Thema: zwei Job-Angebote/ moralisches Dillemma

Liebe B-freinds,

ich befinde mich in einem moralischen Dilemma. Ich bin seit einiger Zeit dabei, mich aus einer festen Position zu bewerben, ich will unbedingt in meine Heimatstadt (Berlin) zurück. Es war echt schwer, nun klappte es endlich mit einem Angebot, ich habe mündlich zugesagt und schon den Vertrag zur Unterschrift bekommen.

Parallel lief ein anderer Prozess, auch in Berlin, da geht es um wesentlich mehr Geld (15k EUR brutto ist der Unterschied) und der Anfahrtsweg ist nicht so lang und ich hätte eine Leitungsposition. Beide Stellen sind von den Aufgaben her unterschiedlich, aber beide interessant. Mein Problem ist: die zweite Firma will auch ein Angebot machen und ich habb der ersten schon mündlich zugesagt. Mich reizt schon das mehr Geld, nur ich habe irgendwie Skruppel, jeztz bei der ersten abzuspringen...So blöd, aber ich bin alleinstehend und muss sehen, wo ich auch finanziell bleibe. Das erste Angebot ist durchaus auch finanziell sehr gut, keine Frage.

Ich kriege irgendwie Bedenken, weil ich aus einer Leitungsposition ungern in eine "einfache" Position wechseln würde. Auf der anderen Seite: ich fühle mich irgendwie moralisch dem ersten Unternehmen verpflichtet, wenn ich schon mündlich JA gesagt habe. Aber noch ist nichts unterschrieben.

Ist es moralisch vertretbar, dann doch abzuspringen und das zweite Angebot anzunehmen? Was denkt ihr darüber? Bin ich zu gierig, drehe ich durch :)) Bin dankbar für eure Gedanken! Gruss. Thelma

Eindeutig: Ja!

Mündlich zugesagt heißt noch gar nix.

Meinem Schwager wurde auch was zugesagt... Bis der Vertrag unterschrieben werden sollte, direkt vor Dienstantritt, war es nicht nur eine andere Firma im Konzernverbund, sondern von 1750 auf 1570... von 35 Stunden auf 40... und wegen Hartz IV blieb ihm gar nix anderes übrig als zu unterschreiben.

Wie den ganzen anderen Kandidaten auch.

15.T EUR mehr, Leitungsposition und näher zur Wohnung... wenn der Rest auch noch stimmt, gibt es nichts mehr zu überlegen.

Zitat von Lebensliebe

Ich würde nur verscuchen, die Unterschrift unter den ersten Vertrag so lange rauszuzögern, bis das andere Angebot da ist. Dann mußt du vielleicht gar nicht mehr aus dem ersten Vertrag raus, denn er ist ja erst geschlossen, wenn du unterschrieben hast.

Das ist ja nun ein weit verbreiteter Irrtum. Auch ein mündlicher Vertrag ist selbstverständlich ein gültiger Vertrag.

Möglicherweise ist es nicht besonders praxisrelevant - aber ein Blick in die einschlägigen Gesetzeskommentare zeigt, dass solche Dinge durchaus vorkommen.

Die Kündigungsfrist in der Probezeit beträgt meines Wissens 2 Wochen, falls im Tarifvertrag nicht anders vorgesehen. Irgendwie blöd wenn man schon zur gleichen Zeit einen anderen Job zugesagt hat. Das Beweisproblem ist für das Unternehmen relativ gering, wenn - wie so oft - die Gespräche mit dem Abteilungsleiter und dem Personaler geführt werden.

Fakt ist, dass unser Rechtssystem auf dem Prinzip "pacta sunt servanda" aufbaut und daher Rechtsfolgen für nicht eingehaltene - auch mündlich geschlossene - Verträge vorsieht. Wenn eine Arbeitsstelle trotz Zusage nicht angetreten wird kann das sogar Schadenersatzansprüche des Unternehmens begründen für neuerliche Inserate, teuere "Zwischenlösungen" durch Mietpersonal usw.

@ Thelma - verstehe mich bitte nicht falsch. Ich denke nicht, dass dir das Unternehmen, dem du die mündliche Zusage gemacht hast, Probleme machen wird. Kein Unternehmen hat ein Interesse daran jemanden einzustellen und einzuschulen der den Job eigentlich nicht will.

Mir ging es nur darum klarzustellen, dass ein Vertrag eben nicht erst dann geschlossen wurde wenn er auch unterschrieben ist.

Hier noch mal die Fragestellerin.

Eine Vertragsstrafe ist nicht drin, es ist eher so, dass ich schon durchaus Schuldgefühle habe. Es ist ein gutes Angebot, aber die lange Anfahrt (1 Stunde 15) und eben das Gehalt spielen schon eine Rolle. Ich glaube, es geht eher darum, dass frau, wie so oft, immer denkt, sie ist dem Arbeitgeber verpflichtet, und begreift nicht, dass es eben ein ArbeitsMARKT ist, wo frei gehandelt werden kann. Ich wollte so lange nach Berlin, und es war so schwierig, ein anständiges Gehalt zu finden, dass ich sagte, ok, die Anfahrt nehme ich in Kauf. Nur: jetzt kam eben was besseres, überraschend. Und da fängt man natürlich an, zu vergleichen.

Ich will auch nicht absurde Begründungen für die mögliche Absage erfinden, sondern würde, wenn, dann die Karten auf den Tisch legen und sagen, ich habe ein Angebot bekommen, das ich nicht ablehnen konnte.

Nimm das bessere Angebot!

Echt, wir Frauen sind manchmal so doof....

Glaubst Du, die Firma würde eine Sekunde überlegen, Dich wieder abzuservieren, wenn sie überraschend doch noch einen besseren Kandidaten fänden??

Ist mir vor Jahren mal passiert, ich hatte eine mündliche Zusage und hab mich gefreut wie Bolle, nach ein paar Tagen kam ein Anruf, sie hätten doch jemand Besseres...

Ich hätte nicht den geringsten Skrupel. Ich würde absagen mit der Begründung, Du hast ein besseres Angebot bekommen. Ende.

Allerdings würde ich warten, bis Du bei der anderen Firma den Vertrag unterschrieben hast.