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  1. Inaktiver User

    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Mir gefällt der Beitrag von Cati_2 sehr gut. Ich sehe es auch nicht ein unbezahlte Überstunden zu leisten. Das liegt vielleicht aber auch daran, dass ich selbstständig bin und nach Zeit bezahlt werde.
    Ich würde schon für meine Firma da sein, wenn sie mich braucht, d.h. auch mehr als die vereinbarte Stundenzahl pro Woche arbeiten, wenn es mal mehr wird. Dafür erwarte ich dann aber auch, dass ich, bei weniger Arbeit, die vereinbarte Stundenzahl pro Woche entsprechend im Ausgleich unterschreiten kann. Das ist ein faires miteinander. Alles andere ist Betrug.
    Wenn ich schon höre, dass die Firma 10% mehr Arbeit erwartet. Als ob damit alle Probleme gelöst werden. Nach meiner Erfahrung fällt die meiste Mehrarbeit durch Unorganisiertheit an, und das zieht sich dann durch die ganze Firma durch. Und in so einer Firma möchte ich nicht arbeiten.

  2. User Info Menu

    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Projektbedingt muss ich auch regelmäßig Überstunden machen, mein Job beginnt teilweise erst dann, wenn der Rest des Teams schon fertig ist, was naturgemäß auch schon mal zu "Nachtschichten" führt.
    Diese Überstunden notiere ich und kann sie entsprechend abbummeln.
    *lost in the woods*

  3. Inaktiver User

    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Ich hab eine 40 Stunden-Woche. Bei uns wird das sehr locker gesehen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, da sollte man da sein, ansonsten halt anrufen, wenn es später wird.
    In der Regel versuche ich, meine Arbeit in der Arbeitszeit zu schaffen. Perfekte Organisation ist dabei unabkömmlich. Wenn es mal länger wird, dann ist das auch kein Problem bei mir. Dafür hat mein Chef auch kein Problem damit, wenn ich mal früher gehe, oder meine Mittagspause für die Bricom verschwende
    Messezeiten oder Wochenendzeiten kompensiere ich ebenso mit Freizeit.

    Kurzum, unsere Firma behandelt ihre Mitarbeiter wie mündige Bürger! Verlangt nicht, dass wir entgeltfrei arbeiten. Unsere Kunden bezahlen unsere Mehrarbeit ja auch. Man darf ja nicht vergessen, dass die Mitarbeiter den größten Teil des Erfolgs der Firma ausmachen.

    Grüssle

    Annie

  4. User Info Menu

    AW: Überstunden: Arbeiten Sie auch zu viel?

    Ich habe nur eine 80% Stelle - somit "viel" freie Zeit, in der ich einspringen kann, wenn Kollegen ausfallen. Das passiert auch immer mal wieder und flugs haben sich die Plusstunden angesammelt. Aber ich muss mir keinen Kopf machen, denn es gibt auch immer wieder die Möglichkeit diese Mehrarbeit mit Freizeit dann auszugleichen. Und es ist auch schön, dann einfach mal so eine Woche frei zu haben.
    Fallen die Mehrstunden auf Wochenende bekomme ich natürlich auch die entsprechenden Zuschläge gezahlt.

    Somit habe ich ja eigentlich keine Mehrarbeit, sondern einfach meine Arbeitsstunden schon vorgearbeitet, weil ich hinterher dann ja irgendwann auch mehr frei habe.
    Ist nur manchmal heftig, wenn in der Winterszeit wie jetzt die Erkältungwelle rollt und immer mal Kollegen fehlen und die nicht Kranken dann eine 56-Stunden-Woche schieben und ohne Pause gleich in die nächste Woche gehen müssen.
    LG WhiteTara

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