Thema: Was bringt dem Arbeitgeber eine Krankschreibung an ersten Tag?

Wer wirklich krank IST und gleich zum Arzt geht, wird (vernünftigerweise) krank geschrieben und fehlt dann vllt. etwas länger - dafür ist er dann aber auch, WENN er bei der Arbeit ist, gesund und voll einsatzfähig. Was soll ein AG mit "halbkranken" Leuten, die sich nach zwei Tagen wieder zur Arbeit schleppen und dabei die Hälfte der Kollegen anstecken, so dass dann wieder Leute für mehrere Tage fehlen?

Wer nicht wirklich krank ist, sondern nur einen Tag "krank machen" als Zusatzurlaubstag braucht, wird damit beim Arzt nichts werden.
So etwas wird durch Attestpflicht ab dem ersten Tag verhindert.

Ich finde es in beiden Fällen sinnvoll und richtig.

Zitat von Wolkentier

Wer nicht wirklich krank ist, sondern nur einen Tag "krank machen" als Zusatzurlaubstag braucht, wird damit beim Arzt nichts werden.
So etwas wird durch Attestpflicht ab dem ersten Tag verhindert.

Meinst du wirklich? Ich glaube, so ist das nicht unbedingt. Sich für einen einzigen Tag krankschreiben zu lassen, dazu muss man sich ja nun beim Arzt nicht viel einfallen lassen, wenn man denn "betrügen" will. Und das wird dann (s.o.) nicht ein Tag, sondern drei.

Ich finde es schade, dass das Vertrauen in die Mitarbeiter offenbar stark abgenommen hat, seitdem ich aus dem Berufsleben raus bin. So interpretiere ich es jedenfalls.

Mal ganz abgesehen davon, wenn man echt krank ist, sagen wir mal Magen-Darm, dann schaffe ich es gar nicht zum Arzt. Dahin komme ich vielleicht mit Mühe und Not am zweiten Tag. Und längst nicht alle Ärzte machen Hausbesuche. Oder erst am Abend. Dann kann ich mein Attest auch niemandem mehr faxen. Und überhaupt - faxen. Damit es sofort da ist. Oder wie?

LG Karla

Ich habe mich auch schon nur für einen Tag krank schreiben lassen. Es gibt Wehechen die sind am nächsten Tag weg oder nicht mehr so stark.

Wir können drei Tage im Jahr ohne Schein zu Hause bleiben.

Ich finde es schade, dass das Vertrauen in die Mitarbeiter offenbar stark abgenommen hat, seitdem ich aus dem Berufsleben raus bin. So interpretiere ich es jedenfalls.

Es gibt immer Menschen und Kollegen, die alles, was möglich ist, für sich in Anspruch nehmen - und ein guter Chef weiß, wer seine Pappenheimer sind.
Und hat es Missbrauch gegeben, das lässt sich irgendwann niemand mehr gefallen (weder Chef noch Kollegen). Mein Arbeitgeber war vor 20 Jahren noch großzügig, bis das von irgendwem ausgenutzt wurde. Also wurde er pingelig - und das galt dann für alle.

Zitat von Opelius

Es gibt immer Menschen und Kollegen, die alles, was möglich ist, für sich in Anspruch nehmen - und ein guter Chef weiß, wer seine Pappenheimer sind.
Und hat es Missbrauch gegeben, das lässt sich irgendwann niemand mehr gefallen (weder Chef noch Kollegen). Mein Arbeitgeber war vor 20 Jahren noch großzügig, bis das von irgendwem ausgenutzt wurde. Also wurde er pingelig - und das galt dann für alle.

hier sind es noch drei tage- und auf "antrag" des direkten vorgesetzten/institutsleitung werden schon mal krankmeldung ab dem 1. tag gefordert. sind aber einzelfälle, wo eben sich in der vergangenheit immer wieder einzel tage gehäuft haben.

Und überhaupt - faxen. Damit es sofort da ist. Oder wie?

Faxen kann nicht jeder, weil er kein Fax hat.
Bei uns reichte es aus, sich am Morgen des Krankfühlens telefonisch zu melden und zuzusagen, dass man zum Arzt geht. Die Krankschreibung geht dann mit der Post raus und ist dann spätestens am dritten Tag im Personalbüro.

Zitat von Joline04

könnte mir vorstellen dass es manchen arbeitgebern darum geht dass nicht nur krank gemacht wird.
dann wahrscheinlich noch wegen der lohnfortzahlung der krankenkasse.
oder es soll vielleicht auch davor abschrecken wegen jeder kleinigkeit zum arzt zu gehen.

keine ahnung, weshalb auch immer aber verkehrt finde ich es nicht wenn arbeitgeber diese regelungen haben.

Krankengeld gibt es nicht ab dem ersten Tag sondern generell erst nach 6 Wochen, (oder wenn mit einzelnen Krankschreibungen für die gleiche Krankheit innerhalb einer bestimmten Zeit 42 Tage zusammenkommen) dann gibt es Krankengeld. Unabhängig ob der AN zum Arzt geht oder nicht.

Was mich interessiert, ist, welchen Vorteil genau Arbeitgeber darin sehen, die Krankschreibung am ersten Tag zu verlangen? Wie gesagt, aus ihrer Sicht müßte das doch kontraproduktiv sein, oder?

Scheint so, denn ein naher Verwandter, der im ÖD tätig ist, berichtet mir erst kürzlich, dass sein AG die vor ca. 1 Jahr eingeführte Attestpflicht am 1. Tag wieder abgeschafft hat, natürlich ohne Begründung.