und was bedeutet "anständig verdienen"?
was muss mit dem gehalt finanzierbar sein?
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15.04.2014, 13:32Inaktiver User
AW: Glauben Sie, dass ein Sechs-Stunden-Arbeitstag funktionieren kann?
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15.04.2014, 13:38
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15.04.2014, 13:42
AW: Glauben Sie, dass ein Sechs-Stunden-Arbeitstag funktionieren kann?
Ich würde mal sagen, wäre ich Berufsanfänger:
meine Miete, Versicherungen, etwas für die Rente, Lebenmittel, Kleidung, eventuell ein Auto (muss aber nicht sein).
Und ja, ich bin der Meinung, das jemand, der das ganze Jahr über arbeitet, auch Anrecht auf zumindest einen kleinen Urlaub hat und auf Teilnahme am sozialen Leben wie Kino, Theater, Sportverein etc. pp.Alles Liebe, Nellie
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15.04.2014, 13:47Inaktiver User
AW: Glauben Sie, dass ein Sechs-Stunden-Arbeitstag funktionieren kann?
so sehe ich das auch.
eine kleine wohnung ist notwendig, ein auto wäre ein "nice to have", aber kein muss.
aber es wäre auch klar, dass man sein geld zusammenhalten (können) muss.
mit ungefähr 1500 müsste man hinkommen, ggfs weniger.
wäre das denn ein unrealisitisches anfangsgehalt? nee, ne?
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15.04.2014, 14:14
AW: Glauben Sie, dass ein Sechs-Stunden-Arbeitstag funktionieren kann?
So ist es. Länger zu bleiben und zu stöhnen, dass noch so viel zu erledigen ist, gilt als Zeichen von Ehrgeiz und Intelligenz.
Fast alle in führender Postion Tätigen halten es immer noch für ein notwendiges Charakteristikum ihrer beruflichen Wichtigkeit, zu erzählen, dass sie mindestens einen 12 Stunden Tag haben.
Man könnte das auch anders sehen: hier fehlt Übersicht, Delegationsvermögen, und die Rekrutierung fähiger Mitarbeiter.
Aber auch Überstunden zu machen und zu fordern, gehört zum guten Ton in einem Arbeitsverhältnis in Deutschland. Wer Überstunden macht, gilt als fleissig und ehrgeizig und einsatzbereit.
Wer keine Überstunden macht und pünktlich geht, gilt als nicht engagiert und als kein guter Mitarbeiter.
Leider ist die pure Anwesenheit für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer noch Hauptkriterium bei der Beurteilung der Leistung.Körperlich Distanz
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15.04.2014, 14:21
AW: Glauben Sie, dass ein Sechs-Stunden-Arbeitstag funktionieren kann?
Ich bin sicher, dass man viel effektiver arbeiten würde, wenn die Leistung zählen würde und nicht die Anwesenheit.
Klar hat das seine Grenzen, wenn die Anwesenheit von Fachpersonal unabdingbar ist. Aber auch hier wäre zu überlegen, ob gerade in Pflegeberufen und Heilberufen nicht auch eine individuelle Arbeitszeit Verkürzung sinnvoller für die Konzentration wäre und dafür mehr Menschen angestellt werden könnten, die sich die Zeit untereinander aufteilen.
Also anstatt einer 14 Stunden Schicht im Krankenhaus für eine Person, drei 4,5 Stunden Schichten für drei Personen.
Klingt gerade in Deutschland sehr naiv, viele werden schreien das geht nicht!, weil es eben in den Köpfen festgetackert ist, dass nur wer lange da ist, ein guter Arbeiter ist....Körperlich Distanz
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15.04.2014, 14:35
AW: Glauben Sie, dass ein Sechs-Stunden-Arbeitstag funktionieren kann?
Nein, ich finde, 1500 kommen ganz gut hin - aaaaber - ich sehe in den von mir genannten Berufen (also Handel, Gastro) nach der Ausbildung eigentlich fast gar keine Chance Vollzeit oder auch nur sozialversichert Teilzeit zu arbeiten.
Da gibt es dann vor allem die beliebten 400 Euro Jobs.Alles Liebe, Nellie
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15.04.2014, 16:37
AW: Glauben Sie, dass ein Sechs-Stunden-Arbeitstag funktionieren kann?
Ich habe dadurch, dass ich 35 Stunden arbeite, drei Tage mit 6,5 Stunden und zwei mit 8,5 Stunden. Das ist sehr praktisch, da kann ich etwas schieben, wenn in der Schule meiner Tochter etwas läuft, oder sonst etwas anliegt. An den kurzen Tagen gehe ich beschwingt nach Hause und an den langen Tagen hocke ich gerne im Büro, ohne auf die Uhr zu kucken und arbeite etwas umfangreicheres aus. Was mir am meisten fehlt, ist eigentlich der freie Freitag, den ich hatte als meine Tochter noch klein war. Am liebsten hätte ich eine vier-Tage-Woche, mit zwei langen und zwei kurzen Tagen. Ich glaube, dass in vielen Jobs eine kürzere Arbeitszeit -zumindest zeitweise - machbar wäre.
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15.04.2014, 16:49
AW: Glauben Sie, dass ein Sechs-Stunden-Arbeitstag funktionieren kann?
Ich denke auch, dass sowas funktionieren kann - bei flexibler Gestaltung (Gleitzeit). Bei mir ist das bei Halbtagsstelle+Minijob sowie bezahlten Überstunden im Rahmen gewisser Vereinbarungen auch so. An vielen Tagen bin ich 6,5 Stunden im Büro, öfter auch 8,5 Stunden, manchmal, wenn es sein muss, hänge ich auch an die 8,5 Stunden noch dran und manchmal gehe ich schon nach vier bis fünf Stunden.
Ich arbeite schnell und effizient. Ich möchte meine Vollzeit arbeitenden Kollegen keinesfalls kritisieren, denn tauschen möchte ich mit ihnen nicht, aber... wenn ich so mitkriege, was bei Frühstücks-, Mittags-, Kaffeepausen so an Zeit draufgeht und wieviel Privates am Arbeitsplatz erledigt wird - warum da nicht für alle mehr Freizeit, zumal es ohnehin zu wenig bezahlte Arbeit für alle gibt?Kein Genuss ist vorübergehend, denn der Eindruck, den er zurücklässt, ist bleibend.
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15.04.2014, 18:27Inaktiver User


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Duckundwech....

