Thema: Frauenquote in Führungspositionen; neue Vorschläge von Schröder und von der Leyen

Die Politik hat neue Vorschläge gemacht zur Einführung der Frauenquote in Führungspositionen.

Hilft das den Frauen? Ist das sinnvoll?


Anmerkung: Ihr Lieben, ich habe jetzt lange daran gewerckelt, einen neuen Thread zu erstellen und habe alle Eure entsprechenden Beiträge dorthin verschoben. Durch eine doofe technische Panne, von mir ausgelöst, ist der gesamte neue Thread vom Server gelöscht worden.

Es tut mir sehr leid! Eine Kopie des Threads mit allen Beiträgen hatte ich noch in einem Fenster offen und habe alles in ein Textprogramm kopiert. Das hat natürlich die Formatierung zerhauen und ob ich das wieder einfügen kann, ist fraglich.

Bitte diskutiert solange ohne die alten Beiträge.

Lukulla, Du arme! Das war jetzt aber kein Beispiel für Frau in Führungsposition.

Wenn mich jemand fragt, und ich will derb antworten: "Feste Quote bis zum Untergang der Firma: Rassismus pur und offene Diskriminierung, wie es sie noch nicht einmal zu Zeiten der Männerherrschaft gab." Frauen haben es nicht nötig, sich hinter einer Quote zu verstecken oder mit einer Quote groß zu werden. In der Schule und im Studium sind Frauen häufig einfach besser, und ich finde, Leistung und Können ist entscheidend. Natürlich führen Frauen anders als Männer. Die Führung einer Frau mag vielfach auch besser sein, weil sie eher den Konsens im Team suchen. Gelegentlich kommt es aber auch auf einen zielorientierten Tunnelblick an!

Ist eine Frauenquote nicht auch eine Beleidigung für Frauen? Schmälert es nicht den Blick auf die Leistungen, die diese Frauen erbringen können?

Zitat von Satyr

Ist eine Frauenquote nicht auch eine Beleidigung für Frauen? Schmälert es nicht den Blick auf die Leistungen, die diese Frauen erbringen können?

"Quotenfrau"

Zitat von Historia02

Aber es geht doch sowieso immer nur um die 30 größten DAX-Unternehmen, oder nicht?

Männer tun immer so, als geht es um jede popelige Firma auf diesem Planeten ...

Wie dem immer auch sei, es ist auch eine Frage des Geistes, mit dem da in Berlin Mädchen wie Schröder und andere meinen Politik machen zu müssen. Natürlich wird es, wenn es kommen muss, nur für bestimmte große Unternehmen kommen. Wie ja auch die Schwerbehindertenquote nicht von jedem Unternehmen zu erfüllen ist.

Zitat von Historia02

Aber es geht doch sowieso immer nur um die 30 größten DAX-Unternehmen, oder nicht?

Männer tun immer so, als geht es um jede popelige Firma auf diesem Planeten ...

Naja, ich hab von Seiten der Politik oft "Quote in Führungsebene" gehört... das muss ja nicht unbedingt ein DAX Unternehmen sein.
Zumal... warum geht es eig. nur um DAX Unternehmen? Wie hilft es Frauen generell, wenn 15 von tausenden da im Vorstand sitzen?
Was mit unbehagen bereitet, ist das die Politik da wieder in die "freie" Wirtschaft eingreift. Wer sagt das es nicht öfter passiert, wenn das Eingreifen einmal geklappt hat?

Ich habe meine Meinung zur Frauenquote im Laufe der Jahrzehnte geändert.

Früher, mit jugendlichem Elan, ganz klar: Frauen überzeugen durch Leistung !

Heute, nach Jahrzehnten im Berufsleben: ohne eine gesetzlich vorgeschriebene Frauenquote wird sich nicht viel ändern !

Eine Frau ist in höherer Position eine "Quotenfrau", was hinter vorgehaltener (Männer)Hand mehr oder minder genüsslich kolportiert wird ? Wo ist das Problem: wieviele Männer kommen in hohe Posten durch das richtige Parteibuch, durch alte Seilschaften, durch familiäre Beziehungen etc. etc. und sie machen ihren Job mehr als bescheiden ! Wen interessiert das ?

Aufgejault wird aber, wenn irgendwo eine Frau ihren Job nicht ganz sooooo ordentlich macht. Über die Mehrheit der Frauen, die ihn hervorragend ausfüllt, sogar deutlich besser als die Männer vorher, wird meist vornehm geschwiegen.....

Gruß, Elli