Thema: Verzweifelt - Lohnt sich bei solchen Bedingungen eigentlich eine Jobsuche???

Ich kann deinem Unmut gut verstehen, es ist ziemlich frustrierend, Arbeiten kilometerweit unterhalb seiner Qualifikation zu verrichten, gerade am Anfang, wenn man sowohl was lernen als auch was leisten will.

Das Einstiegsgehalt finde ich allerdings wieder motivierend, wenn du aber jeden Tag mit Grausen dorthin gehst, bringt dir das auch nichts.

Es spricht nichts dagegen, dass du dich auf andere Jobs bewirbst. Unter Umständen dauert es eine Weile, bis du etwas vernünftiges gefunden hast. Nach einem Jahr zu wechseln, finde ich nicht problematisch und im Vorstellungsgespräch kannst du durchaus schildern, was dich zum Wechsel bewegt.

Zitat von Catiana

Es spricht nichts dagegen, dass du dich auf andere Jobs bewirbst. Unter Umständen dauert es eine Weile, bis du etwas vernünftiges gefunden hast. Nach einem Jahr zu wechseln, finde ich nicht problematisch und im Vorstellungsgespräch kannst du durchaus schildern, was dich zum Wechsel bewegt.

Damit wäre ich vorsichtig. Wer bei einem potenziellen künftigen Arbeitgeber über den jetzigen herzieht, fällt idR unangenehm auf. Besser wäre, es so zu verpacken: Ich habe dort (erste) Erfahrung gesammelt und möchte mich nun weiterentwickeln - oder weniger reisen müssen. Sag bloß nichts von nicht eingehaltenen Versprechen oder Tätigkeiten weit unterhalb dem, wofür du eingestellt wurdest...

Nutz doch die Zeit, um Dich in Ruhe auf dem Arbeitsmarkt umzusehen... Du hast doch eigentlich ein geregeltes Einkommen, also pressiert die Jobsuche nicht wirklich... Und Du willst ja auch nicht vom Regen in die Traufe geraten, nicht wahr?

Wenn sich die Zustände trotz wiederholter Aussprache nicht gebessert haben, wird das auch in absehbarer Zeit nicht geschehen - es sei denn Dein Chef wird ausgewechselt oder so. Versuche trotzdem gelassen zu bleiben, wenn Du einen Mutmacher brauchst, dann stell Dir vor, dass Du diese Klitsche eines Tages hinter Dir lässt. Dass Du eines Tages den Job mit dem Gehalt und den Aufgaben und dem Umfeld findest, wofür Du das Studium auf Dich genommen hast. Das hat mir damals weitergeholfen (nicht studiert, aber weitergebildet), als ich in so einer Klitsche war. Frisch nach der Lehre mit zwei kleinen Kindern und Konjunktur am Boden, da war´s nichts mit schnell mal wechseln. Habe 5 Jahre lang durchgehalten und eine Weiterbildung gemacht. Jetzt habe ich den Job, von dem ich dachte, es gäbe ihn möglicherweise nur in meinen Vorstellungen...

Liebe Grüße,

H.

Zitat von IchbindieHaeuptling

Damit wäre ich vorsichtig. Wer bei einem potenziellen künftigen Arbeitgeber über den jetzigen herzieht, fällt idR unangenehm auf. Besser wäre, es so zu verpacken: Ich habe dort (erste) Erfahrung gesammelt und möchte mich nun weiterentwickeln - oder weniger reisen müssen. Sag bloß nichts von nicht eingehaltenen Versprechen oder Tätigkeiten weit unterhalb dem, wofür du eingestellt wurdest...

Das man bei einem potenziellen künftigen AG nicht über seinen jetzigen herzieht, ist schon klar. Trotzdem kann man z.B. sagen, dass man dort nicht die Möglichkeit hatte die Tätigkeit XY auszuüben, wenn das beispielsweise beim neuen AG möglich ist, so hat man einen Wechselgrund. Auch, dass man sich weiterentwickeln möchte, kann man sagen. Wenn man auf bestimmte Trainings und Seminare Wert legt und die trotz Versprechen nicht gemacht werden können, kann man das auch angeben. Natürlich sollte man alles entsprechend verpacken und so darstellen, dass es für den neuen AG nachvollziehbar ist.

Also ich glaube ich muss hier nochmal was klar stellen...
Ich habe Berufserfahrung, wenn auch in Form von Praktika, Werkstudent und Diplomand!

2x 6 Monate Pflichtpraktikum
1x 8 Monate Auslandspraktikum
6 Monate Werkstudent mit anschließender Diplomandentätigkeit.

Ich weiß also schon wie das Arbeitsleben, zumindest das Praktikantenleben aussieht!
Und was mich fertig mach, ist das meine Aufgaben unter dem Niveau sämtlicher bisher absolvierter Praktika liegt! Selbst mein erstes Praktikum, was vor Studienbeginn absolviert werden musste, war in großen Teilen besser, als das was ich jetzt mache...
Ich habe sicherlich keine übertriebenen Erwartungen... oder wenn ihr es doch meint, dann von mir aus! Ich will nicht JEDEN TAG das GLEICHE oder eben gar nichts machen! Mag sein, dass ich mich in 30 Jahren um so einen Job reiße, aber jetzt noch nicht!

Ich hab BWL mit Schwerpunkt Marketing an einer FH studiert.
Irgendwie habe ich das Gefühl, wenn ich nichts über das Gehalt geschrieben hätte, wäre der ein oder andere Rat anders ausgefallen.

Klar möchte ich mich nur ungern verschlechern, aber ich habe noch nicht viele Verpflichtungen und würde auch ein geringeres Gehalt akzeptieren.
Wichtig wäre mir nur ein Direkteinstieg, kein Trainee-Programm mehr...

Ich würde es wahrscheinlich auch so Begründen, dass ich mich mehr auf mein Kerngebiet konzentrieren möchte und, dass das in dem Trainee-Programm leider gar nicht der Fall ist. Stimmt auch.
Ich bin momentan in einer Abteilung, die weder was mit meinem Studium, meinen Interessen oder bisherigen Erfahrungen zu tun hat :_(

Hallo

ich kann Dir nur sagen, was bei uns der Fall ist - ganz andere Branche - aber es geht um Studenten.

Das erste "Pflichtpraktikum" ist eine Spielwiese - und was immer Dir gesagt wurde - geht davon aus, außer ein paar Briefe tippen war alles, was Du gemacht hast "Übungskram" - auch wenn sie Dich noch so gelobt haben.

Im 2. pflichtpraktikum hast Du vielleicht tatsächlich ein paar brauchbare Sachen gemacht - in einem Zeitraum, den eine nicht studierte erfahrene Kraft in maximal ein Drittel der Zeit geschafft hätte. Was Dir niemand sagt, weils auch egal ist, man Praktikanten eh was gibt, was nicht so unter Zeitdruck steht, man Praktikanten auch nicht so viel zahlt. Die "Preis-Leistung" Relation stimmt schon, deswegen kriegst Du auch ein Zeugnis, in dem drin steht, daß Du prima warst.

Auslandspraktikum - es gilt das Gleiche wie für das 2. Praktikum - zudem arbeitest Du nicht in Deiner Muttersprache und man hält Dir zugute, daß Du ja ganz gut in der "Nicht-Muttersprache" zurecht kommst.

Werkstudent.... ist genau das - Welpenschutz und Lob.... man gibt denen gerne die kreativen Sachen - weil niemand voll bezahltes die Zeit hat, sich mit rum- und numwenden von Sachen zu beschäftigen - die normale bezahlen Leute müssen Einkommen erwirtschaften im Konzern/Betrieb.

Bei uns ist es auch so - die Studenten (Architektur) dürfen Wettbewerbe bearbeiten im Büro, bauen Modelle und und und. Die erfahrenen Architekten prüfen Rechnungen, machen Bauleitung, schlagen sich mit Abrechnungen von Gipskartonwänden rum. Wenn die an nem Wettbewerb mitarbeiten, machen sie das oft am Wochenende in zusätzlichen Überstunden - nicht in der normalen Arbeitszeit. Da haben sie für sowas keine Zeit. Den Luxus, Wettbewerbe zu machen müssen wir nämlich erstmal produktiv erwirtschaften. Und dabei MACHEN WIR SOWAS IMMERHIN noch - andere beteiligen sich an sowas gar nicht mehr. Die bauen jahraus-jahrein den identischen Typ Reihenhäuser. Nur manchmal spiegelverkehrt. Und das ist der Großteil der kreativen Architekten, die von den Unis und FH kommen.

Studenten denken, Architekt ist ein kreativer Beruf. Die kommen aus einem total kreativen und künstlerischem Studium und knallen wie Du in eine Realität, in der sie feststellen müssen, daß sie 6 Wochen damit verbringen, eine blöde Rechnung zu prüfen, in der Sie die Gipskartonwände eines Bürohochhauses nachrechnen und die Rechnung ist 400 Seiten lang zusammen mit den dazugehörigen Aufmaßen.....

Fertige Architekten sagen: 2 % Kreativität, 98 % Bürokratie und Verwaltung.

Du bist einfach noch nicht in der Wirklichkeit angekommen - Du bist Trainee! Du hast es sogar noch gut erwischt!

Deine Erwartungshaltung ist völlig unrealistisch.

Antje

Hallo Antje,

dann kann ich ja nur froh sein, dass ich nicht bei dir Praktikum gemacht habe...
Bisher war ich zum Glück immer dort, wo man Praktikanten gebraucht hat und daher auch voll mit einbezogen hat, auch wenn es eher die unsexy Aufgaben waren! So ein Spaß-Praktikum wie bei dir hatte ich (Gott sei Dank) nicht. Der Sinn ist ja ein Bild des Arbeitslebens zu geben und das macht ihr ja offensichtlich nicht wirklich!
Und ja, deine Branche ist komplett anders, als die in der ich arbeite von daher kann man das wirklich nicht vergleichen.

1. Pflichtpraktikum: Hast recht... nicht sehr anspruchsvoll! Muss dann mein Trainee dann noch darunter liegen?

Auslandspraktikum: Wer sagt, dass es nur in einer anderen Sprache war? Großes internationales UN... die Hälfte vom Team war Deutsch.

Ich meine ich sitze hier und habe nichts zu tun?
Ich frage Leute, alle schauen mich hilflos an und sagen mir sie können mir nichts geben...
Ich finde es unfassbar, dass hier so getan wird als wäre das normal?
(Man möge mal Bore-Out googeln, da wird schön beschrieben, wie mein Arbeitsalltag aussieht)

Davon abgesehen, habe ich den 1:1 Vergleich mit einem IT Trainee, der zeitgleich mit mir angefangen hast! Bei dem läuft es, hauptsächlich auf Grund, des Chefs komplett anders!


Die Entscheidung ist bereits gefällt! Ich muss hier weg, es ist schon zu viel vorgefallen, als dass ich mich hier jemals wohlfühlen könnte...

Die Frage bezieht sich hauptsächlich auf meine Bewerbung. Wie stehen die Chancen?
Gibt es etwas, was ich beachten sollte... habt ihr Tipps für mich?