Thema: Frauen in technischen Berufen?

Zitat von Ferdinand_der_Stier

Aber die meisten Frauen haben in dieser Hinsicht ein Handicap: Ihnen fehlt der Spieltrieb. Der ist m.M.n. sehr hilfreich beim Lösen technischer Probleme. "Einfach mal probieren" mögen Frauen i.d.R. nicht so gerne.

Das ist eine gängige Beschwerde und die ist natürlich kaum auszuräumen. Vielleicht liegt es auch daran, dass Männer die wenigen Frauen nicht mitspielen lassen, weil sie ihre Regeln nicht erlernt haben. Das ist zumindest meine Erfahrung. Meistens war ein Mann da, der mir dann das Spielzeug aus der Hand nahm und ich musste mich heftig wehren, dass das nicht geschah (Zicke, die ich bin).

Das kann man nur dadurch ausräumen, dass man die wenigen Frauen in Ingenieurberufen als gleichwertig akzeptiert.

Zitat von Didi50

Das ist eine gängige Beschwerde und die ist natürlich kaum auszuräumen. Vielleicht liegt es auch daran, dass Männer die wenigen Frauen nicht mitspielen lassen, weil sie ihre Regeln nicht erlernt haben. Das ist zumindest meine Erfahrung. Meistens war ein Mann da, der mir dann das Spielzeug aus der Hand nahm und ich musste mich heftig wehren, dass das nicht geschah (Zicke, die ich bin).

Das kann man nur dadurch ausräumen, dass man die wenigen Frauen in Ingenieurberufen als gleichwertig akzeptiert.

Ich meinte eigentlich nicht Spielen mit Spielzeug, sondern Spielen mit verschiedenen Lösungsmöglichkeiten, ohne sie gleich verstehen zu wollen. So Richtung Trial-and-Error, aber nicht rein zufallsbasiert, sondern mit einem gewissen Anteil Hinterkopf-Wissen und -Erfahrung.

Diese sehr erfolgreiche Arbeitsweise liegt den meisten (nicht allen!) Frauen nicht so, weil sie den Sachverhalt erst durchdringen wollen, bevor sie agieren.

Zitat von Ferdinand_der_Stier

Ich meinte eigentlich nicht Spielen mit Spielzeug, sondern Spielen mit verschiedenen Lösungsmöglichkeiten, ohne sie gleich verstehen zu wollen. So Richtung Trial-and-Error, aber nicht rein zufallsbasiert, sondern mit einem gewissen Anteil Hinterkopf-Wissen und -Erfahrung.

Diese sehr erfolgreiche Arbeitsweise liegt den meisten (nicht allen!) Frauen nicht so, weil sie den Sachverhalt erst durchdringen wollen, bevor sie agieren.

Hm also ich habe schon erlebt wie diese 'erfolgreiche' Arbeitsweise Zeit und viel Geld gekostet hat Das Spielkind im Manne kann nämlich auch ausser Kontrolle geraten und wenn dann noch eine bestimmte Art von Ego dazu kommt. Dann wird es richtig problematisch.

und ich war erstaunt als ich mir in diesem Strang die ersten Seiten hier ansah. Da wurde ja richtig draufgehauen. Dabei ist das Thema doch immer noch aktuell.

Zitat von Mandelbluete

Frauen verdienen ja auch bezogen auf die gleiche Tätigkeit weniger als Männer.

Mandelblüte

Kann ich so nicht bestätigen. Man wird ja für eine bestimmte Position bezahlt, die eine bestimmte Tätigkeit beinhaltet und eine bestimmte Qualifikation (z.B. ein ingenieurwissenschaftliches Studium und/oder Berufserfahrungen auf einem Gebiet).
Ob man da Mann oder Frau ist, spielt nach meiner Erfahrung erstmal keine Rolle.

Aber ich muß Mandelblüte zustimmen: Es gibt oftmals gar keine weiblichen Bewerber, leider, obwohl dringend gesucht und gut bezahlt.

Zitat von Mandelbluete

Hallo,

in meinem - sehr technischen - Unternehmen liegt die Frauenquote in den Fachabteilungen (also um Personal, Buchhaltung etc. bereinigt) bei vielleicht 5 %. Unter etwa 25 Abteilungsleitern gibt es eine einzige Frau.

Und all das nicht, weil wir keine Frauen wollen. Wir suchen händeringend nach Fachkräften und freuen uns über jeden qualifizierten neuen Mitarbeiter, ganz egal, ob männlich oder weiblich, jung oder alt.

Teilzeit, Babypause etc. kann nicht das Problem sein - die Frauen fehlen schon bei den Absolventen.

Mandelblüte

Eine Bekannte von mir hat einen High-Tech-Beruf ausgeübt, samt Studium und Diss., aber nun aufgrund des zweiten Kindes vorläufig aufgehört. Wenn ich mir überlegen, wie gross der Aufwand für diesen Beruf allein im Studium samt Diss., dann auch in der Praxis war - dann ist er mit zwei Kindern tatsächlich wirklich beim besten Willen nicht mehr vernünftig lebbar.

Daher glaube ich, dass viele Frauen sich diesen Werdegang a) nicht zutrauen, b) die Aussicht, später die Karriere ohnehin knicken zu müssen, abschreckt.

Hinzu kommen unterbewusste Rollenvorbilder, die jedoch ganz vielfältig beeinflusst sind und sicher nicht mehr so sehr in Stein gemeisselt, aber dennoch vorhanden...

Die Frauen in meinem Bekanntenkreis, die tatsächlich einen High-Tech-Beruf ausüben, sind de facto kinderlos und bleiben es vermutlich sogar. Alternativ wird die Karriere eben zwangsläufig an den Nagel gehängt.

Übrigens gilt das ja auch für Männer. Sollten Männer für die Familie zuhause bleiben wollen, dann dürfte das auch bei ihnen zu einem Karriereknick führen - einfach weil der Einsatz auf diesem Jobniveau und in diesen High-Tech-Berufen unbedingt gefordert wird.