Thema: Mütterquote im Job?

...ich könnte mich nur damit arrangieren, wenn es keine Mütterquote wäre, sondern eine Elternquote.

Das hieße: Mütter oder Väter, die sich um Kinder kümmern und sie nicht nur bezahlen. Das Hauptproblem für mich liegt nämlich nicht darin, dass Daxunternehmer keine Eltern sein können, sondern, dass menschliche Wärme und Fürsorge in den Privatsektor verschoben werden. Es gibt keine Mütter in den Unternehmen, allerdings viele viele Väter, die eben nur finanzieller Versorger sind.

Das aufzufüllen mit Müttern, die nur finanzielle Versorger sind...ist für mich keine tolle Lösung, denn es imitiert nur das bestehende System, in dem die Kinder die Verlierer sind.

Vielmehr wäre es schön, wenn es gesellschaftlich akzeptiert würde, dass das Sorgen um ein Kind- am besten von zwei Elternteilen geschultert würde und nicht nur im Privaten stattfindet, sondern normaler Teil der Gesellschaft ist und der Job nicht über der Nähe zum Kind steht.



...jetzt habe ich mich verschwurbelt ausgedrückt....glaub ich...mhmmm

Zitat von _Farmelli

Vielmehr wäre es schön, wenn es gesellschaftlich akzeptiert würde, dass das Sorgen um ein Kind- am besten von zwei Elternteilen geschultert würde und nicht nur im Privaten stattfindet, sondern normaler Teil der Gesellschaft ist und der Job nicht über der Nähe zum Kind steht.



...jetzt habe ich mich verschwurbelt ausgedrückt....glaub ich...mhmmm

Ne, hast Du nicht. Vor allem den zitierten Absatz finde ich sehr wichtig. Ich denke aber, dass man das nicht mit irgendwelchen Quotenregelungen angehen kann. Die sind aufgedrückt und werden dann wieder nur der Erfüllung einer Vorgabe dienen. Es ist eine Haltungsfrage, die anerkennt, dass es Berufs- UND Privatleben gibt, das für beides Sorge getragen werden muss und beides seinen Platz hat und haben darf. Eben nicht mehr der scheele Blick, wenn Eltern pünktlich Feierabend machen, um das Kind vom Kindergarten abzuholen. Eben nicht die Annahme, dass die Anzahl der Überstunden die Wichtigkeit markiert, und so weiter.

Aber Haltungen zu verändern ist ein schweres Stück Arbeit und geht nur dann, wenn man bereit ist, sich darauf einzulassen.

Zitat von tomirke

...
Im Falle einer Muetterquote halte ich es fuer unangemessen, dass wir hier Frauen bestrafen würden, die ungewollt oder gewollt keine Kinder haben / kriegen konnten. Zur (eventuellen) Trauer ueber die Kinderlosigkeit kommt dann also noch: kein Arbeitsplatz (oder kein gut dotierter Arbeitsplatz)

Mich erinnert die Idee ausserdem verheerend an die Muetterorden frueherer Zeiten.

Das sind genau meine Bedenken, Mütterinteressen hin oder her, als kinderlose Frau darf man nicht diskriminiert werden!

Den Ansatz, aus dem "Mütter..." ein "Eltern..." zu machen...Hmm, grundsätzlich ja, aber leider auch sehr idealistisch, was meint ihr? Mein Problem mit den Rufen nach der Gleichverteilung auf Mutter und Vater ist nicht, daß ich es ablehne. Im Gegenteil. Aber es ist und wird fürchte ich, nie realistisch sein.
Natürlich gibt es Veränderung, "neue" Männer und Väter, aber grundsätzlich klappt es für Männer doch immer sehr gut. Das Problembewußtsein bei der Mehrheit der Männer zu schaffen, stelle ich mir als eine Sisyphusarbeit vor. Nicht weil sie grundsätzlich bösen Willens wären, sondern weil die Vereinbarkeit von Beruf und Familie-(Light) für Männer noch nie ein Problem war.
Veränderung ist sicher möglich, irgendwann. Die Frage ist nur, ob ein Ansetzen bei den Müttern nicht pragmatischer und zielführender wäre, zumindest mittelfristig.

Zitat von Lemon_Meringue

Den Ansatz, aus dem "Mütter..." ein "Eltern..." zu machen...Hmm, grundsätzlich ja, aber leider auch sehr idealistisch, was meint ihr? Mein Problem mit den Rufen nach der Gleichverteilung auf Mutter und Vater ist nciht, daß ich es ablehne. Im Gegenteil. Aber es ist und wird fürchte ich, nie realistisch sein.

Ich glaube leider, es ist das Hauptproblem...Quoten oder Fremdbetreuung sind da meiner Ansicht nach eher ein Ablenkungsmanöver oder am ziel vorbeischießender Aktionismus.

Nicht weil sie grundsätzlich bösen Willens wären, sondern weil die Vereinbarkeit von Beruf und Familie-(Light) für Männer noch nie ein Problem war.

DAS ist das Problem. Und ich nehme es keinem Mann übel, wenn er sich für die alte Rollenverteilung entscheidet, oder sich eine Frau für das umgekehrte Rollenmodel entscheidet oder eben vertauschte Rollen (sie ist der Versorger).

Veränderung ist sicher möglich, irgendwann. Die Frage ist nur, ob ein Ansetzen bei den Müttern nicht pragmatischer und zielführender wäre, zumindest mittelfristig.

Ich finde es im Ansatz falsch, weil es immer und immer wieder unterstreicht und betont, dass Kinder nur Frauensache sind und sie keinen Vater benötigen, der für sie da ist.



Elternquote damit könnte ich mich anfreunden, auch wenn ich eigentlich gegen Quote bin, aber wenn sich ein Problem nicht anders ins Bewusstsein rücken lässt, dann finde ich die Diskussion über Quoten zumindest hilfreich auf ein Problem hinzuweisen, das sich nicht mehr vom Tisch fegen lässt, als sei es nicht vorhanden.

Zitat von DerJunge82

Ist das nicht völlig egal, wie da was betont wird?

Mir ist das nicht egal. Ich bin aufgrund der Tatsache, dass ich eine Gebärmutter habe für Firmen ein größeres Risiko eingestellt zu werden, als ein Mann der zeugungsfähig ist.

Das bereitet mir ziemliche Nachteile. Das finde ich doof, damit gebe ich persönlich mich nicht zufrieden.
Ich spreche ja einfach nur für mich.

Wie sich ein Vater zu seinem Kind verhält ist doch aber in erster Linie eine emotionale Sache.

Wie meinst du das?

Zitat von DerJunge82

Naja, es ging doch darum, ob besonders betont wird, dass Kinder nur Frauensache sind. Das hat für mich aber nichts damit zu tun, ob sich ein Mann um sein Kind kümmert oder nicht. Entweder er spürt innerlich dieses Bedürfnis sich um sein Kind zu kümmern oder er spürt es eben nicht so stark oder im ganz schlechten Fall überhaupt nicht.

?


Das hat für mich aber nichts damit zu tun, ob sich eine Frau um ihr Kind kümmert oder nicht. Entweder sie spürt innerlich dieses Bedürfnis sich um ihr Kind zu kümmern oder sie spürt es eben nicht so stark oder im ganz schlechten Fall überhaupt nicht.




Ich persönlich möchte keinen der beiden Absätze als gesellschaftliche Realität (Normalität) vorgelebt bekommen. Allerdings gebe ich zu, dass ich nicht wirklich verstehe was du meinst.