Thema: Vertretung fuer die Kollegin

Gibt es keinen Urlaubskalender? Naja. Da du es ja bereits einmal freundlich angesprochen hast, kannst du nun nur noch nach oben eskalieren. also den nächsten Vorgesetzten damit konfrontieren und sehen, was passiert.

Zitat von DrKohl

Heute habe ich eine Mail erhalten, in der mir die Kollegin mitteilt, dass sie ab Montag fuer 2 Wochen Urlaub hat. Ich finde das ziemlich unverschaemt, denn sie hat mich mit keinem Wort gefragt ob es mir den ueberhaupt passt in der Zeit die Vertretung zu uebernehmen.
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Als dies zum ersten mal vorgekommen ist, habe ich ihr gesagt, dass ich nicht bereit bin sie zu vertreten, wenn sie es nicht vorher mit mir abspricht.

Hm, ich verstehe es vielleicht organisatorisch nicht richtig, aber es liegt doch nicht in Deinem Ermessen, ob Du die Vertretung von jemandem bist, oder nicht?
Bei uns ist die Vertretungsregelung festgelegt. Der Urlaub muss nur insoweit abgestimmt werden, als dass nicht beide gleichzeitig weg sind. Aber ob mir das nun arbeitstechnisch in der Zeit reinpasst, wenn meine Kollegin freinimmt, ist vollkommen uninteressant. Umgekehrt übrigens auch - wir verstehen uns trotzdem ganz gut.

Zitat von DrKohl

gefallen lassen moechte ich mir so ein Verhalten auch nicht. Wie wuerdet Ihr reagieren? Bin ich zu empfindlich?

Ich denke nicht, dass du überreagierst.
Urlaubsplanung nach Absprache mit Kollegen hängt von der Betriebsgröße ab. Wenn nur fünf Leute da arbeiten und nur einer beim anderen Vertretung machen kann, sollte es wohl so sein. In größeren Firmen regeln das andere.

Es wäre aber sinnvoll und fair gewesen, dir früher über den Vertretungstermin Bescheid zu sagen. Und wenn du nun auch ein paar Tage freigenommen hättest?

Zitat von ganda55

Es wäre aber sinnvoll und fair gewesen, dir früher über den Vertretungstermin Bescheid zu sagen.

Hat sie doch - eine Woche vorher. Es geht also um zwei Tage in der kommenden Woche und drei Tage in der Woche darauf.

Deswegen fragte ich ja auch: Ob es um die Vertretung an sich geht oder darum dass DrKohl selbst deshalb nun keinen Urlaub nehmen kann - wobei dafür die Planung inzwischen ein bisschen knapp wäre.

mit dem nächsten vorgesetzten sprechen und ihn/sie darauf hinweisen, dass du mind. x tage vorlaufzeit brauchst. auch um deine arbeit so zu koordinieren, dass du sie vertreten kannst und nicht dein schreibtisch in dieser zeit überquillt.

Zitat von DrKohl

Nein, natuerlich liegt es nicht in meinem Ermessen, aber ich wuerde erwarten das sie mir sagt, wann sie plant Urlaub zu nehmen und mich fragt ob es mir passt sie zu der Zeit zu vertreten, anstatt mich einfach vor vollendete Tatsachen zu stellen. Ich empfinde das als sehr unverschaemt und wuerde mich selbst so nicht verhalten.

Ich würde mich auch nicht so verhalten, aber trotzdem nochmal meine Frage: Was wäre für Dich "es passt" bzw. "es passt nicht"?

Zitat von DrKohl

wie kann ich sie nochmal darum bitten ohne sie noch mehr gegen mich aufzubringen.

das wäre die quadratur des kreises.

entweder deine absprechbedürfnisse durchsetzen oder kuschen.