Thema: Zwischenzeugnis bei Führungskräftewechsel - okay?

Hallo zusammen,

mein Chef wird Ende des Monats in Rente gehen und hat mir heute seinen Zwischenzeugnisentwurf gemailt. Es liegt durchgehend im Zweierbereich (wir haben in der Firma vorgefertigte Bögen, bei denen der Chef die Texte ankreuzen kann, die der Note entsprechen).

Grundsätzlich bin ich damit zufrieden (hatte schlimmeres befürchtet (Chef ist zwar gut, aber auch ziemlich streng)), hatte mir aber besseres erhofft (ergibt das Sinn?).

Meine Frage: Ist ein Zeugnis im Zweierbereich beim Führungskräftewechsel okay, oder gilt das schon als "schlecht"? In der Schule wärs gut gewesen, aber wir sind ja jetzt im Arbeitsleben...

Ich freu mich über Eure Meinungen!

Warum sollte das Zeugnis nicht okay sein? Eine Zwei ist doch gut, unabhängig vom Führungswechsel oder nicht.

Zitat von Zeta2013

Warum sollte das Zeugnis nicht okay sein? Eine Zwei ist doch gut, unabhängig vom Führungswechsel oder nicht.

Ich kanns einfach nicht einschätzen... Weiß nicht, was standard ist - ob vielleicht standardmäßig nur einser- und zweierzrugnisse vertrilt werden. Dann wäre ein zweierzrugnis ja eher schlecht.

Zitat von Nellifer

Ich kenne keinen Betrieb, in dem standardmäßig nur gute oder sehr gute Zeugnisse ausgestellt werden.

Danke.

Genauso wie damals in der Schule richten sich die Beurteiler oft an den Beliebteitsgrad des Beurteilten.
Standardmäßig werden wirklich oft nur Einsen und Zweien vergeben, damit der Beurteiler keine Probleme bekommt. Auch hier gilt: Lieber den Weg des geringsten Widerstandes gehen.
Bei einer 3 wäre ich skeptisch, eine 2 ist ok.
Um es wirklich beurteilen zu können, ob du gerecht beurteilt worden bist, müsstest du in Erfahrung bringen, was deine Kolleg/innen bekommen haben. Aber das wirst du wahrscheinlich nie erfahren.

Mit einer 2 kannst du aber zufrieden sein.