Thema: Schwierige Situation - suche Hilfe und Tipps

Hallo Brigitte-Community

Ich bin neu hier und nach einiger Zeit als "stille Mitleserin", beschloss ich, mich hier anzumelden, in der Hoffnung, dass mir einige Leute hier ein paar Tipps mit auf den Weg geben können.

Zu meiner Geschichte:

Aus privaten Gründen arbeite ich momentan freischaffend in meinem Beruf, bin aber nun wieder auf der Suche nach einer festen Anstellung. Die Freelance-Tätigkeit war nur als Übergang gedacht, da ich einen krankes Familienmitglied gepflegt habe und noch betreue.

Ich bin auf der Suche nach einer Festanstellung in vollzeitnaher Teilzeit, also zwischen 30 und 35 Stunden die Woche. Ich gehöre bereits zu den Berufserfahrenen (sechs Jahre Berufserfahrung) und bin nicht schlecht qualifiziert (Akademikerin & Weiterbildung).

Ich las hier, dass einige Frauen wie ich erfolgreich eine qualifizierte Teilzeitstelle gefunden haben, erfrage hier daher ein paar gute Tipps, wie es mit der qualifizierten Teilzeitstelle (ja, die sind selten, ich weiß!) klappen könnte. Ich suche nicht sehr dringend, aber doch zeitnah (ca. Anfang 2013 spätestens).

Ich suche seit etwa 2 Monaten und mein Fazit bislang:

- Qualifizierte Teilzeitstellen sind rar, begehrt und weg wie warme Semmeln
- Es ist besser, sich initiativ zu bewerben
- Ausgeschriebene Teilzeitstellen sind meist weniger qualifizierte Nebenjobs/Studentenjobs/Minijobs

Daher versuche ich, über Netzwerke an eine solche Stelle ran zu kommen: Zwei meiner Kunden wären da nicht abgeneigt, mich fest einzustellen, allerdings ist derzeit keine Stelle offen und ich sitze da quasi in der "Warteschleife".

Ich versuche mich auch, auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben und meine Mitarbeit anzubieten, auch wenn die Stelle in Vollzeit ausgeschrieben ist. Wurde sogar schon zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, allerdings dann doch nicht genommen, mit der Begründung, dass sie sich für jemand anderen entschieden hätten.

Ich bin keine Deutsche, aber EU-Bürgerin mit Muttersprache Deutsch.

Vielleicht verfolge ich nicht die richtigen Strategien?

Wie sind eure Erfahrungen? Was würdet ihr mir raten? Oder wie habt ihr es geschafft, eine qualifizierte Teilzeitstelle zu bekommen?

Sind Ausländer/Innen benachteiligt bei der Stellensuche?

Wo sind die familienfreundlichen Unternehmen, wo man nicht rund um die Uhr einsatzbereit und für die Firma da sein muss?

Habe übrigens schon in Deutschland in einer festen Anstellung gearbeitet, wurde aber in der Probezeit gekündigt, da ich nicht ständig Überstunden machen und 24 Std. am Tag, z.T. sogar im Urlaub für die Firma abrufbar sein konnte, musste halt aus familiären Gründen "pünktlich den Stift fallen lassen", was manchen Leuten ziemlich sauer aufgestoßen ist, die ganze Unternehmenskultur war alles andere als familienfreundlich.

Liebe Grüße

Maggie

Hallo Maggie - es ist schwieriger, so völlig ohne Ahnung, um welchen Bereich es bei Dir geht.
Gibt es irgendein berufsnahes Fachblatt, Periodikum - regional, überregional?

Ich habe mich vor einem Jahr so selbst inseriert und damit viel mehr response gefunden, als ich von der Dichte der ausgeschriebenen Stellen her erwartet hätte.

Zitat von Maggie_

Weiß hier keiner Rat?

Ob es spezielle Jobbörsen für Teilzeitkräfte gibt? Ob man sich besser bei großen oder kleinen Unternehmen bewirbt?

Wie man am besten die Bewerbung formuliert?

Hat keiner einen Tipp?

Ich weiß nicht, ob das der Grund ist, aber mein erster Gedanke war - und das ist nicht böse gemeint - sollen wir dir die Arbeit abnehmen?

Auf mich wirkt das ein wenig so.
Ich habe selbst lange gesucht. Habe dann einen TZ-Job bekommen, der wenig später zum VZ-Job wurde. Aber ich habe mich beworben, beworben, beworben.
Mir wäre auch nicht bekannt, dass es Netzwerke für TZ-Kräfte gibt.
Du bekommt vielleicht eher Antwort, wenn du ein konkretes Problem benennst und keine Rundum-Beratung wünschst.
Aber, wie gesagt, so kam es bei mir an.

suzie

Jetzt sehe ich, deine Anfrage ist gerde zwei Stunden alt ... Bisschen Geduld musst du schon haben.

Nein, es ging mir nicht darum, dass man mir hier die Arbeit abnimmt.

Ich bin in der Kommunikationsbranche tätig, arbeite zur Zeit freiberuflich und ja, ich bewerbe, bewerbe, bewerbe mich.

Da ich aus familiären Gründen nicht rund um die Uhr für das Unternehmen da sein kann, suche ich eine mehr oder weniger familienfreundliche Stelle, ideal wären um die 30 Stunden pro Woche, allerdings meiner Qualifikation entsprechend (Studium, Promotion, Weiterbildung).

Auch in Vollzeit könnte ich arbeiten, allerdings nur mit flexiblen Arbeitszeiten. Und ja, ich muss leider in den meisten Fällen "pünktlich den Stift fallen lassen", da ich ein Familienmitglied betreue.

Natürlich bin ich aktiv und tue die folgenden Dinge:

1. Ich bewerbe mich auf ausgeschriebene Vollzeitstellen und preise meine Arbeitskraft eben in vollzeitnaher Teilzeit an

2. Ich bewerbe mich initiativ und "verkaufe" meine Fähigkeiten, Qualifikationen usw. in Teilzeit

3. Ich habe auf einem Internetportal ein Inserat aufgegeben

4. Ich habe mich auch bei aktuellen Auftraggebern um eine Teilzeitstelle beworben, ist derzeit aber keine Stelle frei, sie sind nicht abgeneigt, mich einzustellen, allerdings hängt das auch von der betrieblichen Entwicklung ab.

5. Ich bewerbe mich natürlich auch auf ausgeschriebene Teilzeitstellen

Meine Bilanz bisher:

Drei Vorstellungsgespräche, zwei davon Absagen ("für jemand anderen entschieden"), eine noch pendent. Eine Möglichkeit, eingestellt zu werden noch offen, allerdings ungewiss, wann das sein wird, hängt von der betrieblichen Entwicklung ab.

Meine Fragen sind:

Welche Strategie ist eigentlich die Beste? Initiativ oder Bewerbungen auf ausgeschriebene Vollzeitstellen und vollzeitnahe Teilzeit anbieten? Wenn man bei einem Arbeitgeber in der "Warteschleife" sitzt - wieviel Hoffnung kann man sich da machen? (Hängt wirklich nur vom Betrieblichen ab, der würde mich eigentlich sofort einstellen, hat momentan aber kein Geld!)

Natürlich mag ich auch gerne Erfahrungsberichte lesen, wie ihr erfolgreich zur qualifizierten Teilzeitstelle gekommen seid.

Was schreibt man da im Anschreiben am besten? Wie verkauft man sich am besten, dass man mit "familiären Verpflichtungen" eine Chance bekommt?

Nein, hier muss mir niemand die Arbeit abnehmen, ich bin selbst aktiv, nur nicht sicher, ob das in die richtige Richtung geht, was ich mache.

Was sind die absoluten No Gos hierzulande bei der Bewerbung um Teilzeit?

Ich suche hier wirklich nur Rat und Tipps.

Vielleicht kann ich ja irgendwie meine Chancen erhöhen, vielleicht gibt es etwas, wovon ich gar nichts weiß?

Zitat von Maggie_

Nein, es ging mir nicht darum, dass man mir hier die Arbeit abnimmt. (...)

Nein, hier muss mir niemand die Arbeit abnehmen, ich bin selbst aktiv, nur nicht sicher, ob das in die richtige Richtung geht, was ich mache.

Was sind die absoluten No Gos hierzulande bei der Bewerbung um Teilzeit?

Ich suche hier wirklich nur Rat und Tipps.

Vielleicht kann ich ja irgendwie meine Chancen erhöhen, vielleicht gibt es etwas, wovon ich gar nichts weiß?

Ich kann dir nur von meinen Erfahrungen berichten, aber das ist vielleicht besser als gar nichts.
Meine Eckdaten waren, als ich suchte:
um die 40, 10 Jahre Verlagswesen, Studium, Umzug aus privaten Gründen.
Ich habe fast drei Jahre (!) gesucht, an die 80 Bewerbungen, davon ca 12 Gespräche.
Ich habe auch zur Überbrückung frei gearbeitet, vielleicht hat es deswegen auch so lange gedauert.

Ich habe mich beworben, wo ich konnte. In meinem Fall waren Verlage mein Augenmerk, da habe ich auch Initiativbewerbungen geschickt. Die Gespräch, die kamen, waren zu einem 1/3 auch aus Initiativbewerbungen. Ich würde es immer wieder empfehlen, denn manchmal ist man zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Nach den fast drei Jahren habe ich auf eine TZ-Stelle geantwortet, wurde eingeladen und es klappte.
Man hat mir relativ bald signalisiert, dass man sich vorstellen könnte, mich in naher Zukunft voll zu beschäftigen.
Durch eine unerwartete Wende hat es sich dann plötzlich ergeben und ich arbeite voll. In der Firma, in der ich bin, gibt es einige, die über TZ in eine 3/4-Stelle gerutscht sind.

Meine Erfahrung war: wenn die Unterlage gut ist, hat man gute Chancen eingeladen zu werden. Ich weiß nicht, ob es no-gos gibt, mir fällt jetzt keines ein (außer ganz plakative Sachen, aber das meinst du nicht). Also nur Mut, bewerben, bewerben, bewerben - irgendwann klappt es.

suzie

Zitat von Maggie_

Ist es normal, dass man bei Initiativbewerbungen so lange "hingehalten" wird, bzw. warten muss? (...)

Na ja, sie suchen ja nicht offiziell jemanden, vielleicht warten sie ab, ob sie deine Unterlage brauchen können.
Ich habe genau diese Erfahrung gemacht: wenn der potentielle AG interessiert ist, meldet er sich innerhalb von max. 2 Wochen, eher 10 Tage.

Kuriose Geschichte: ich hatte mich mal beworben und eine Absagen bekommen.
Total naiv habe ich nach den Gründen gefragt, denn ich fand, ich passte.
Natürlich kam die Antwort, dass man mir das nicht sagen würde ....

Ungelogen einen Tag später wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Es ist nicht mein jetziger Job, aber es war damals ein nettes Gespräch und ich habe nicht hinterfragt, was deren Sinneswandel ausgelöst hatte.

suzie