.11.2007 um 16:07 Uhr)

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    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Zitat Zitat von Inaktiver User
    Ich hab gekündigt.
    ... an den Punkt komme ich jetzt auch so langsam.

    In den letzten Jahren waren es im Durchschnitt immer über 230 Überstunden - mit steigender Tendenz. Und natürlich ohne Ausgleich. Wer bei uns pünktlich geht, überlebt die Probezeit nicht.

    Irgendwann denkt man das sei normal, weil der Druck so gross ist, und alle mitmachen - aber wenn ich mich im Bekanntenkreis umsehe dann stimmt die Relation Arbeitszeit:Freizeit bei mir einfach nicht mehr.

    Soto

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    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Wir schreiben jede zusätzliche Minute auf wenn viel Arbeit anfällt. Geht es ruhiger zu, können wir die Stunden/Tage abbummeln.

  8. User Info Menu

    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Ich arbeite im weitesten Sinne im Personalbereich unserer Firma und habe dort zu Beginn meiner Tätigkeit einmal in einem Schreiben unseres Personalchefs die Formulierung "... das Arbeitsverhältnis ist ein gegenseitiger Austauschvertrag ..." gelesen - natürlich im Zusammenhang mit einer Kündigung eines Arbeitnehmers. Aber diese Formulierung hat mir doch zu denken gegeben: Mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages "kauft" also der Arbeitgeber z. B. 39 Stunden / Woche meine Arbeitskraft. Die muss ich ihm also zur Verfügung stellen. Bei jedem Handwerkervertrag, den ich privat unterschreibe, muss ich Mehrleistung ja auch irgendwie honorieren, warum gilt das nicht auch für den Arbeitgeber. Die im Handwerkerbereich üblichen leichten Überschreitungen eines Kostenvoranschlags vergleiche ich mit der Tätigkeit in Gleitzeit, denn wenn "Not am Mann / der Frau" ist, verlängere ich ja meine Arbeitszeit spontan und bummele sie ab, wenn es machbar ist, d. h. wenn das Arbeitsaufkommen mal nicht so hoch ist.

    Ein Arbeitgeber, der dauerhaft unbezahlte Mehrarbeit erwartet, erwartet, dass der geschlossene Arbeitsvertrag gebrochen wird! Ob diese Erwartungshaltung auch in anderen Vertragspunkten als in der Arbeitszeit aufrecht erhalten wird? Bei den meisten Chefs ja wohl kaum - daher würde ich es immer so halten, wenn auch ich 'mal zu meinen Gunsten mich außerhalb der Arbeitsvertragsgrenzen bewegen kann, dann bin ich auch gerne bereit, 'mal kostenlose Arbeitsleistung zusätzlich zu spendieren. Aber, ansonsten ...

    Ganz klar, wenn alle dem Druck nachgeben, fällt es einem/-r Einzelnen schwer, sich zu widersetzen, aber vielleicht gelingt es ja mit dem "Austauschvertrag"-Argument Kolleginnen / Kollegen zu gewinnen, die sich dann auch wehren; und gemeinsam geht das allemal besser.

    Gruß
    Cati

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    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Wir müssen stempeln und so wird jede Minute, die man länger im Betrieb ist, erfasst und dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Es wird nicht erwartet, dass man länger bleibt, aber zu Stoßzeiten natürlich gerne gesehen.

    Wenn man mehr als eine Regelwochenarbeitszeit auf dem Gleitzeitkonto hat, wird der Teamleiter informiert und muss mit dem Arbeitnehmer einen Abbauplan erstellen.

    In diesem Jahr hatten wir angeordnete Mehrarbeit zu leisten, da kamen dann mehr Stunden zusammen, ich bummle gerade heute die letzen 8 Stunden ab.

    Ausgezahlt wird bei uns nur in sehr begrenzten Ausnahmefällen, aber der Abbau der Stunden wird sehr korrekt abgewickelt.

    I knit, so I don´t kill people

  10. User Info Menu

    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Habe bei einer ähnlichen Situation in der alten Vergangenheit auch gekündigt und mich selbständig gemacht.. jetzt kriege ich jede Stunde bezahlt... da hänge ich gerne mal ein paar Stunden dran

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