Thema: Wie finden Sie die Arbeit vom Home Office aus?

Liebe Userinnen und User,

Arbeiten vom Home Office ist praktisch: Kein Ärger über Stau oder volle U-Bahn, stattdessen totale Flexibilität und das schöne Gefühl, auch mal im Schlafanzug arbeiten zu können. Ausgerechnet Internet-Riese-Yahoo macht jetzt Schluss mit dieser vermeintlich zukunftsweisenden Arbeitsform: Die neue Chefin Marissa Mayer hat alle Angestellten aufgefordert, bitteschön sofort wieder vom Home Office ins Yahoo-Office zurückzukommen.

Warum der Umschwung? Offiziell geht es aber darum, wieder neue Impulse durch persönlichen Kontakt zu bekommen. Oder wie es die Personalabteilung formulierte: „"Einige der besten Ideen und Einsichten entstehen durch Diskussionen im Korridor oder in der Cafeteria, dadurch, dass man neue Leute trifft oder auf spontanen Teamtreffen. Geschwindigkeit und Qualität leiden oft, wenn wir von zu Hause arbeiten.". Bei Softwarefirma Microsoft geht man gleichzeitig in die andere Richtung: Dort wird daran gearbeitet, dass wirklich alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten.

Wie sieht es bei Ihnen aus? Haben Sie gute Erfahrungen mit dem Home Office gemacht? Oder haben Sie festgestellt, dass der fehlende persönliche Kontakt auch negative Folgen haben kann – wie etwa durch mangelnde Präsenz bei Beförderungen „vergessen“ zu werden? Wie ist ihre Einstellung zum Home Office?

Gruß

Das BRIGITTE Community-Team

Ich hatte einen Job den ich in Telearbeit, also vom Homeoffice aus erledigt habe. Zu der Zeit war meine Tochter noch klein und ich habe es sehr genossen, Mutter sein und Job verbinden zu können. Ich hatte telefonischen Kontakt zu den Kollegen und Kolleginnen. Es gibt ja auch die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit in verschiedenen Modellen. Zum Beispiel, morgens im Büro des Betriebes und nachmittags Homeoffice. Oder 4 Tage Homeoffice und 1 Tag Büro. Alles in allem habe ich sehr gute Erfahrungen mit dem Arbeitsplatzmodell gemacht.

Homeoffice hat eindeutig Vor- und Nachteile.

Vorteil: Wenn man es schafft, sich im Homeoffice von ständigen Unterbrechungen abzuschotten, dann kann man dort wesentlich konzentrierter und produktiver arbeiten als im Büro, wo man doch immer wieder durch KollegInnen unterbrochen wird.

Wenn man es allerdings nicht schafft, sich im Homeoffice gut abzuschotten und z.B. ständige Unterbrechungen durch Kinder oder andere Ablenkungen zulässt, dann führt die vermeintliche Flexibilität dazu, dass man mit seiner Arbeit nicht in der vorgesehenen Zeit fertig wird.

Der Nachteil hängt hiermit zusammen: Die wichtige Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmt. Besonders schlimm ist es für Menschen, die global arbeiten, denn irgendwo arbeitet auf der Welt immer jemand und will Antworten auf E-Mails oder Anrufe. Man muss da sehr gut aufpassen, dass man nicht rund um die Uhr für die Arbeit zur Verfügung steht. Nun, die Kenntnis der internationalen Zeitzonen sollte die Privatsphäre der MitarbeiterInnen schützen. AmerikanerInnen müssten sich z.B. eben dran gewöhnen, dass jemand in Deutschland im Normalfall ab 18:00 Ortszeit eben keine E-Mails mehr liest - auch nicht im Homeoffice.

Ich hab das 4 Jahre gemacht.

Dazu gehört wirklich eine Menge Disziplin - Pünktlich anfangen und auch wirklich Feierabend machen. Nicht ablenken lassen und auch mal Pause machen.

Und wirklich nach Feierabend nichts mehr machen....

Persönlich finde ich das einsame Arbeiten weniger schön - ich brauche auch mal Kollegen um mich.