Bei Jobsuche Kinder verleugnen?

[marylin]

Natürlich muss die Kinderbetreuung perfekt sein und für Notfälle muss ein Netzwerk vorhanden sein, am besten mit Netz und doppeltem Boden.

Naja, zum Glück werden ja die Arbeitskräfte bald knapp werden, zumindest die Fachkräfte. Da muss man wenigstens nicht mehr um jeden noch so blöden Job betteln

Und ehrlich, wenn mein Kind richtig krank war, dann bin ICH mit ihm zum Arzt und ICH habe ihn betreut, das hätte ich nicht aus der Hand geben wollen, schließlich müssen bei einem Arztbesuch auch mal Behandlungsentscheidungen getroffen werden, das hätte ich nicht Oma zumuten wollen.

Es stehen Millionen auf der Strasse, warum sollte sich er potentielle Chef mit weniger begnügen? Eine Frau, die wegen Kindern irgendwann auch mal nach Hause muss stört da nur.

Es gibt Branchen, die suchen händeringend geeignetes Personal. Vielleicht sollte man sich als Arbeitsuchender in die Richtung orientieren, wo Personalknappheit herrscht.

[Eisprinzessin]

marilyn: wo denn konkret?

[Blondine]

Ursula von der Leyen nannte den SchleckerFrauen die Bereiche Kinderpflege .. und richtig, jedesmal wenn ich die Zeitung aufschlage springen mich Inserat nach gesuchten Erzieherinnen geradezu an ...


ich schätze, als Mutter von Kindern hat man da Chancen und es ist der Bewerbung sogar zuträglcih, wenn man da eigene Kinder im Lebenslauf eintragen kann ...

Gruß, B.

[Eisprinzessin]

Dann qualifizieren sich jede Menge und dann hat man wieder einen Überschuß, kennt man ja.

Dafür eignet sich auch nicht jeder.

[wrong_life]

Ursula von der Leyen nannte den SchleckerFrauen die Bereiche Kinderpflege .. und richtig, jedesmal wenn ich die Zeitung aufschalge springen mich Inserat nach gesuchten erziehrinnen geradezu an ...
.

Schon mal die Anzeigen genauer angeschaut? JMan sucht am liebsten im Anerkennungsjahr oder Berufsanfänger, also möglichst billige Arbeitskräfte...

Desweiteren haben 2 Personaldienstleister ( fast) den ganzen Kitabereich an sich gerissen. Wenn ich in der Jobboerse schau seh ich 15 Stellen von denen, ansonsten aber keine. Aber die suchen im mom gar nicht sondern möchten nur den Pool voll bekommen. ( Die vermitteln meist erstmal nur Vertretungen u so, und die drin sind werden dann halt in die nächste Vertretung geschoben bis sie irgendwann vielleicht einmal von einer Kita übernommen werden)
Ein neuer Markt für Zeitarbeit. Erst waren es die Bürokaufleute (Mitte bis Ende der Neunziger), dann die Mediengestalter (ca. 2004 - 2008), dann die Altenpfleger und Altenpflegehelfer (2008 bis heute), nun die Erzieherinnen, die scheinbar händeringend gesucht werden. Absahner sind wie immer die Ausbildungsstätten, anschließend Zeitarbeitsfirmen wie Vermittlungsgutschein-Abzocker.

Stellenanzeigen kannst du vergessen. Ich kenne niemanden, der über diese Anzeigen eingestellt wurde, jedenfalls nicht in dem Job der ursprünglich ausgeschrieben wurde. Zu 99.9 % inserieren nur noch Zeitarbeitsfirmen, die haben aber gar keine Jobs, sondern wollen nur Daten sammeln.

Richtige Jobs bei realen Firmen gibts nur noch per Mundpropaganda, Vitamin B und Schmiergeldzahlung.

Du arbeitest doch im Gesundheitswesen? Wieviel fest eigestellte Krankenschwestern und Servicepersonal habt ihr denn noch? Ich wette, bis auf die Stationsleiter keinen einzigen mehr. Die Putzfrauen kommen von der reinigungsfirma, die leiht sich die Leute vom Personaldienstleister. genauso das Wachpersonal, die Technik, die Küche, der Wäscheservice. Und auch das die MTAs und das Pflegepersonal kriegt ihr Geld nicht mehr vom KH.

[Blondine]

Schon mal die Anzeigen genauer angeschaut? JMan sucht am liebsten im Anerkennungsjahr oder Berufsanfänger, also möglichst billige Arbeitskräfte...

Desweiteren haben 2 Personaldienstleister ( fast) den ganzen Kitabereich an sich gerissen. Wenn ich in der Jobboerse schau seh ich 15 Stellen von denen, ansonsten aber keine. Aber die suchen im mom gar nicht sondern möchten nur den Pool voll bekommen. ( Die vermitteln meist erstmal nur Vertretungen u so, und die drin sind werden dann halt in die nächste Vertretung geschoben bis sie irgendwann vielleicht einmal von einer Kita übernommen werden)
Ein neuer Markt für Zeitarbeit. Erst waren es die Bürokaufleute (Mitte bis Ende der Neunziger), dann die Mediengestalter (ca. 2004 - 2008), dann die Altenpfleger und Altenpflegehelfer (2008 bis heute), nun die Erzieherinnen, die scheinbar händeringend gesucht werden. Absahner sind wie immer die Ausbildungsstätten, anschließend Zeitarbeitsfirmen wie Vermittlungsgutschein-Abzocker.

Stellenanzeigen kannst du vergessen. Ich kenne niemanden, der über diese Anzeigen eingestellt wurde, jedenfalls nicht in dem Job der ursprünglich ausgeschrieben wurde. Zu 99.9 % inserieren nur noch Zeitarbeitsfirmen, die haben aber gar keine Jobs, sondern wollen nur Daten sammeln.

Richtige Jobs bei realen Firmen gibts nur noch per Mundpropaganda, Vitamin B und Schmiergeldzahlung.

Du arbeitest doch im Gesundheitswesen? Wieviel fest eigestellte Krankenschwestern und Servicepersonal habt ihr denn noch? Ich wette, bis auf die Stationsleiter keinen einzigen mehr. Die Putzfrauen kommen von der reinigungsfirma, die leiht sich die Leute vom Personaldienstleister. genauso das Wachpersonal, die Technik, die Küche, der Wäscheservice. Und auch das die MTAs und das Pflegepersonal kriegt ihr Geld nicht mehr vom KH.

Leiharbeit ist bei uns nicht so das Problem .. wohl aber befristete Verträge ...ein Jahresvertrag nach dem anderen ...

das finde ich voll nervig ...



ansonsten, ich hab im näheren Familienkreis eine Lehrerin ... Lehramt Gmynasium. Deutsch - Geschichte

Unterrichtet hat sie aber in den letzten 10 Jahren auch an Realschule, BOS, FOS und u.a. auch Biologie als Vertretung ..

die ist fix- und fertig mit den Nerven und möchte endlich mal Sommerferien haben, wo sie weiß, daß sie nächstes Jahr wieder irgendwo eine Stelle und einen verdienst hat ... jeden Sommer diese Angst vor der Zukunft .. wochenlang


bisher hat sie wieder nix ... und es sind eigentlich auch keine Stellen ausgeschrieben und es sieht eher sehr mau aus...



ich wäre echt dankbar, für irgendwelche Ideen zur beruflichen Perspektive ...

ich würde gerne helfen und Alternativen ausfzeigen .. mir fällt nur auch nichts ein ...
ich versage da auch total ...


Gruß, B.

[Eisprinzessin]

Wrong, du hast es richtig beschrieben.

ich hangele mich von einem zeitvertrag zum nächsten, jeweils ein halbes Jahr bekomme ich einen neuen Vertrag, wenn...

denn das wird natürlich vom Chef nicht gesagt.